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1、第 1 页 工程处人力资源科副科长竟聘演讲稿1 特征码 ULfynIGnwhXrCsjOCqos 各位领导、各位同仁： 大家好！首先自我介绍一下：我叫，生于（个人 简介） 。非常感谢领导给我这次公开竞聘的机会，今天，我 要竞聘的是人力资源科副科长岗位。 我要参与竞聘的理由是： 1、首先我热爱党，拥护党的领导，不断提高自己的政治觉 悟，坚持政治学习，年加入了中国共产党。 2、我认为我身体健康，能胜任本岗位的工作。人力资源科 是一个职能科室，负责人力资源管理、劳动工资管理、职工教 育、专业技术干部管理、干部管理及考核、人事档案管理、内 部劳务市场管理、三项统筹管理等工作。十几年来我没有因自 己所负
2、责的人事工作影响过生产，没有出现过大的差错，能圆 满完成领导交办的各项任务，积累了丰富的经验。 3、我热爱本岗位的工作，爱岗敬业。由于自己十几年来一 直从事本专业的工作，对本职工作有特殊的感情，工作中刻苦 钻研，勤勤恳恳，任劳任怨，从不怕麻烦，热心为生产、为职 工服务，从没有因个人及家庭原因影响过工作。曾两次被评为 优秀党员、一次被评为先进工作者、一次被评为文明职工，两 第 2 页 次被评为工会积极分子、连续两年被评为塘沽区统计工作先进 个人等称号。 “勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”成为我的一贯工 作作风。 4、能秉公办事，坚持原则，贯彻执行上级的各项方针政策。 我始终认为我是一个很讲原则的人，
3、我不做违反原则的事，对 于领导交给的任务我执行过程中对事不对人，不管是谁，我都 一视同仁，实事求是，作为一名企业管理干部、一名党员我觉 得就应该把坚持原则秉公办事作为自己的行为准则，道德规范。 5、熟悉本专业的法律、方针、政策、法规。 我在干好本职工作的同时，还积极主动学习了专业知识、 相关的法律、法规知识，熟悉劳动法、经济法、公司法、工会 法、民法等，从而使自己在工作中能依法办事，知法守法，并 用相关的专业知识和法律知识指导自己的工作，提高自己的业 务水平。 6、熟悉本单位的人力资源情况； 我对我单位的人力资源情况非常熟悉，对人力资源的调入 调出情况，甚至每个人的情况我都熟悉。对我单位的人员
4、总数、 专业技术人员数、高工、工程师人数、学历情况我也了如指掌。 我还对今后 5 年的职称评审情况做了预测。掌握这些情况我认 为对我处的人力资源管理是有帮助的。 7、宜于与人沟通，乐于为大家服务，团结同事，有团队精 第 3 页 神； 我性格开朗，对人热情，人力资源工作是一个繁琐的工作， 接触的人多，但我任何时候都是以饱满的热情待人，不厌其烦 地解释工作中项目或职工个人的有关问题，热心帮助认识和不 认识人，和周围的同事团结一致，创造一个轻松和谐的工作环 境。平时我热心工益活动，积极参加各种组织活动。 8、积极进取，坚持学习专业知识和其他知识，不断提高自 身素质。对于学习我从没有放松过，虚心向别人
5、学习，不耻下 问，积极参加局里、处里组织的各种培训。通过学习我开拓了 视野，增长了才干，并把理论应用于实际工作，提高了办事效 率。 9、能熟练操作 office 办公软件、photoshop 等软件。能 熟练地上网、收发邮件。 二、缺点和不足： 我脾气急躁性格直爽，心直口快，有时说话不注意方式， 可能会得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在这里以 诚恳的态度说声“对不起，请多多包涵”今后要努力改正。 如果我能竞聘上人事科副科长，我会当好配角，协助科长 在以下几个方面做好人力资源管理工作： 1、进一步加强企业人力资源管理工作。我认为人是生产力 中最活跃的因素，人力资源是企业资源中最重要的资源
6、，做好 人事工作，我认为就是管好人用好人，以人为本，积极推进人 第 4 页 事制度的改革，逐步建立相关的制度。我单位近几年技术干部 有辞职深造的、有跳槽的、有调走的造成了人才流失，这已成 为摆在人力资源管理中的一个课题。如何留住人才这就要加强 管理，培养和合理使用年轻技术干部，发挥他们的才干，从思 想上、工作上、生活上关心他们，使他们有用武之地，做到感 情留人，待遇留人。争取和技术骨干面对面沟通或通过其他方 式沟通，也是今年的一项重要工作，通过沟通，了解他们的思 想动态，了解他们的困难再把这些反馈给领导，当好领导的参 谋。通过这些手段，来达到提高职工积极性的目的，使职工真 正创造出比自身更大的
7、价值，为企业做出更大的贡献。 2、工资管理方面我觉得要贯彻执行国家和上级的各项方针 政策对项目主要从宏观方面进行管理，从总量上控制，实行产 值利润双挂，每个季度或半年加强监督、考核。发现问题及时 解决。在局和处领导的指导下，积极推进工资改革，逐步在全 处实行岗薪工资。 3、对职工能力意识培训方面：我单位领导历来非常重视， 每年花费的培训经费达 50 多万元。这为我们做此这项工作提供 了保证。今后培训工作要按照 Q 第 5 页 QHSE 标准要求逐步完善，并制定各个岗位任职条件和考核办法， 争取各项目人员通过竞聘上岗。逐步建立健全职工培训档案。 还有我处一些技术工种和特殊工种出现了断档现象，我认为这 就要进行有针对性的培训，使职工培训工作真正落到实处，不 搞花架子，起到为企业服好务的目的。 4、对统筹工作要认真负责，做到细心，不出差错，按上级 的要求保质保量完成领导交给的各项任务。 5、配合科长做好其他方面的工作。 我积极参与这次改革，以平和的心态对待。如果我能竞聘 上此岗位，我会协助科长、团结科室其他同事，齐心协力为企 业做出自己的贡献，以一个共产党员的标准严格要求自己，以 高度负责的态度和百倍的热情投入到工作中去，努力学习新知 识，适应当前社会发展的需要。如果我落选了，我不会为此而 消沉，我坚决服从领导的分配，积极支持改革。谢谢大家