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1、第 1 页 企业中层竞聘演讲稿范文1 特征码 WhrBXvVlPadqbIBHyugz 【企业中层竞聘演讲稿(一)】 尊敬的各位领导!下午好： 今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢 公司给予我这一次推荐自己的机会，请允许我做简要的自我介 绍： 本人王建宏，毕业于西安电力学校，XX 年 7 月参加工作， 先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试研究所、张掖发电公 司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控 技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要 参与了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工 程的安装工作，参与了铜川自备电厂、红雁池第二电厂、蒲城 电
2、厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂#1 机组的热控 安装管理工作，全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产 管理工作。牵头编制了张掖电厂生产管理制度、流程，负责张 掖电厂生产考核、管理和生产费用控制等综合性生产管理工作。 曾获得甘肃火电公司 XX 年先进个人、20XX 年度西北调试所先 进个人和张掖发电公司 20XX、XX、XX、XX 先进工作者。 从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基 第 2 页 建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者 的几点认识： 首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启 下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会
3、的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项 目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整， 不断优化，确保各项任务、目标完成。 第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她 最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中， 承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱， 是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心” 。领导安排的工 作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管 理者来讲“责任到此，不可再推”! 如果我竞聘中层管理者成功 ，我将从以下几个方面做好中 层管理工作。 1、准确定位
4、，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。 准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当 担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权 就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是 好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自 第 3 页 己的职责，担负起应该承担的责任。 2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程 运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互 支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢” ， “互相欣 赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种 观点： 从系统的观点出发
5、，全局性、整体性、统筹考虑问题，使 整个企业、整个系统产生的效益、效率。如果把企业看作一个 系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统 产生的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改 进，往往事与愿违，达不成整体效果。 分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预， 属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭 在萌芽状态。 4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建 立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。 坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着 干”的人才培养原则。 以凝
6、聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则， 第 4 页 建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护 干事”的良好的干事业氛围。 推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方 式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。 最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优 秀的我一定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任， 谢谢各位领导! 【企业中层竞聘演讲稿(二)】 尊敬的公司领导、各位评委：大家好 我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干 部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到 x 工作的一名员 工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助 x 台
7、区城建局动 迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是 4 月份来到 xx 的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁， 的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候， 观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸 引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。 这使我当时就产生了能作为一名 xx 员工的骄傲，我以 xx 为荣， xx 以我为本。 下面我将以 3 点说明来完成我的竞聘演讲： 一，我 第 5 页 我的岗位我负责，我在岗位你放心， 自从 4 月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子， 本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用
8、心 做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作， 与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业 户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。 经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情 况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙 炔气厂 2 栋家属楼 72 家住户全部动迁完毕。陈屯村 32 个有照 房，现已签订 4 家，20 余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动 迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是， 因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快 速的完成领导交给的动迁工作任务。 二、遵从三员、四不、原则： 三
9、员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应 该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业 的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经 营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的 经营队伍。 第 6 页 2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要 有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服 务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上， 我们的企业发展才会向前。 3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们 公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家， 所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的
10、一砖一瓦。 四不、1、服务公司服务集体不缺位， 2、主动热情积极工作不越位， 3、服从领导服从组织不偏位， 4、同事沟通氛围融洽不空位。 我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待 同事，对待组织。 三、自身素质及综合能力： 1. 多提高自己各方面综合能力。 2. 平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业 形象 3. 多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼 4、积极主动地完成公司的各项工作任务 5、加强团队协作力、共同进步 做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直 第 7 页 而不固执。 今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的 豪言壮语，因为我知道我的能力
11、和水平有限，但是，我想表达 一个愿望， “给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份 责任和力量，我相信， “只要您给我一次机会，我就会还您十分 满意” 。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态 度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为 xx 人，我将永 远以 xx 为荣，作为竞聘者，我相信 xx 的明天会更好，谢谢各 位领导与评委，我的演讲完了。 【企业中层竞聘演讲稿(三)】 尊敬的各位领导，同事们： “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才 有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展直属库领导 班子高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞 争、择优
12、的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天，在库领导搭 建的平台上，我有幸参加仓储副科级管理岗位竞聘，展示一下 自我，自觉接受大家的评判。参加此次竞争上岗，我认为自己 有以下优势： 一是有强烈的责任心、敬业精神和丰富的仓储工作经验。 我做事，特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就一 定要做得更好，争取精益求精。我参加工作以来，曾在多个工 第 8 页 作岗位上工作过，我都能虚心学习，不断进取，不断积累，使 自己尽快进入角色。特别是在三年的保管员和七年站台保管员 的工作经历中，对我成长尤为重要，积累了较丰富的工作经验， 使自己的仓储工作技能得到了进一步的提高和锤炼。我坚持干 一行，爱一行，尽职尽责的
13、完成领导交办的各项工作，在平凡 的岗位上，取得了较好的成绩，得到了领导和同事的认可，取 得了中级保管员证书，在获得了优秀员工的殊荣。 二是能够严格要求自己，保持雷厉风行的工作作风。因为 仓储科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须 具备较高的政治素质和过硬的业务技能，其中最重要的一条， 就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工 作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队生 活磨练了我的意志，养成了军人的良好素质，保持雷厉风行的 工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神，所以一贯对自己严格要 求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。 部队的特有经历，使我
14、具备了这一素质。如果这次有幸得到领 导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面 开展工作： 一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围 绕院中心工作，推进工作创新，用出色的工 第 9 页 作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事 请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位需要。牢 固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、 有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。 二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身 份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好 “配角”当好助手，乐于“补台” 、诚于“辅佐” 、巧于“协调”
15、 ， 从于“全局”积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓。 好工作、圆满完成各项任务。 三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率 先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任， 努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不 说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充 分发挥好纽带作用。 四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表 率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在服务中 形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主 动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。 各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自 夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有 第 10 页 下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。谢谢大 家!