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1、第 1 页 人力资源部副经理竞争上岗演讲稿 特征码 dYJSWOhLmbzVnLOEQDDi 人力资源部副经理竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好！非常感谢党委提供这样一个平等竞争的平台。此 刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望 带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和 成熟的自我。 我现年岁，中共党员，助理经济师职称。年月进入 行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作，年 月竞聘到人力资源部工作至今。 今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台， 作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。我用义无 返顾的勇气以及前所未有的激情，迎
2、接竞争的挑战。经过慎重 思考，我竞聘的岗位是：人力资源部副经理。 我知道，这一职位的要求很高，但我有能力、有自信。我的优 势有以下三个点： 、我具备丰富的专业理论知识。年毕业于大学人力资 第 2 页 源管理专业。 第二、我具有较强的工作能力。多年的学习和工作使我具有很 强的文字表述能力，电脑操作能力和组织协调能力。年是 我行为股改工作做准备、打基础的一年。由于处在股改前夜， 各种矛盾相互交织，人事部门又是这些矛盾的焦点。我积极配 合领导不畏艰难，不怕困难，不嫌麻烦，及时化解了许多难题。 一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要 是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动
3、人 事的薪资和各项社会福利保险等，涉及调查的内容多、范围广。 我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工 作。二是扎实做好表外用工的清理和规范。 第三、我具有积极、端正的工作态度。长期以来，无论是在机 关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每 一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、默 默奉献，认真完成领导交给的每一项任务。 当然，我也存在着一些不足，但我相信在以后的工作中我可以 克服。如果有幸竞聘成功，我将实施以下工作思路： 一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到“办事 不越位，工作不拖沓，责任不推诿” ，积极思考，献言献策，当 好一名合格的“副手” ，真正为领导分忧，作同事表率。 二、加大培训教育工作力度，建立有效激励机制，深层次挖掘 人力资源。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才”为导向，充 第 3 页 分激发员工工作积极性、主动性、创造性，为企业经营发展营 造和谐的人文环境。 三、拓深内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，以规 范管理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行 人事工作上新台阶。 最后不论结果如何我也丝毫不会改变豁达的生活态度，也不会 放弃执著的工作热情。我会更加清醒地看到了自身存在的差距， 促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力 来回报组织和大家。 （责任编辑：封钦宏)