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1、第 1 页 关于企业组长的竞聘演讲稿 特征码 zjYcKLhRaaNOpboBctuj 非常幸运有机会参加独立小组的竞聘，对于这次小组组长的竞 聘，既是对自己一段时间来工作的总结，也是对现阶段工作能 力的一次检验，更是对未来工作的一次挑战。 公司主张独立小组，一定程度上放宽了权利，但同样分担 在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员 所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一 些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着 本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员， 所以独立组的责任也会高于其他成员，但是如果能够承担起肩 上的责任，就能够获得更大的
2、利益。 独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造，但这 个对于独立组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好 现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装， 施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司发展的需 求。小组独立的不仅从经济上独立，更重要也要从技术上独立， 综合能力的加强，这就需要小组要有较强的学习能力。小组的 成长结果是打造一个专业化全能的团队，具有超强的实力，能 够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。 第 2 页 所以作为小组的组长需要具有以下的能力： 1.能够分清责任 2.具有一定的技术水平，能够处理一般技术问题 3.具有较强的学习能力 4.具有高尚品德，团
3、结组员，沟通能力强 对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太 多的经验，需要很长时间的磨练，在沟通能力上更需要加强， 但是还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。 关于未来几年的发展，就是平时每天多学点知识，多积累 点经验，能够准确的处理好工作，将来做个广电技术达人。 在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着矛 盾，矛盾的产生来自很多方面，但我认为主要是责任没有真正 的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计者一个区域，偶 尔部分设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。就是设计 者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中，每个设计者应 该用心去做，坚持与人方便才能于己方便。 公司的小组组长竞聘活动，给了每个人平等的机会，更重 要的是检验了每个人的能力，也会激励每个人去努力工作。俗 语说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，相信经过这次考验， 没有成功的人会有质的积累，成功的人会有量的突变。 第 3 页