【演讲稿】保险公司员工学习“国十条” 爱岗敬业演讲演说稿.docx

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1、第 1 页 保险公司员工学习“国十条” 爱岗敬业演讲演说稿 1 特征码 bczcBSaVuegbNkMGdbOR 安全公司员工进修“国十条” 兢兢业业演讲稿 尊崇的各位评委: 大家好! 业务健康发展,管理严格标准、效劳特征高效、河南群众 认可,五个一流、八个认识、扬荣拒耻、诚信合规 、 、 、 、 、 、是 我、是我们整个 XXX 人耳熟能详的座右铭,是我们行进的明灯, 是我们起飞的纲领,更是我们让上级放心、让员工满意活动中 六条标准和请求的本质内涵。龙马素有千里志 不待扬鞭自奋蹄, XXX 在“十一五”方案的残局之年,在全零碎施行出售体制变 革的第一年展开“上级放心、让员工满意”活动,是高屋

2、建瓴 之举,是我们指导阶级任务的指南针,唱出了广大 XX 员工的心 声。 “放心满意创一流,迎接挑战保本性”这便是我今天演讲 第 2 页 的标题。 现实上, “让上级放心”与“让员工满意”是辩证统一的。 如今对群众考核正走向科学化、个性化,民主测评的层次越来 越深,员工的呼声成为决策的“第一信号” , “员工满意”是 “上级放心”的根底。分开了优良的群众根底,就不会有真正 的“上级放心” ;“上级放心”是“员工满意”的延伸,没有束 缚的权益,就不能够有真正的“员工满意” 。但是,在平常的任 务中,有些同志之所以会把二者统一起来,从客观上讲是部分 同志“唯上”的思想严重。在上级与员工之间丢失了方

3、向。以 为上级决议一切,把成绩看偏了;用上级放心代替员工满意, 把员工的作用看淡了。部分同志感到“上级”和“员工”都重 要,找不出联络两者的纽带,把“上级放心”与“员工满意” 割裂开来。其实上级能否放心,是看你的任务完成情况,能否 胜任本职;员工能否满意,也是看你指导、效劳的任务能否到 位。抓住了“任务”这个“牛鼻子” ,就抓住了“上级放心”和 “员工满意”的核心。 XXX 年 X 月 X 日是我终身难忘的日子,由于从这一天开端 我肩负起了一个当家人的义务。压力、义务不言而于。但我深 信“人心齐泰山移” ,只需有一支勾结向上的指导集体,一支勾 结奋进的职工队伍,就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地

4、,就 第 3 页 能够在鹰城大地唱响天安之歌。为此,我请求本人认真进修邓 小平同志建立有中国特征的社会主义理论,进修“三个代表” 重要思想理论以及党的十六大精神,建立正确的世界观、人生 观、价值观,发挥好共产党员的先锋典范作用。同时从实际任 务出发,有针对性的进修管理学问、更新安全观念,从严请求 本人,做到干什么、会什么,需求什么、进修什么,任务中既 要服从上级掌握原则性,又要关心员工重视灵敏性;既要关心 办事的进程,更在乎办事的后果;既要掌握细节,力图深谋远 虑,慎密周全;又要进步悟性,令行禁止,顺应客观规律。从 而使本人成为有学问、懂业务、会管理,胜任本职任务的指导 群众。 放心是船,满意

5、为帆。只有员工的满意,才会带来满意的 客户,才干带来满意的赢收。因而做一个员工怀疑的人、贴心 的人、知心的人,是我这个带头人、当家人的本分。作为当家 人,我们应把上级赋予我们的权力,用在公司运营发展上,用 在为员工谋福利上,为广大员工办实事,办好事。欲影正者端 其表,欲下廉者正其身,作为带头人我们应把“身教重于身教” 作为原则,把本人看作是普通员工中的一员,请求大家做到的, 本人首先做到,做好。 世上事不如意十之八九, “情感管理”对我们安全行业发挥 第 4 页 着无可替代的功效。我们的业务员工、我们的客服员工,他们 眼观雨季变化,耳听雷鸣轰声,身验寒暑交替,心中始终揣着 的却是万家灯火下人间

6、的冷暖,即便生命如流星般地逝去,也 要让本人的人生折射出灿烂绚丽的光彩!但是面对客户刻薄的 请求,同业保费的违规下调,跑断了腿、说破了嘴、冷嘲热讽 等等都会给他们以波折感,如不淡然处之、及时调整,他们的 出售生活能够就此夭折,他们的任务心态很能够就会歪曲。高 低同欲者胜,情绪低迷还是高昴,关键在于作为指导的我们能 否能谅解,能否与他们进行心与心的交换。想一想他们那股忠 贞不渝的安全情怀,看一看他们那风雨相伴,与雷电博击的身 影,品一品他们用青春和汗水创造出出色的功绩!我们为之打 动,我们为之骄傲,我们的上级也为之放心。当前全零碎正在 施行战略转型,明白公司发展战略和目标,指导员工规划本人 的职

7、业生活,奉献聪明才智,报答公司,回馈社会,使个人生 长与公司发展相互推进,是我们不可推脱的义务,只有使队伍 的凝结力和向心力进一步加强,把全体员工勾结起来,构成万 众二心、共谋发展的优良场面,才使公司走向健康、快速的发 展轨道,创始愈加灿烂灿烂的今天。 人生的路要靠本人选择。兢兢业业,争创一流是我们对任 务永久的追求;算账运营,根绝亏损是我们固守的运营原则; 服从上级、强化管控是我们展开任务的制胜法宝;效劳高效、 第 5 页 社会认可是我们全体 XX 人最大的希望。你能够浑浑噩噩,也能 够志存高远;你能够藐视本人,也能够庄严自我;你能够人微 言轻,也能够举足轻重;你能够办事迁 迁延,也能够雷厉

8、风行。有道是:你的灵魂等待什么,你即能 够做成什么。假如说商品靠品牌打天下,那么,我说,人活着 也该当有本人的品牌, “放心满意创一流,迎接挑战保本性” , 这就是天安员工铿锵的品牌! 满意是纲,放心为常,满意放心奏响一曲荡气回肠的企业 凯歌。天安决不会孤负一个让员工满意的人,更不会孤负一个 让上级放心的人! “国十条”掀开了安全新世纪的扉页,开辟了新的安全元 年。表现价值、兴旺我们的斗争意志,就在今天;走向成功、 领略人生风光,正始于我们足下。一步一个脚印,我们不敢有 丝毫张狂和懒惰,矢志以求的是人生的完美,成功的高兴。其 实,不管是成功还是失败,我只有一种觉得,那就是收获。当 我回首过来跌跌撞撞的路程,是 XX 使我从“踉跄学步”到管理 第 6 页 精英,XX 给了我一次进步的机会,给了我一个出色的舞台,赋 予了我一座衔接放心和满意的桥梁。即便我摔跤了,我仍感恩 XX,由于 XX 的这段经历,使我的人生愈加饱满!由于 XX 的这 段经历,使我的人生愈加出色! XX 誓盟,鹰城作证,在总、分公司党委的正确指导下,我 们鹰城 XX 人号角齐鸣,千帆竞渡。深信 XXXX 一定会再次起飞! 再铸灿烂! 谢谢!

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