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1、第 1 页 信用联社诚信演讲稿精选 特征码 jCTJTMPcAjZZGHOkTkVk 尊敬的各位领导，各位同仁： 我是来自五通信用联社的熊蕊，我演讲的题目是诚信带我起 飞，合规伴我翱翔 。 曾经有人这样问我：“21 世纪，什么最可贵?”这样简单的问 题着实让我想了很久。 对于那些病入膏肓的病人，也许他们会说：“健康最可贵。 ” 对于那些滇沛流离的的浪子，也许他们会说：“有一个幸福安 定的家最可贵。 ” 对于那些刚踏入社会的大学生们，也许他们会说“有一份稳定 的工作最可贵。 ” 也有人这样认为，在我们生活的社会里， “人才”才是最可贵的， 那应该是什么样的人才呢?是那些为了达到目的不择手段的人才
2、， 还是那些恪尽职守，踏实奋进的人才呢?答案可想而知。 作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我 们工作的准则， “做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的 话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值 观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲 第 2 页 的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是 现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、 是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。这些拜金主义的歪 风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对 于信合事业的重要性。 合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重 要
3、组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的 管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则， 以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社 与外部环境的协调、可持续发展。我们每一名信合员工都是合 规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人 素质，更重要的是代表着整个信合事业的形象。 合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都 应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革 和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失 去它应有的魅力。我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领 跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信
4、 用社孑然一身在风雨中飘摇;基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农 村信用社“辐射重疾”;而现在，号称“中国第五大银行”的邮 政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着 信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着 信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。 第 3 页 现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切 需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调 动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里， 只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。 一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现， 这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往 往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己 的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。因此宣扬合规文 化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从 而构建信合人自己的、有特色的合规文化，也只有建立起这样 的合规文化，信合事业才能稳定持续的发展。 建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事 做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。亲爱的朋 友们，让我们从这一分钟开始，做一句诚信合规的信合人，打 造企业合规文化，用我们的勤劳与智慧去谱写服务地方经济、 “与农共舞”的绚丽新篇章，用我们的青春去创造信合事业更 大的辉煌。