【演讲稿】开发处理处职位竞聘上岗演讲稿范文.docx

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1、第 1 页 开发处理处职位竞聘上岗演讲稿范文1 特征码 conZQgizaMlBLcQCwVFi 各位领导、各位评委: 大家好!我叫*,今年*岁,财会专业本科毕业,来自工业 开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会,使我有 幸面对机遇,迎接挑战。 从*年 7 月毕业至今,我在农行已经整整工作 9 年了。9 年间,通过不断地学习和实践,自已的理论水平、业务技能得 到了明显提高。同时通过学习和实践,也使我的人生观、价值 观有了很大转变,由安于本职工作到勤奋学习,积极、主动地 开展工作;由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓;由一味地侧重理 论知识的学习到学以致用,以学习促工作,以工作促学习。期 间每

2、一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助, 同时也倾注了自己辛勤的汗水。 在多年的工作和学习中,我深深地体会到,只有不断学习、 应用、再学习,实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质 不断提高,每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我,以更加 饱满的热情投入到新的挑战中去。同时,我也深刻地体会到, 挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇,要善于把握机 第 2 页 遇,没有机遇,要努力创造机遇。 我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争,主要理由是: 第一,我热爱这份工作,愿意为这项工作付出本人最大的努力; 第二,我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平,并愿 意通过担任这一职务使自身的作

3、用得到更充分的发挥;第三,我 认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会,不管能否受 聘,对自己都是一个提高。 竞争这一岗位,我认为本人具有以下优势: 一、具备丰富的工作经验。在从*年跨入农行大门以来的 9 年时间里,我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储 蓄所工作过,分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了 商业银行的改革。在改革过程中,虽然工作程序和技术不断推 除出新,但是在每一次新旧交替的过程中,我都能够很快地接 受和适应。此外,通过长期与顾客打交道,我掌握了许多单纯 依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同 顾客,采取不同的工作方法,保证以最有效的方式开展工作。 9

4、 年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范 畴,站在整体发展的高度认识工作,开展工作。我认为,有 9 年扎实的实践和丰富的经验为基础,我一定会很好地担负起这 一职务所赋予的各项任务。 二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实 事求是地讲,我来农行的 9 年是不断学习的 9 年。通过坚持不 第 3 页 懈地学习,使自己不断得到充实。根据工作需要,我先后学习 了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习, 我取得了“计算机等级考试二级证书”;通过学习,我圆满完成 了财会专业本科的学习,取得了本科文凭,其中我所撰写的毕 业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利

5、通过 答辩,并被评为优秀论文;通过学习,我拿下了具有较高难度的 全国专业技术职称中级会计师考试,取得了中级会计师职称;同 样通过学习,一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学 习的三年多时间内,无论风吹雨打,只要工作允许,每周的周 六周日我都坚持乘车去北京学习。 学习的过程也是锻炼的过程,在这一艰苦的过程中,我不 断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理 论水平和实践技能得到了明显提高,更重要的是使我越来越坚 信一个道理,那就是:坚持就是胜利,工作需要就是动力。 三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始 终坚持“学以致用”的原则,努力把学到的知识应用于实际工 作中去。

6、通过技巧服务,协助领导真正抓好了 20%客户的 80%存 款;通过大力宣传中间业务,实现了资源共享、共同发展;通过 对银行资金来源和增减变化情况的分析,较全面地掌握了工作 的节奏,为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。 同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关 系,内外勤工作之间的关系,积极帮助同事解决存在的困难和 第 4 页 问题。通过努力,我先后被评为*年度规范服务标兵和出席支 行的先进工作者。 四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为,良好 的工作作风和出色的业务能力同等重要,尤其对于我们金融服 务行业,更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本” 的思想,认

7、真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良 好的工作作风,才能树立良好的形象,赢得顾客的青睐。 在认清自己所具备的上述优势的同时,我也清醒认识到自 身存在的一些不足,如在把理论工作更深入、更紧密地与实际 工作相结合,推动本职工作开展方面做得还不够;工作的方式方 法上也有待进一步创新;业务熟练程度虽然较高,但深度不够等 等,这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。 在以后的工作中,我将继续巩固并更加充分地发挥以上优 势,尽快弥补自身的不足 足,争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。 如果我竞争到这一岗位,我将在以下方面做出努力: 一、强化服务意识,提高服务水平。众所周知,金融行业 是

8、一个重要的服务型行业,主要依靠服务求发展、依靠服务求 第 5 页 生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发 展的关键问题。要提高服务水平,首先要培养良好的服务意识, 努力塑造良好的企业精神和企业文化,并把这种意识形态用简 短的文字表达出来,让每个人牢记在心,不断地用这种凝聚着 企业精神的文字强化大家的服务意识,牢记服务的宗旨。第二, 要提高服务质量,坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上,停留 在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几 点:一是对顾客面带笑容,提供微笑服务;二是耐心回答顾客所 问的每一个问题;三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给 予解决;四是实行首问责

9、任制,每一个首先得知问题的工作人员 必须负责解决或协调解决,不能相互推诿。第三,推广使用行 业文明用语,要根据分管部门工作特点,制定出一定数量的文 明用语,如:您好,请您输入密码。您收好,请慢走。请不要 着急,我们会尽力为您解决等等,要求每个人在遇到类似工作 场合时,必须使用文明用语。第四,建立健全储户投诉制度, 及时了解顾客反馈意见,对照意见改进服务。第五,结合用户 投诉制度,定期召开分管人员会议,要求大家不断地用企业精 神对照自己的工作,找差距、找不足。同时进行服务测评,奖 优罚劣。通过以上措施,力争使大家的服务态度、服务水平有 一个明显的提高。 二、努力学习新知识,掌握新技能。技术不断发

10、展、知识 不断更新。从我们金融系统来讲,操作软件不断升级,新技术 第 6 页 更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世 界贸易组织后面临的新形势,金融服务的领域必将进一步拓宽, 金融服务系统必将进一步完善,在这一过程中,新知识、新技 术的应用是不可避免的,这对银行工作人员的业务水平提出了 更高的要求。而目前我们行的许多同志,包括我自已,离这一 要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有 业务的同时,增强工作的积极性、主动性和预见性,超前学习 一些将来可能用到的知识和技能,如外语、外币业务知识等, 做到未雨绸缪。只有这样,才能更好地适应新形势的需要。要 想实现上述目标,

11、必须从现起提高对员工业务水平的要求,在 内部建立一整套科学的学习考评制度,营造一种良好的、积极 向上的学习氛围,使大家充分认识到学习对我行发展的重要性, 对自身发展的重要性。在这方面,我一定要充分做好表率,特 别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论,营 造出浓厚的学习氛围,争取跟上时代发展的步伐,走在全行业 务学习的前列。通过强化学习,促进工作效率和工作质量的提 高,最终要让储户感觉到,我们的工作质量更好,我们的工作 效率更高,我们的综合素质更强。同时加强知识储备,为未来 发展奠定坚实基础。 三、树立团队精神,提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠 团结,一个民族的进步靠团结,一个企业的

12、发展同样靠团结。 团结出生产力,团结出战斗力,团结出凝聚力。所以要从我做 第 7 页 起,塑造一流的团队。首先要身先士卒,严格要求自已,做到 不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,多为他人着想, 多做换位思考,争取与每个人都建立良好的团结合作关系,充 分发挥好纽带作用。同时,强化大局意识,对不利于团结的人 要严肃批评,不利于团结的事,要坚决制止。使无论是上下级 还是平级之间,都能形成良好的团结协作关系,队伍内部形成 个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作 氛围,使大家能够愉快地开展工作,激发内在潜力,释放出更 大的工作能量与热情。在加强团结的同时,妥善处理好“团结 协作”与“

13、一群合气”之间的关系,在维系良好关系的同时, 绝不当老好人,要坚持原则,秉公办事,做到既团结紧张;又严 肃活波。 四、加强内部管理,向管理要效益。管理水平决定工作效 率和效益,美国经济学家斯诺曾经说过:“抛开技术创新,管 理制度的创新同样可以促进企业的成长。 ”作为一个分理处,怎 样面对管理创新这一问题,如何做好管理创新。我认为,首先, 应加强对金融业管理知识的学习,在这方面,我本身也应进一 步加强。第二,要加强横向沟通,积极借鉴其它分理处在管理 工作中的一些好的经验和方法,为我所用。第三,在管理上要 敢于创新,走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度 上,要根据部门工作特点和工作实际,在

14、总结实践经验的基础 上,制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度,改进 第 8 页 旧的不合时宜的管理模式,弥补管理上存在的空白。同时,在 管理中要强化“以人为本”的概念,争取实现由制度管理向自 我管理转变,由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变,最 大限度地调动每一名员工的积极性,提高每一个工作要素的使 用效率,力争创造出一流的工作业绩。 以上是本人竞聘这一岗位的一 些想法。 各们领导,各位评委,本人一直坚定不移地认为:不断学 习、实践、再学习是获得成功的关键。在此,我可以骄傲地说, 在现实的学习、工作和生活中,我一直在努力做到这一点。也 正是因为这样,自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才 得以不断提高。我始终坚信,无论在什么工作岗位上,只要有 足够的努力,就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中 得到证实! 谢谢大家!

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