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1、第 1 页 就职演讲稿:人事劳动和社会保障局局长拟任职报告 1 特征码 WbiBQDkKPaOmRXTtKQzV 拟任职报告 各位主任、各位委员： 这次县政府再次提请我担 任县人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信 任。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县 领导及广大干部职工的重托，继续带领县人事劳动和社会保障 局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作， 不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社 会发展，带头更新观念、转变职能、优化服务，不断为市场经 济主体创造宽松有利的发展环境。 一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳动工作 领导干部
2、。 按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步 加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六”大 精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势， 提高运用理论指导实践的能力;用先进的理论武装头脑，用坚定 的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保 障工作职能转变的新形势，在今后的工作中不断加强政策理论、 业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和 业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当 第 2 页 一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。 二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门 的良好形象。 抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关
3、键。我 要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中， 以身作则，身先士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格， 坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和 主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗 力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人 员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法， 注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、 开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好氛围。努力带出一支作 风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部 队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在全局上下形成一 个“人人关心环境、人人建设
4、环境、人人营造环境”的浓厚氛 围，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。 三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障 各项工作。 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以服务于 经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋 为己任，以为广大群众搞好服务为宗旨，扎扎实实地做好每项 工作。当前首要的是做好以下几项重点工作： 1、积极引导， 拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。 一是千方百 计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三 第 3 页 三制”的筹集原则，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额 筹集到位，确保下岗职工基本生活费按时发放。同时，保证下 岗
5、职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。 二 是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取 多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽 快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业”和 “就业主体在民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、 非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或 自谋职业。 三是强化就业培训，努力提高下岗、失业人员实现 再就业的本领。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培 训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以 创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。 2、以 实现“两个确保”为重点、不断完善和
6、加强社会保障体系建设。 进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社 会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率 要分别巩固在 100%和 96%以上。重点抓好城镇个体工商户、私 营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的 突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的 人数达到 95%以上。失业保险覆盖率继续巩固在 100%。通过抓 扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金 的及时足额发放，社会化发放率保持在 100%。进一步巩固城镇 职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医 第 4 页 疗保险制度的持续平稳运行。 3、充
7、分发挥人才劳动力市场功 能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。 一是进一步 完善市场功能，提高服务水平，加大信息征集力度，扩大人事 代理范围，积极开展求职登记和就业指导，大力开展人才交流 和职业介绍活动，努力解决大中专毕业生、下岗失业人员和社 会富余劳动力的就业问题。办好每月 8、18、28 日三个市场集 日的洽谈活动，最大限度地为求职人员创造就业机会。 二是加 强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。在巩固现有 国内外输出客户的基础上，进一步开辟新渠道，力争今后几年 劳务输出量年递增 10%以上，以缓解县内就业压力。 三是结合 我县实际研究制定我县的人才规划 ，明确今后五年人才工作
8、 的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引 引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需 要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科 以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧 围绕农业结构调整的需要，大力开发乡土人才，充分发挥他们 的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速发展。 4、加 大以个体私营企业为重点的执法监察力度，进一步规范劳动合 第 5 页 同的管理。 一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非 法中介组织进行不定期的检查，严厉打击非法职业中介组织的 欺诈行为，对干扰市场秩序，经教育不改的，给予行政处罚， 并坚决依法予以取缔，确保我
9、县良好的用工环境和秩序。 二是 加强劳动合同管理，深入开展就业证与劳动合同履行情况的专 项检查。努力使新增私营企业、个体经济组织用工的劳动合同 签订率达到 95%以上，不断规范用工行为，维护劳动者和用人 单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。 四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。 人 事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是面向 社会的一个重要窗口，关系到干部职工的切身利益，倍受社会 各届及广大人民群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我 要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与 服务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、国家公务员的标准 严格要求自己。
10、正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自 己的权力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的一名 公仆，把权力用在党的事业上，用在全心全意为人民服务上， 用在为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行， 带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识， 在全局形成讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲 文明比形象，讲团结比贡献的良好风气，以清正廉洁、公正执 法、文明服务的良好形象展示人事劳动和社会保障部门干部职 第 6 页 工队伍的素质。为优化我县环境，全面建设小康社会做出更大 的贡献。 各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动 和社会保障局局长，在我感到十分荣兴的同
11、时，也深感担子的 沉重、责任的重大。回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩， 但也有许多工作距县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望 还有很大的差距，有待于在今后的工作中不断改进和加强。再 就业工作，形势严峻，压力不断加大，社会新生劳动力、下岗 失业人员进一步增加，劳动者职业技能和择业观念同市场需求 不相适应的问题越来越突出;社会保障体系亟待完善， “两个确 保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不够强;人才战 略的实施成效还不够明显，还不适应形势发展的要求;大中专毕 业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满足求职 者的需求等等，这些问题都需要我在今后的工作中，努力加以 解决。如果县政府的提请得到通过，我决不辜负县委、县政府 及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做好 人事劳动和社会保障的各项工作;如果不能通过，我将愉快的服 从组织的其他安排，在新的工作岗位上，继续做好本职工作。