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1、第 1 页 副处长 20XX 年竞聘上岗演讲稿1 特征码 HmHeocoXCGvMclIrVfBx 副处长 20XX 年竞聘上岗演讲稿 ，希望大家喜欢。 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 尊敬的各位评委、领导、同志们： 大家好! 首先真诚的感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会站 在这里发表副处长竞聘演讲。首先我向各位简单介绍自己。 我叫，今年 40 岁，学历。自年进入企业从事企业报编辑工 作至今已有 14 年，从事主编工作 4 年。回首过去的年，在企业 领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业、任 劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长
2、为一个有担当、敢反思、珍 惜人生价值的责任人，得到了同事的认同和领导的肯定。其间， 我曾在各大媒体发表多篇文章，并有多篇获得市、省、国家级 好新闻奖。 一、自身优势 面对竞聘副处长，我自身具有如下优势： (一)吃苦耐劳，勇挑重担 第 2 页 今天，我参加这次竞争，是因为热爱这项工作，珍惜这次 机会。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责 任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务， 让领导放心，让同事满意。 (二)甘于奉献，为人作嫁 十多年的编辑工作，让我明白了编辑是一项艰苦、细致的 创造性劳动，要做好一名称职的企业报编辑，必须具有为人作 嫁、甘于奉献的精神与思想境界。这
3、既是编辑职业道德的要求， 也是编辑工作本身的特殊需要。作为一名企业报编辑，我在思 想上明确自身的社会定位和社会价值，明确自身的政治责任和 社会责任，自觉地，认真地把甘于奉献，为人作嫁当作一种光 荣。 (三)加强学习，培养素养 我在自己的工作岗位上通过编辑实践，贯彻党在社会主义 市场经济条件下的一系列方针、政策，为企业员工的物质文明 建设和精神文明建设提供精神食粮，因而这些年来我努力培养 自身素养，拥有了价高的思想政治素养，我自觉地学习邓小平 理论和“三个代表”重要思想，学习国家有关新闻出版工作的 方针、政策、法规，增强政治敏感性，遵守政治纪律和编辑纪 律。 (四)诚信包容，团结同事 参加工作后
4、，我努力为自己创造了很好的学习和锻炼机会。 第 3 页 我能较好地处理与上下级关系，在处理与上级领导关系时，我 能做到诚心实意,不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做 到诚信、包容、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。 二、对副职的认识和想法 我个人认为：副职也是领导，是领导集体的一部分。是领 导，他就有权力，而有权力的同时，他更有职责。而我以前认 为，作为一个副职，当好正职的助手就行了。但现在我意识到， 在其位要谋其政，要履行领导的职责，否则会辜负组织的培养、 辜负同志们的期望、贻误我们企业的发展。还有就是要做好副 职，就因该做好以下几点：第一，我必须切记，副职就是副职， 是协助正职做事
5、，应虚心向正职学习，不要喧宾夺主。对于分 管的工作，也不是什么都是我说了算。要摆正心态，切实当好 参谋和助手。在某些情况下，副职就是要适当控制自己的雄心 壮志，脚踏实地办事，切忌越言、越权。第二，尽管是副职， 但也不能事事都要请示正职。要发挥自己的主观能动性，在正 确领会正职意图的前提下积极做事。副职也是领导集体的一部 分，对研究所的大事要有清晰的思路并给予关注，并随时将自 己的意见反馈给正职，供正职决策时参考。但在实事求是进行 调查研究和科学决策的同时，也要注意工作的原则性和灵活性。 第三，要善于处理好与同级领导的关系。尽管我认为，我个人 不会与其他同级领导发生较大摩擦，但平时一定要注意言行
6、， 不要揽权。偶有情况发生时，在坚持原则的同时，一定要从大 第 4 页 局出发，以团结为重，以集体利益为重，同舟共济向前走。 三、任职后的设想 假如我竞聘成功了，我将会从以下几点着手设想： (一)整合组织结构，建立学习机制 在以后的企业文化建设中，建立一个有效的学习型组织， 建立健全学习机制，构筑学习平台。这是企业文化建设的首要 工程，只有在这样的基础上才能开展企业文化建设。坚持每月 活动一次，学习、贯彻党中央有关报告和有关文件，加深对 “三个代表”重要思想的理解；围绕国家宏观经济政策和城市 发展纲要，分析市场变化规律，研究对策；研讨企业价值观， 制订公司文化发展规划，引导公司文化方向。并由政
7、工处负责 牵头“创建”的策划、组织、协调等日常工作。 (二)营造学习环境，加强硬件建设 为营造个人学习和团队学习的良好环境，公司应该加强硬 件设施建设。例如：腾出专门教室，提供教材和教具，聘请专 兼职教师，开办职工技能培训班，制订教学大纲和培训计划， 对职工进行道德教育、文化教育和业务培训。设立奖励措施和 制度，鼓励员工利用业余时间进修或学历教育。公司可以投入 资金建计算机网络，成立图书馆，创办公交报，向员工提供对 话平台、信息之窗、交流园地，为广大员工营造了一个良好学 习环境和文化氛围。通过组织学习，员工的整体素质可以普遍 获得提高，同时也会涌现出许多优秀人材，为企业文化建设提 第 5 页 供可靠的人力资源保证。 (三)其他设想 1、确立员工的共同价值观。2、积极营造企业文化氛围。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言： “给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很 有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现 个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望 各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点” ，给我一个能 继续充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持 我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创造我们企 业未来更加美好的明天！ 以上就是我们为大家提供的演讲稿范文，更多精彩尽在，敬请 随时关注哦！