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1、第 1 页 怎样写好领导干部的竞聘演讲稿 特征码 UJVwhvQpzWZBMivVlnbF 一篇好的演说稿是演说成败的基础，领导干部公开选拔面试采 取演说的方式进行测评。领导干部公开选拔的演说不同于其他 类别的演说，无论从对象、主题、演说的目的和效果方面都具 有较高的要求。我们只有仔细构思演说稿才能在演说中取得良 好的效果，成功晋级，取得较高的分数。 下边结合有关演讲的知识对竞岗演说做一个梳理，在写作 之前我们要对相关的材料进行收集，在收集材料的时候，应该 朝着两个目标，采取两种方式。收集材料的一种方式是围绕竞 选的主题来收集材料，比如说廉洁，敬业等材料，主要是以文 章的形式或者论述的形式来收
2、集容。还有一种方式是根据文章 的谋篇布局的需要来收集材料，这些材料需要一些经典的名言、 小故事，还有具有说服力的数字和相关内容，主要以辅助材料 的方式进行收集。 对于竞聘演讲的结构来说，演说者应该首先注意演讲的开 头。再一个要进行思考的是演说的场合，演说一般是在大型活 动中有准备的进行的，一般这样的演说都具有特定的目标。所 以，在演讲时，我们要注意，演讲的对象的设定，演讲的就应 该是本单位的领导和同事。开头就应该带有称呼。比如：“尊 第 2 页 敬的领导、同事们：非常感谢单位录用我，正是单位高效、透 明、公平的考核，给了我这次宝贵的机会，使我有机会加入到 这个团队中来。 ”接下来进行表态，同时
3、要结合自身的特点来谈 自己的优点和缺点，说明自己如何尽快的融入单位的工作，比 如“首先，在工作中，我将虚心向有经验的老领导、老同志学 习。 ”，这样开头的演讲套话我们也要多做积累。 演说稿写作的主体部分就是要安排清楚文章的结构，文章 的写作要遵循层次清晰，重点突出的特点，同事要结合听众的 口味设计开头的切入点，比如说新人的特点和新人工作容易出 现的疑问，以此进行文章的切入会比较适合领导干部公开选拔。 演说稿的主体部分为提出问题、分析问题和解决问题。这 样的思路可以体现工作的高效和实事求是精神。 提出问题可以开门见山，自己设计问题自己解答，比如 “新到一个工作单位工作中会遇到各种过去没有遇到问题
4、和事 情，对此，我应该脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极的适应新环 境。 ”这样文章结构，文章开头提出了问题，同时也有解决问题 的大致方案，接下来可以围绕“四勤”这些主题来安排文章的 基本结构。 此外，在写作文章的时候我们发现，光有文章的基本主题 还不行。每个段落也要经过精心设计才能最后成功。比如说， 每个自然段的开头和结尾，是我们答案的要点部分，我们应该 第 3 页 事先设计，充分的进行论证，有的人为了使自己的文章文采斐 然、朗朗上口，就会在每段的第一部分引用名人名言。所以之 前阶段进行材料收集，就成为我们谋篇布局重要来源。所以写 作时尽量使每个观点都能放在每段开头的第一句话，提出观点 之后进行阐释或者联系社会现实和工作实际进行论证。这样就 能使自己的观点有的放矢，清晰明了。