《【演讲稿】公路职工敬业演讲稿范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】公路职工敬业演讲稿范例.docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 公路职工敬业演讲稿范例1 特征码 ULiTmUwdsBVBVwFgmUss 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾： 大家晚上好！ 我是一位来自公路工程分公司的普通职工。很高兴能够站 在这个台上跟大家分享我的感受。今天，我演讲的题目是魅 力路桥人！ 或者，由于生活和工作的忙碌，我们已经淡忘了很多曾经 在一刹那震撼过我们心底最深处的事物。 但是，那群每天都工作和生活在我们身边的、用忠诚敬业 编织梦想、用拼搏奉献实践路桥精神的、在本职岗位上与大家 一起执着追求“百年路桥”理想的人，大家肯定不会忘记！ 他们在生活上都跟一般人一样。 但是，在岗位上，他们就俨然脱胎换骨。他们当中，有在 企业需要
2、的关键时刻勇敢站出来的；有在困难面前开拓创新、 勇争一流的；有在日复一日的工作中持之以恒地做好自己的工 作的。 他们，就是我们路桥集团里最有魅力的人。 什么是魅力？ 那就是能够让一个群体为之动容的力量。 而那群能够在企业需要的时候，不计个人得失，义无返顾 第 2 页 站出来，勇敢担当起重任的人，不就是一群魅力超群的人吗？ 路桥人之中，这种散发着魅力光坏的人，比比皆是！而董 宗超，就是其中之一。 还记得，那是 200年元月。 公司中标映秀至日隆旅游公路改建工程第 b 合同段。该项 目是九环旅游公路的一部分。作为发展四川旅游、展示四川形 象的窗口，业主要求建成美国黄石国家公园道路，达到路景合 一的
3、境界，环保、质量、安全要求都非常严格！ 为打赢这场硬战，公司决定成立项目经理部，让虽然已经 年届 58 岁、但经验丰富的董宗超同志任项目副经理兼党支部书 记。 映日旅游公路不仅标准高，工期紧、难度大，而且工作生 活环境异常艰苦。 海拔高、温度低，年轻的人尚且无法经受得住这种恶劣条 件。所以大家都为他担心。 很多到了董宗超这样年纪的人，都会有“船到码头，车到 站”的想法。因为，谁不想轻轻松松工作两年，等着退休？然 后可以安享天伦？ 而他，却偏不惧怕到这么艰苦的环境，去担负这么重要的 责任。 这副胆子，他能挑得起吗？ 他本人也曾想了很多。 第 3 页 但是，军人出生的他，想的更多的是公司的需要！骨
4、子里 的坚强，让他永不能退缩！ 项目建设全面开始后，董宗超便全身心投入到工程建设中。 虽然地处高海拔地区，经常出现头晕、腹泻、流鼻血等高原反 应，但他都咬牙坚持！ 严冬也好，酷暑也罢，第一个出现在工程专用车上的，总 是他！ 和大伙儿一块上工地，检查安全、指挥交通、协调处理施 工过程中的各类问题。 春去秋来，始终如一。 大家觉得他累了，想让他早点回去休息。 他总是说：“我累，但大家更累！等做完了，我们再一起 回去！” 这，是一种怎样的精神啊？！ 作为项目经理和党支部书记的董宗超，他一手抓生产，一 手抓职工思想教育和队伍建设，总是不失时机地利用会议和个 别谈心的方式，耐心地对职工讲：“我们选择了路
5、桥建设这个 工作，就意味比别人付出更多的艰辛和汗水，我们只有兢兢业 业地工作，树立一切服从于工程建设，一切服务于工程建设的 思想，才能不断完善自己，提高自己，实现自我的人生价值， 完成各项任务。 ” 言传先行，身教在后。他的一举一动，感染了所有的人。 第 4 页 项目全体职工都能做到工作认真负责，心往一处想、劲往一处 使，全力搞好各项工作，使项目的质量、进度、安全和文明施 工都名列前矛，多次受到业主的表扬。 魅力路桥人，不仅要在企业需要的时候，不计个人得失， 勇敢站出来，担当起重任，同时还要具备与时俱进、开拓创新、 勇争一流的魄力。 而罗，就是这样的路桥人。 200年，公司任命年仅 28 岁的
6、罗为设备站站长，负 责经营一个只有 12 台套旧设备、40 多名职工的小站。 而当时，设备站由原川交二处机修厂改制成立。几经兴衰， 局面十分被动，不少人对他能否打开局面心存疑虑。但罗 却想的是：“办法总比困难多，在企业面临困难的时候，更需 要我与企业荣辱与共，我决不能辜负组织对我的信任。 ” 罗就在设备站面对困局时走马上任了。 到任后，他深入分析了设备站的优势和劣势，以一往无前 的勇气和扬长避短的市场策略，迅速采取了三项有力措施： 一是进行作风纪律整顿，强调了公司各项规章制度和管理 办法，制定了新的绩效考核办法，使工资收入与全站完成任务 情况相挂钩，还制定了“每月之星”评比办法，激励全体职工
7、比学赶超。 二是狠抓了站内文明形象，在办公区、修理车间，抬头就 能看到“宁愿自己千般苦，不让客户一时难” 、 “苦干实干巧干， 第 5 页 不让客户期望” “站兴我荣，站衰我耻”等催人奋进 进的标语，在站内形成一股人气和活力。 三是按照“修旧利废”原则，充分调查了解市场形势后， 果断地重新确定业务方向，成立维修部、租赁部和工程协作三 个业务部门，分别开展机械设备对内对外维修业务、租赁业务 和水稳铺筑机械劳务打包协作业务。并大胆地把水稳铺筑机械 劳务打包协作业务作为设备站的主要发展方向。 他敏锐的洞察力和判断力，加上他的果断作风以及雷厉风 行的措施开展，很快就既解决职工的上岗问题，又充分发挥现
8、有设备的生产能力。 为了尽快打开水稳铺筑市场，罗倾尽全力，奔波在甘孜、 阿坝等大大小小的项目之间。追信息、跑项目，每个月的行程 都在三千公里以上。 为了赢得业主的信任和支持，他会主动找上门去，有理有 节地进行沟通，以真诚去赢得对方的好感。在他的不懈努力下， 设备站先后与多个公司合作，参与了江油绵江快速通道、南充 潆新路、大邑新津彭山公路、仪陇仪华公路、洪雅瓦屋山环线 公路、仁寿富加至禾加路面工程六个工地的机械劳务打包协作， 第 6 页 每年都能完成机械设备产值 200 多万元，职工收入增长 10%的 目标。 在机械设备不雄厚、生产任务完全靠自己去争的情况下， 他能够带领大家立足自身，深挖潜力，
9、勤奋开拓，创造出了这 样好的经济效益。这当中凝聚了罗的开拓创新，也凝聚了 40 多名职工的赤诚、汗水和心血。 南充潆新路施工的 6、7 月份期间，正值百年不遇的高温夏 季，气温都在 38 度左右。如此高温，坐在风扇下不动已是汗流 浃背。 而罗同志呢？却坚持在工地上指挥生产，每天早晨天 蒙蒙亮就上班，晚上夜幕降临才收工，平均每天工作 15 小时以 上！ 因为太热，操作手、员工相继在酷暑中病倒。但是，大家 没有退缩。输液瓶的液体才刚刚滴完，就都已经拔掉针头又继 续投入工作。 因为，在罗的模范带头作用影响下，设备站早已经形 成了一个团结战斗，勇于拼搏，无私奉献的战斗集体。全体职 工把设备站的事当成自
10、己的事，集体与职工形成了鱼水相融， 荣辱与共的关系！在工作中，把加快工程进度，保证工程质量， 维护集体荣誉变成自觉行动，充分发挥路桥人“特别能吃苦， 特别能战斗”的作风，前后用时 56 天，完成 5 万多立方水稳工 程，做到了最后进场，最先退场。 第 7 页 最终，在罗和全站职工的顽强拼搏下，设备站经过艰 苦努力，从根本上扭转了被动局面，实现了扭亏为盈，各项业 务工作进入了蒸蒸日上的发展局面。 要在企业最需要的关键时刻敢于挺身而出不容易；在遇到 困难时开拓进取不断拼搏不简单；但要在本职岗位上，在日复 一日，年复一年的日常工作中做到持之以恒，敬业、爱业也绝 对不是一件简单的事！ 而杜，就是典范！
11、这样一位路桥人，同样充满着魅力。 1998 年，刚大学毕业走出校门之初。 杜被安排从事工程建设中综合性的工作负责预制 场制梁。 对此，他毫无怨言，全身心投入其中，刻苦钻研技术业务。 因理论基础扎实，加之勤学好问，适应能力强，敢于负责，大 胆管理，工作作风严谨认真，很快就把预制场工作做得有声有 色，得到项目领导的信任和重视。 就这样，在工作以来 9 年的时间里，他先后参加了 108 线 广南路北段、成南路、达渝路、宜水路、南渝路等高速公路工 程建设，每一次都是磨砺与挑战中不断地自我加压、自我完善。 每一次都是以扎实的专业功底，勤奋敬业的工作态度，强烈的 责任心和事业心，出色地完成了公司交给的任务
12、，从未出过差 错。 第 8 页 几个项目干下来，他积累了丰富的施工生产和管理经验， 从一名普通专业技术人员，逐步成长为工段长、项目总工程师、 项目副经理和精于技术又善于现场管理的项目经理。他本人也 因成绩突出而多次被评为先进生产者、先进个人、劳动模范， 受到集团公司、分公司表彰奖励。 更可贵的是他在自己进步的同时，也时刻不忘帮助指导新 员工。在他工作的项目，很多新成员都能很快适应工作环境， 掌握专业技术，成长为独当一面的技术能手，为公司培养了一 批又一批技术人才，成为公司的生力军。 朋友们，汇溪流而成大海，起垒土而成高台！ 如果我们众多路桥人都显示出职业的魅力，那将是一支多 么伟大的力量！ 让我们以这些魅力路桥人为榜样，在四川路桥二次创业之 际，爱岗敬业、开拓创新，奋勇争先。在实现“双百亿”目标 的同时，更要缔造“百年路桥”精神，做出我们更大的新贡献！ 有着这种精神，我相信，我们一定行！ 我的演讲完了，谢谢大家