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1、第 1 页 会议发言稿范文1 特征码 NYMGyopEsUjODyfbLovI 各位领导、各位同志： 今天是 XX 月 XXX 日，再过 XXX 天我就在 XXX 局工作整整一 年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟， 工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分 不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力 分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来 的感受，再剖析一下自身的不足之处。 感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始， 我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信 任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信
2、心 地来到了 XXX 这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。 这是做好市局党组交给我的重任、带好 XXX 局这一班人、收好 每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。 所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。 近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是 三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩， 但是，我确实取得了一些成绩，这都是 XXX 局全体同仁共同努 第 2 页 力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。 感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为， 作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局 的能力。这是自己从
3、做副职到做一把手的深刻体会。做一个局 的负责人在思想上要“站得高” 。也就是说要善于从宏观上把握 整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想 保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树 立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾 此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利 益。 感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x 局长来我局调 研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作 最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系 上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害， 从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制
4、度是靠 人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到 位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。 所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认 为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管” ，放任自流等于 害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必 严肃，落实政策必到位。其次是“爱护” ，不爱护群众的领导不 是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助 第 3 页 他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他 们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正 派为官才能公正严明。这是我
5、的一个观点。领导干部不管官位 大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面 还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台 上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私 心杂念，全心全意地投入工作中去。在 XXX 的这几个月，我们 在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等 问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工 作透明度,便于群众监督。 管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观 点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己 做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本 身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能
6、够廉洁的条件。从 创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题， 同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对 集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度 办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采 取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为， 我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开， 有效地遏止了腐败现象滋生。 第 4 页 感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨 细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会 束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系， 围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干
7、部充分发挥好 桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教 育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公 务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何 严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们 的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一 级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新 台阶。 干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是 人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是 在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己 己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后 的工作中加以改进。 问题之
8、一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十 分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事 第 5 页 情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到 XXX 局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。 前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一 问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深 入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了手材料怎么 能够统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群 众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关 心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思 想交流的，领导干
9、部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。 从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈 心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么 想法了。 因此，今后我要按 x 局长“三个对照，三个反思”的讲话 精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众 中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多 倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要 将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理 加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎 实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。 问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，
10、我总 觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求 第 6 页 办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责， 很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问 都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻 落实，体现到 x 局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的 事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。 说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更 重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂 实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。 所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具 体管理。克服
11、浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查， 真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推 动工作向前发展。 问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部 的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自 己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是 与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做 深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。 问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单； 情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟； 不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱 点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我 尽快加以改正。 第 7 页 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面， 还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发 现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之， 今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积 极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努 力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向 成熟！ 谢谢大家。