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1、1.目 的: 為確保公司員工之工時計算無誤，工資正常發放。訂定此辦法。2.範 圍: 凡本公司各部門皆屬之。3.權責單位: 廠務部 4.內容方法：4.1 每月10日前人事部門提供核對表公佈給員工查核。內容如下： 4.1.1 正工工時：凡上滿22天每天8小時者，正工工時為176小時。 4.1.2 一般加班時數：未請假者一般加班時數以36小時計算2倍工資。請一天假以27小時計，請二天假以18小時計，依此類推。 4.1.3 其他加班時數：每月上班總工時扣除正工工時扣除2倍工資工時為其他加班時數，憑以計算1.5倍工資。 4.1.4 上夜班天數 4.1.5 請假天數 4.1.6 用餐餐數 4.1.7 住宿
2、：申請外宿登記。 4.1.8 當月獎懲登記。 4.1.9其他：如工衣工鞋、廠牌廠帶更換、借支等紀錄。4.2 各部門助理將核對表貼於各部門之公告欄公佈3天。4.2.2各所屬員工核對資料正確者於第3天簽名確認。4.2.1出現問題請員工本人在核對表上將錯誤之欄位以紅筆圈出後簽名確認。並填寫工資、工時異常查詢單由部門助理交人事查詢。4.2.2 人事部門將於3日內答覆查詢結果,並交員工本人簽名確認。4.2.3 經員工確認後之核對表人事部門轉交會計部憑以計算工資。4.2.4 若於查詢時間內員工不提出錯誤申告，無論有無簽名確認公司視同默認核對表之資料。5.查詢申請流程如附件一 5.使用表單: 5.1 工資、工時核對表 NS-FOR-M0425.2 工資、工時異常查詢單 NS-FOR-M043 附件一 查詢申請流程權 責作 業 流 程產 出 表 單廠務部各部門所有員工廠務部會計部每月10日前廠務部提供核對表 將核對表公佈於公告欄 員工核對並確認簽名，有錯誤者提出查詢申請 無錯誤 有錯誤 人事部門更改後本人確認計算工資 工資、工時核對表 工資、工時異常查詢表