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1、第 1 页 教学改革演讲稿范文 特征码 FyqhcFLtSaywdJvstHbM 教育部大学生英语演讲稿直属高校咨询委员会举行高校内部管 理体制改革专题研讨会总结改革经验，梳理体制机制，解决难 点问题，推动新一轮高教改革，带着这样的目的，教育部直属 高校咨询委员会 7 月 9 日在武汉大学召开了高校内部管理体制 改革专题研讨会，这是近期咨询委员会围绕同一专题连续举行 的第三场研讨会。先后有 40 多所高校的咨询委员和部分特邀学 校的书记、校长参加研讨。教育部党组副书记、副部长陈希， 党组成员、部长助理林蕙青出席研讨会。 当前， 国家中长期教育改革和发展规划纲要 （以下简称规 划纲要 ）正在制定
2、的过程中，这是规划和指导国家未来教育改 革发展的重要文件，其中， “改革”得到大学生英语演讲稿特别 的强调。与会的咨询委员们一致认为，正是改革扫除了束缚教 育发展的体制性障碍和观念，极大地解放了教育生产力，为高 等教育在世纪之交的跨越式发展提供了动力，创造了条件。 据了解，1985 年党中央作出关于教育体制改革的决定 ， 1993 年党中央、国务院颁发中国教育改革和发展纲要 ，教 育改革紧紧伴随国家经济体制改革和其他方面的改革，不断深 第 2 页 化。特别是世纪之交，高等教育体制改革取得了突破性进展。 如果说，近 XX 年高等教育发展的显著特征是外延的扩大，那么 进入新世纪新阶段，高等教育发展
3、的战略重点是什么？咨询委 员们基本形成了共识高等教育发展的战略重点应该放在内 涵建设上，更加突出质量、水平的提升，结构的优化和制度建 设的保大学生英语演讲稿障。 研讨会上，结合规划纲要的制定，咨询委员们主要围绕社 会和高教界关注度较高的几个议题进行了深入交流，包括怎样 进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制；教授治学、民主 管理有效的实现形式是什么；高校人事分配制度能否更加有利 于高校的队伍建设；基层学术组织的设立，以及大学办学自主 权问题等。 一些高校正在这些方面进行有益的探索，逐步迈出改革的步伐。 比如，浙江大学、北京师范大学尝试建立学部，调整学术架构， 整合学术资源。东北师范大学在院系一
4、级实行在教授委员会集 体决策下的院长负责制，权力下放到院系。四川大学努力建设 与国际高水平大学接轨的新型人事管理体制等。 陈希在听取了各位咨询委员的讨论发言后说，30 年的高等教育 改革，有力支撑了高等教育的发展，特别是高等教育的历史性 跨越，同时，高教的进一步发展，又会产生出新的改革需求和 改革契机。当前，推进新一轮高等教育改革，已经具备了良好 条件。进入新世纪新阶段，国家发展的历史方位、高等教育承 第 3 页 担的历史使命对改革提出了新要求。在新的历史时期，贯彻落 实科学发展观、实现高等教育科学发展的任务对改革提出了迫 切要求。制定规划纲要的任务，也为加快高等教育改革提 供了一个难得的契机
5、。我们要抓住这样一个机遇，推进改革， 力争在解决一些深层次的重点难点问题上有所突破。陈希指出， 关于改革的内容，有两个方面比较重要，首先是教育教学改革， 提高高等教育质量，培养高素质人才，必须依靠教学改革的不 断深入。另一个方面就是体制机制创新，要建立充满活力、富 有效率、更加开放的体制机制。尤其在推进内部管理体制改革 方面，应该在几个方面有所突破：进一步坚持和完善党委领导 下的校长负责制；进一步探索教授治学、民主管理的实现方式， 更加有效地发挥以教授为主体的教师在学校治学中的作用；进 一步推进人事制度和分配制度改革，加强人员的分类管理，促 进教师合理流动，建立退出机制，保障教师在教书育人方面
6、的 投入，建立激励与约束相结合的分配体制；进一步完善高校内 部组织架构和运行机制，让院系设置调整更加有利于组织教学 和科研工作，更加符合学科成长和学科建设规律，更加适合基 层学术组织建设的需要，机关部处调整主要是转变职能，提供 好服务，运行机制改革主要是合理划定校、院、系的权责，改 进管理方式和资源配置方式，同时完善学院一级决策机制、加 强学院管理团队建设。 陈希强调，推进新一轮改革要处理好几个关系，是政府积极引 第 4 页 导与学校自主创新的关系。第二是普遍性与多样性的关系，改 革不搞“一刀切” 。第三是内部改革与外部改革的关系，争取在 宏观管理方面进行相应的改革，为校内改革创造有利的外部环 境。第四是试点与全面推进的关系，要坚持在试点取得经验的 基础上全面推进。第五是改革、发展、稳定的关系。教育部直 属高校作为“国家队” ，要在推进改革方面发挥示范带头作用， 勇于探索，积极试点，形成新一轮深化改革的态势。希望各高 校高举改革的旗帜，进一步解放思想，攻坚克难，努力开创高 等教育新一轮改革促进新一轮发展的新局面。