【演讲稿】国税局中层干部竞聘稿.docx

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1、第 1 页 国税局中层干部竞聘稿 特征码 ckvbRNJlLDdApBTpCMkG 尊敬的各位领导、评委: 大家好! 非常感谢组织给了我一个上台演讲、推销自己、展示才华、 竞争上岗的机会。我分三部分向各位评委作一汇报。 首先,简单汇报一下我的个人情况。 我叫*,*岁,本科学历,现在*国税对外税收管理局 调查科工作。我 19*年大学毕业后被分配到*市国税直属分 局工作,20*年 9 月被调到*市国税退税分局,20*年被调到 *国税对外税收管理局调查科工作至今。弹指一挥间。在税务 战线上,我已经工作整整十年了。十年来,我兢兢业业,勤勤 恳恳工作,先后担任过税务专管员、税收征收员, (请*先生根 据

2、实际情况加上) ,对国税的诸多业务,如纳税申报、减免税、 退税、纳税评估、追缴欠税、反避税等业务非常熟悉。一份耕 耘,一份收获。由于工作出色,我先后被授予“进工作者、市 税征收管能手等荣誉称号;19*年参加税务稽查能手考试获得 第 2 页 好成绩;20*年参加全国税务系统税收法制基本知识统一 考试以优异的成绩获得市局嘉奖。 其次,汇报一下我的优势: 1、我年轻,具有强烈的事业心、旺盛的生命力和积极的进 取心。这是做好事业的有力保证。 2、我具有较强的业务能力,熟悉国税的诸多业务,尤其对 反避税和税收管理工作更是得心应手。在工作过程中表现出的 工作思路清晰、处理问题果断,被领导和同志们所公认。

3、3、我懂得法律,对各类税收法律具有较扎实的理解和掌握, 能够深刻领会其精神实质,从而在税收工作中能够左右逢源, 事半功倍。 4、工作期间,我有意识地锻炼了自己的协调、沟通、组织 与管理能力,使自己初步具备了一位中层领导所必须具备的较 强的协调与组织管理能力。 金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已 经认识到的不足之处汇报给评委。那就是处理矛盾的经验不足。 我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。 请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也 就一定能努力克服,不断完善自己的人格。 最后,我谈一下工作思路和方法,如果我竞聘成功,我将 做到: 第 3 页 一,当好

4、参谋,协助正职做好本科室组织管理工作: 工作中,我一定要摆正位置,正确认识和看待自己,当好 配角,胸怀全局,当好参谋,服从领导,当好助手,在工作中 和生活上一定要平易近人,努力做到说真话,办实事,求实效。 二,努力使自己做到严格要求,严密制度,严守纪律。 工作中,我将以身作则,以大局为重,搞好团结,以有效 的管理激励人,以自身的行动带动人。 三,立足本职岗位,敬业爱岗,无私奉献、廉洁奉公,加 强学习,努力加强自身建设,提高依法治税能力,做好本职工 作,努力开创国税工作新局面,为地方经济社会发展作出积极 贡献。 各位评委,各位领导,以上这些不成熟的想法,是我在工 作中的一些感想和体会,衷心希望得到大家的批评和指正。中 国人说,做官是暂时的,做人才是长久的。先做人,后做事, 再做官,这是做人的古训。最后,不论我能否经过竞争当上中 层干部,我都将认认真真地做好每一项工作,在工作中努力实 现自己的人生价值,把一颗赤诚的心奉献给伟大的社会主义国 税事业。 谢谢大家! 第 4 页

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