1、党委落实全面从严治党主体责任情况的报告（共10篇）目录篇一党委落实全面从严治党主体责任情况的报告2篇二2025年落实全面从严治党主体责任情况报告6篇三2025年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告.11篇四2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告17篇五2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结26篇六2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结34篇七2025年履行全面从严治党责任情况汇报错误!未定义书签。篇八2025年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告错误!未定义书!篇九医院领导班子2025年度落实全面从严治
2、党主体责任情况报告48篇十2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告59篇一、党委落实全面从严治党主体责任情况的报告义义公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，全面落实上级关于全面从严治党要求，紧盯重点任务、狠抓关键环节，为公司实现高质量发展提供了坚强保证。一、工作开展情况（一）坚持政治引领，强化责任担当一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年开展中心组学习12次，引导党员
3、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续加强党的领导。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司发展布局，将党的领导落实到企业治理全过程各环节。严格落实“三重一大”集体决策制度,修订完善议事规则，出台“两个清单”，开展“三重一大”自查自纠。今年以来，累计召开党委会12次，突出党委把方向、管大局、保落实作用。三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委委员以普通党员身份积极参加所在党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批评,认真落实“三会一课”和主题党日等制度。四
4、是严格落实第一责任人职责。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党纳入整体工作布局，摆在突出位置，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。积极组织开展各类思想政治教育活动,用党的创新理论武装党员干部头脑，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”。严格执行党的组织制度，规范党内政治生活，抓好党组织班子建设和党员队伍管理。持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风。紧盯关键节点和重点领域，如节假日期间的廉洁自律情况，对发现的作风问题及时纠正处理，树立良好形象。党委委员认真履行“一岗双责”职责，积极抓好分管领域工作，对牵头
5、负责的工作任务,细化研究、重点推动，每半年向党委汇报一次工作落实情况。（二）坚持学深悟透，筑牢思想根基一是扎实开展党纪学习教育。党委班子以上率下领学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编相关篇目，组织召开警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。着力在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，进一步筑牢廉政思想防线。二是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定学习计划,通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等形式学习全会公报、决定等重要讲话和文件精神，原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神，认真
6、研读党的二十届三中全会文件,深刻理解党的二十届三中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇,认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，不断加强和改进意识形态领域工作，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证。制定印发2025年落实意识形态工作责任制重点任务清单，每季度专题研究1次意识形态工作，认真落实信息“三审”制度，做到宣传信息发布严格把关，加强信访案件办理，今年共受理群众来信来访案件37件，已办结37件；接到12345平台投诉交办单38件，已办结38件，办结率100%。（
7、三）坚持党建引领，突出价值创造。一是夯实党建工作基础。以建设“四强”党支部为目标,建立健全党委委员联系党支部制度，指导1个支部完成了换届选举，2个支部完成了支委补选，1个支部选举成立了支委会。二是深化党建融入中心工作。将党建工作融入到企业经营管理工作中，有效解决业务工作中的一些难题，提高了企业的经济效益和社会效益。全年实施各类重点项目X项，完成项目投资X亿元。三是强化党员队伍建设。认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、考察和党员的发展工作。今年共培养发展党员1名，培养入党积极分子7名，为党组织注入了新鲜血液。（四）坚持正风
8、肃纪，推进从严治党。一是增强责任意识。加强对“一把手”和领导班子监督，推动和督促“关键少数”严格依照法定权限和程序，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。定期听取班子成员抓全面从严治党工作汇报，严格落实“一把手”第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。二是提升监督效能。以工作督查、年度考核为抓手，班子成员定期到分管联系单位开展党风廉政建设工作专项督查，听取各单位党风廉政建设工作情况汇报。用好用活监督执纪“第一种形态”，开展集体约谈4次，100余人次。加大对重要工作、重点项目、资金管理和工作纪律的
9、监督检查，目前共开展重点工程、安全生产、干部作风纪律等方面的监督检查10余次。积极支持配合纪检部门完善8名受处分人员案件档案。三是推进作风建设。集团公司纪委根据上级部门要求产格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，分析廉政风险点，结合春节、端午、中秋等节假日，组织开展节前廉政警示教育3次200多人次，与各企业领导班子和相关人员签订廉洁从业承诺书杜绝酒后驾驶承诺书共产党员不参教信教承诺书共计70余份。对上级交办的各类违纪违法案件，及时通报处理，让权力在阳光下运行。二、存在的问题一是理论学习不够系统。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全
10、会精神学习碎片化，理解不深入、不系统。二是责任落实不够到位。部分党支部书记在面对党建工作时表现出畏难情绪，认为党建工作较为抽象，难以有效把握，在履行主体责任时决心和力度不足。三是日常监督不够精准。有时仍依赖传统的经验和方法推进工作，在运用案例进行纪律教育和警示方面做得不够充分，未能形成足够的震慑力,对党员干部“八小时外”监督措施不够。三、下一步工作计划（一）坚持不懈深化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动改革发展的行动指南，以党委理论中心组学习、“三会一课”为载体持续抓好集中学习，注重领导班子成员原原本本学、积极主动学，在“真学、真懂、真信、真用
11、上持续下功夫，持续提高思想觉悟，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）从严从紧强化主体责任落实。坚持责任上全链条，压实各级党组织全面从严治党主体责任，党组织书记扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，每名党员、干部做到权责对等、失责必问，压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全党动手一起抓的良好局面。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐,驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。强化精细化管理，狠抓工作落实，按照公司领导班子各自分管业务，持
12、续深入一线开展调研工作，做到问题不解决不松劲、问题解决不彻底不放手，为公司高质量改革发展注入新的活力。篇二、2025年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监委的精心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行“两个责任”，坚持开展党纪学习教育与推进重点工作“两手抓”“两手硬”，不断加强领导班子党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，切实履行主体责任,全面从严治党各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）以强化政治建设为统领，明方向抓
13、落实。一是坚守政治机关定位。牢记党的团结统一首先是政治上的团结统一，坚持把党的政治建设摆在首位,把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，把党的领导落实到管党治党、推动发展各领域各方面各环节。建立党组会议“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。压实全面从严治党工作责任，制定全面从严治党主体责任清单，细化21项落实任务安排，认真落实党组书记落实全面从严治党”第一责任人”职责，党组班子成员认真履行“一岗双责”，党组部门在职责范围内落实主体责任，层层压实各级各部门管
14、党治党政治责任。二是狠抓工作落实。把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大精神和党中央的决策部署上来，贯彻落实省委市委的重要工作要求上来，坚持从政治高度谋划、部署和推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示精神，建立完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实机制，及时梳理习近平总书记重要指示批示清单，及时跟踪督办，切实将习近平总书记的重要指示批示和党中央的重大方针政策落到实处。严格执行民主集中制，修订“三重一大”事项规定实施办法，建立党组会讨论和决定重要事项实施办法，全年召开35次党组会集体研究决定事项140余项。三是抓实巡察整改。对市委巡察反馈的问题主动认领，深
15、刻剖析问题产生原因，认真研究制定巡察反馈问题整改工作方案,压实各级各部门整改工作责任，建立每周汇总通报、每月调度总结、不定期专题协调和督导检查的跟踪落实机制，截至目前，整改完成率达95%。同时，坚持当下改和长久立相结合，对容易反弹的问题，坚持标本兼治，修订完善6项制度流程，确保当下改有据可依、长久立有章可循。（二）以开展主题教育为主线，学思想强党性。一是推动主题教育走深走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，结合中央和省、市主题教育工作会议精神,研究制定局党组主题教育工作方案和党组读书班工作方案，成立主题教育领导小组和组织协调、宣传思想等工作小组，加强主题教育
16、进展情况跟踪调度和督导检查，推动各部门一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。发挥班子成员的示范带动作用，坚持第一议题学习制度，共开展局党组会议、理论学习中心组集中学习50余次，引导各支部借助学习强国APP、湖北干部在线、拍摄党建宣传片等平台载体，创新学习形式，丰富学习内容。二是推动理论武装常学常新。坚持党组班子示范学、支部跟进学、青年主动学，制定党组理论学习中心组年度学习计划，明确12个学习专题，开展12次中心组集中学习，督促各支部结合学习重点，科学制定学习计划，规范主题党日活动60余次。高度重视青年理论武装，坚持党建带团建，建立青年理论学习小组，开展党组书记与青年面对面
17、活动，党组书记为青年将专题党课，引导青年理论学习小组及时跟进学习习近平总书记重要讲话60余篇，形成调研报告12余篇。三是推动思想政治工作抓实抓细。坚持党管意识形态工作原则，立足局干部制动思想特点，多措并举开展思想政治工作，通过定期分析研判、思想问卷调查、“一对一”谈心谈话等方式及时了解掌握职工思想动态，加强思想疏导和困难帮扶，确保全局党员干部理想信念坚定、思想健康平稳,凝聚起为强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗的磅礴力量。（三）以夯实基层战斗堡垒为目标，强组织增活力。一是完善基层组织建设。贯彻新时代党的组织路线，以提升组织力为重点、强化政治功能，完善上下贯通、执行有力的组织体系，树立加强基层建设
18、的鲜明导向，按照支部建在科室的原则，调整优化基层党支部设置，按规范程序完成支部换届选举。推动基层党支部标准化规范化建设，督促指导5个党支部认真贯彻执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是规范干部选拔任用。好干部标准，建立完善选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为制度体系，坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，用好职务职级双通道，严格按规范程序推荐选拔副处级干部1人，提任科级领导干部5人，晋升职级13人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供平台，提升政治激励的覆盖面和有效性。三是加强干部教育培养。建设学习型机关，挖掘内部培训资源，
19、举办8期机关小讲堂，加强工作交流分享。总结运用党积累的伟大斗争经验，教育引导党员、干部发扬斗争精神、掌握斗争策略、练就斗争本领，在现代产业体系建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等一线接受考验、增长才干。（四）以强化党风廉政建设为保障，转作风守底线。一是持续强化纪律教育。巩固廉洁文化建设成果，深入开展党风廉政宣传教育月活动，通过主题宣讲、演讲比赛、纪法专题讲座、警示教育大会等方式创新教育形式、丰富教育内容。强化元旦、春节、端午、国庆、中秋等重要节假日廉洁提醒，推动廉洁谈话全覆盖，引导干部职工培养健康兴趣爱好、涵养良好家风家教、自觉净化朋友圈生活圈交往圈。二是深入开展专项治理。深入开展党员干部违规
20、吃喝、酒驾醉驾、违反中央八项规定精神、形式主义和官僚主义等突出问题集中整治，对排查出的问题及时督促落实整改，党员干部纪律作风显著改善，真管真严、敢管敢严、长管长严氛围基本形成，党风政风焕然一新。三是从严监督执纪。支持局派驻纪检监察组处置问题线索1条，运用监督执纪第一种形态处理问题*次，推动党员干部树牢纪律规矩意识，不敢腐的震慑充分彰显，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的自觉显著增强。二、存在问题在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领
21、悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。三、下步工作打算对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题,下半年将重点抓好以下几个方面的工作：一是紧抓组织建设，有效落实主体责任。党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工落实“一岗双责”要求，并组织全系统开展党风廉政建设工作会议，有效推动全面从严治党落地生根。同时，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。二是紧抓理论学习，筑牢
22、拒腐防变的思想防线。认真开展党风党纪廉洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式，深化党内法规学习。同时，开展“联学进企业，联建共发展”联建共建活动，通过参观学习，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，通过学习教育，提升干部思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是紧抓制度建设，积极构建预防和惩治腐败体系。认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度，并结合工作实际，不断完善预防廉政风险的工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。严格落实中央八项规定及其
23、实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹。篇三、2025年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬，基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。一、坚持政治建设，突出党建引领，一体推进党委责任、一岗双责等责任落实（一）强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领，坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把
24、党建主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定党建工作要点列出全年党建目标任务，与直属党组织书记签订党风廉政建设责任状党建工作目标责任书，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点，到联系点开展专题党建调研，讲授专题党课，开展日常督察党建工作，每半年向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。（二）理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合,把严守
25、党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在高质量完成“党史教育”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习，累计共组织集中学习40余次,集中研讨20余次。（三）思想武装深入基层。集团以支部为单位成立宣讲团，开展”强国复兴有我”“礼赞新时代追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作，开办公司“车间课堂”，创新学习阵地，将宣讲搬到车间、生产一线，将学习教育与业务培训、政策宣讲、生产经营发展、专题党课等内容有机结合，力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果，并多次获得学习强国平台、先锋淮海公
26、众号专题宣传推广。二、聚焦主责主业，发挥党委领导作用，将党的领导融入企业发展全过程（一）核心领航把关定向。规范“三重一大”决策程序，集团党委制定出台党委前置研究讨论重大事项规程党委会议事规则党委基层组织工作细则党委党务公开工作制度等,以及董事会、总经理办公会议事规则，进一步明确议事程序，加强民主集中制建设。三年来，集团党委共计召开党委会74次，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。（二）法人治理有机衔接。集团党委将党建工作纳入公司章程，以章程为引领，加强党建工作，加强了机构设置和人员配备，集团直属党委级企业设置独立的党务工作部门，党支部级企业全部配备专职党务人员。理顺党组织与其他治理
27、主体关系，坚定不移把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确子公司党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制。（三）党建经营互促互融。结合集团发展定位要求，集团坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善党对国有企业的领导，进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣公司发展和年度目标任务，用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员“三有三带头”等有效做法，
28、结合基层实际，分类开展各项活动，组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。三、夯实基层基础，激发组织活力，有力发挥党组织战斗堡垒作用（一）优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈，设立了党委组织部，专职负责集团日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议，开展党务工作者业务培训I,及时填补知识空白、消除困惑点，协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名，培养积极分子37名，不断充实壮大党员队伍，有效提高了党支部的生命力和战斗力。（二）健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织
29、建设,针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题,专门出台了公司基层党建标准化实施方案关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案关于进一步规范基层党支部”主题党日”活动的实施意见等党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发展公司党支部，其他党支部通过换届选举，选优配强支部班子，全面提升基层组织力，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。（三）进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党建“书记+项目”为抓手，制定实施意见，形成项目清单，逐
30、项对照落实，有效促进党建与业务相互融合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手，扎实推进支部标准化建设,在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动,2023年底，所辖党支部达到五星党支部标准2个,四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事”活动成果，推动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化”到社区报到为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%。开展“快闪”党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先“、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动，组织参加文艺汇演，展示集团党员风采，树立典
31、型榜样，推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。四、坚持廉政建设，营造风清气正高地，将党风廉政建设纳入企业党的建设总体布局（一）压紧压实“两个责任”严格落实主体责任，党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状，全员覆盖廉洁从业承诺书，严格履行“一岗双责”要求，层层压实责任，落实考核形成管理闭环，最大程度确保党员干部带好队伍、管好家属，把各项工作开展和党风廉政建设落到实处。完善制度建设，相继出台印发谈话制度、内部监督办法、员工问责办法、警示教育常态化制度化建设等10项纪检监察专项制度，不断完善廉政体系建设。（二）营造严的氛围。集团党委严格落实从严抓思想、执纪、作风、反腐，坚决查处各种违
32、反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，通报曝光作风、环保工作违规违纪问题，推动工作作风向上向好，保证全体党员团结统一、步调一致。强化对各业务条线监督检查，围绕权力集中的重点领域、关键环节进行监督检查，聚焦工程建设、招标采购、安全生产、环境保护、资金管理等方面专项督查，推进完成集团岗位廉洁风险点排查工作，初步搭建了廉洁风险防控体系，有力保障了集团各项重大决策部署落地见效，抓好未巡先查、即查即改，以良好的政治生态、经济体格迎接省委巡视,严格落实省委巡视、审计反馈和查出问题整改工作，为集团重组发展新气象、取得新成效提供坚实纪律保障。（三）健全内部监督体系。三年来，集团党委在构建“1+
33、N”大监督体系实践中取得显著成效，按照“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”要求，立足监督体制机制创新，积极推进监督资源整合，通过对工作纪律、环境保护、安全生产、非公开招标等领域的联合监督实践，进一步厘清各方监督主体的责任范围、监督内容、方式方法，初步构建了职责明确、职能互补、信息共享、协调联动的全方位监督网络，为下一步落实加强对各业务条线的监督工作奠定基础。五、党建业务协同融合，促进改革发展成果丰硕，以党建优势引领运营管理质量提升（一）创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、三年创品牌展形象”工作思路，保持定力、主动作为，集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不
34、断擦亮，各基层党组织子品牌矩阵持续完善，形成了集团特色党建品牌体系。集团党委坚持问题导向、效果导向，将品牌创建作为破解党建工作重点难点的重要途径，作为推动企业发展的重要抓手，着力解决突出问题，着力回应职工关切，着力推动中心工作和党建工作整体提升。（二）集团改革调整。现代企业制度基本建立健全，公司治理效能明显加强，企业发展活力明显提升，经济布局、产业结构调整明显优化，市场化经营机制逐步健全，从2020年8月，集团以3800万元资本金起步，截至2023年12月末，资产总额79亿元，所有者权益25亿元，党的领导和党的建设全面加强，有力提升了公司履行社会责任的能力，尤其是在国企改革攻坚、重点项目建设、
35、企业高质量发展等领域，党员干部冲锋在前，充分体现了党组织的堡垒作用和党员的先锋示范效应。（三）完善强化党建评价考核机制。健全和完善党建工作考核评价机制是全面推进党的建设新的伟大工程、提高基层党建工作水平的必然要求。集团党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，将党建考核和经营管理考核结合进行紧密融合，完善考核指标体系，把党建工作和经营任务一同列入年度考核，分别制定指标，促进党建与业务工作紧密结合。坚持彰显政治考核属性和正面激励导向，用考核这根“指挥棒”推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向，引导广大集团员工勇挑重担、奋楫争先。篇四、2025年全面从严治党主体责任情况报告全
36、面从严治党工作情况总结报告2025年，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和中央决策部署，认真落实市委部署和市政府党组要求，坚持以党的政治建设为统领，抓紧抓实机关全面从严治党各项工作任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进机关党的各方面建设，推动机关政治生态持续向好改善、“三服务”工作水平持续提升，以实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一、坚持以学凝心铸魂，着力推动党的创新理论深化内化转化一
37、是在跟进学上注重“效”。坚持第一议题制度，通过机关党组会议和理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、专题读书班、青年理论学习小组集中学和个人自学等形式，及时跟进学习贯彻习近平总书记在全国各省市考察时和在二十届二中全会、深入推进京津冀协同发展座谈会等会议上的重要讲话和重要指示批示精神。今年以来，机关党组开展集体学习30余次，每次学习都安排工作职责相关的班子成员，谈认识、说体会、定措施，切实领悟和掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，提升应对风险挑战、推动事业发展的能力水平。二是在专题学上突出“深”。扎实开展集中性纪律教育，制定工作方案，召开动员部署会议和7次领导小组会议，部署推动理论学
38、习等工作，把学思想作为首要任务贯穿始终。举办为期一周的专题读书班，开展“百日读百篇、学用新思想、练就真本领”活动,推动精读细读规定书目，重点研读跟岗位职责相关的内容，深刻领会蕴含其中的世界观和方法论，掌握贯穿其中的立场观点方法。扎实开展4个专题学习和调研成果研讨，深入交流运用党的创新理论解决实际问题情况，按照“准”生活会标准查摆存在不足，切实把学习成效转化为服务市领导奋力推进中国式现代化*生动实践的强大工作动力。三是在重点学上做到“实”。把学习领会习近平总书记对办公厅工作的一系列重要要求作为机关党员干部的必修课、常修课,推动在经常学、反复学、学以致用上下功夫。召开机关党组会议、处长专题会议，组
39、织参加全市党委和政府办公厅（室）主任会议，深入学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示，落实全国党委和政府秘书长会议精神，研究制定贯彻落实的6方面27项任务措施，推动机关党员干部不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，扎实践行“七个必须”，做好“五个着力”。二、深化政治机关建设,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力一是强化政治要件执行。完善政治要件办理清单和流程，加强日常教育培训，推动机关党员干部切实提高政治站位，增强政治要件意识，自觉从讲政治的高度认识和做好办理政治要件的起草、上报、审核、运转等工作，严格政治审核把关，对敏感因素保持高度警觉，重大问题、突发情况及时
40、请示报告并稳妥处置。修订贯彻落实习近平总书记重要指示批示督查督办工作制度，赴有关部门和有关区实地督导检查贯彻落实情况，动态更新工作台账,做到“每月一检视、每季一汇总、半年一报告、全年，回头看，推动不折不扣落实执行到位。二是落实党的领导制度。严格执行中央和市委关于维护党中央集中统一领导的规定和重大事项请示报告制度,服务市政府党组每周向市委报告重要工作情况，办公厅重要事项、重点工作也及时向市委、市政府党组和市委各部门请示报告，今年以来共请示报告30余次。发挥机关党组把关定向作用，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开29次党组会议和议事协调机构会议，研究部署和组织推动机关管党治党和业务
41、重点工作，把加强党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。抓好机关统战工作，组织开展专题培训，服务市领导做好政党协商、民主监督、民营经济、民族宗教等统战工作。三是加强政治教育。组织深入学习贯彻敏尔书记走访办公厅时讲话要求，认真落实张工市长和桂平常务副市长对办公厅工作提出的要求,推动机关党员干部牢固树立政治工作者意识，切实增强“提升政治站位坚定干”的自觉性。对标市委办公厅做法,开展“强化政治意识、强化制度落实、强化纪律规矩”专项行动，组织深刻吸取有关处室工作错误教训，把政治教育抓在平常、严在经常、一以贯之。聚焦驻厅纪检监察组政治监督反馈意见，制定实施关于深入学习贯彻党的二十大精神持续深化政治机关建
42、设不断提升“三服务”水平的意见，强化督促检查，定期复盘总结，逐条逐项推动整改落实。四是涵养良好政治生态。认真落实全市警示教育大会精神和持续净化政治生态意见，围绕市政府办公厅政治生态曾遭破坏问题开展解剖式调研，全面剖析问题表现、危害和原因，提出持续涵养机关良好政治生态的工作措施，并作为主题教育专题民主生活会和组织生活会对照检查内容。深入开展2025年度机关政治生态分析研判。组织观看红色影片，到北京党史展览馆、雄安新区、天开高教科创园和我市高新技术企业调研学访，以积极健康的机关政治文化带动政治生态持续向好改善。三、夯实管党治党责任，不断提高机关党的建设质量一是加强谋划部署推动。认真贯彻落实二十届中
43、央纪委二次全会和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组监督,制定实施机关党组年度管党治党工作要点和“两个清单”，明确责任分工和完成时限，压紧压实管党治党责任。及时召开机关全面从严治党部署会议和3次党的建设领导小组会议，传达中央和市委部署要求，听取班子成员工作汇报、驻京办和参事室党组工作报告，研究部署推动机关管党治党工作。召开述责述廉会议，对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主评议，机关党组书记与班子成员开展集体履职谈话和廉政谈话，进一步推动忠诚履职、干净担当。二是抓紧抓实整改整治。全面查摆服务全市高质量发展中遇到的问题、人民群众提出的急难愁盼问题、机关全面从严治党和干部队伍建设中存
44、在的问题，对标对表全市主题教育问题清单和专项整治方案,研究制定机关党组问题清单,深入开展8项问题专项整治,逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，与2022年度民主生活会查摆问题、市委主体责任检查考核反馈问题，一体研究、一体推进、一体解决。机关各处室在整改整治中注重建章立制，进一步优化办文办事流程,排查和堵塞工作短板漏洞,健全完善相关制度机制16项。三是筑牢安全保密防线。深入学习贯彻习近平总书记对国家安全工作的重要指示批示精神，加强国家安全教育培训，开展系列宣传活动，组织排查风险点，机关党组2次听取部署机关国家安全工作，推动班子成员和各处室牢固树立总体国家安全观，服务市领导
45、统筹发展和安全,举全厅之力做好津南区八里台镇局部地面沉降处置、信访积案化解、安全生产排查整治等工作。严格落实意识形态工作责任制，加强机关意识形态阵地建设管理，跟进转载关于习近平总书记的新闻报道和党中央、国务院重大部署,及时发布我市政务信息，不断壮大主流舆论。坚持每季度对政府网站和政务新媒体进行抽查，加强网上舆情搜集分析研判，及时报送市领导并协助做好处置工作。加强意识形态教育，举办专题辅导讲座，严格机关党员干部日常管理，规范日常言行特别是网络言行。严格执行各项保密制度，加强日常检查，守牢安全保密底线。四是全面抓实基层党建。坚持把抓好党建作为最大政绩，机关党组及时听取办公厅机关党委书记和驻京办、参
46、事室党组书记抓基层党建工作述职，开展党支部书记述职评议考核，加强对机关基层党建工作部署推动。举办党支部书记和党务纪检干部培训班，通过专题辅导、现场答疑、分组讨论等形式，进一步提升抓机关党建工作能力。加强对党支部工作指导督促，推动做好换届选举、党组织关系转接和党费收缴管理使用，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，各位市政府领导和办公厅班子成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。建好工会之家、青年之家、妇女之家，大力开展丰富多彩的党建、工建、团建、妇建活动，开展健步走、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛等系列活动，与宝城区小靳庄村、中医一附院、*音乐学院等单位开展
47、共建，提振干部职工精气神，增强机关活力和凝聚力。四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统筹谋划，组织开展干部工作专题调研，全面精准了解干部情况。坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部，全年选拔任用处级领导干部和晋升各层次职级干部60余人次。抓好干部源头建设，从各区、各部门择优选拔23名优秀年轻干部到办公厅工作，其中5人担任处级领导职务，持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部轮岗交流和对外交流，今年以来内部平职交流干部25人,对外交流干部2人。二是全面加强能力素质培养。
48、认真贯彻落实全国干部教育培训规划(20252027年)，聚焦干什么学什么、缺什么补什么，加强机关干部形势政策教育和专业能力培训I。围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对*工作“三个着力”重要要求，围绕市委、市政府关于科技创新、产业焕新、城市更新、乡村振兴等重点工作部署，邀请市有关部门负责同志举办各类辅导讲座20余场次。对近年来新进机关的30名年轻干部开展3天脱产培训，进一步提升履职本领、适应岗位需要。实行“师带徒、老带新“制度，帮助年轻干部快速成长、独当一面。用好厅内各类工作专班，推动机关干部特别是年轻干部在做好本职工作的基础上,积极参与服务全市和办公厅重点工作，开拓思路视野，提升专业素养
49、切实增强服务全市高质量发展的主人翁意识和实际本领。三是严格日常教育管理监督。认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻鉴戒中央纪委和市纪委有关典型案例通报,修订办公厅贯彻落实办法，紧盯重要时间节点，加强节前教育，拧紧思想发条。常态化开展廉洁从政教育，举办警示教育月活动，举办廉政专题讲座，组织观看违纪违法案件警示教育片和警示录,集体参观全面从严治党主题教育展和长泰监狱，督促筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。研究制定加强年轻干部教育管理监督的16项措施，通过召开座谈会、一对一谈话等方式，推动机关年轻干部系好“人生第一粒扣子”。深化廉政风险防控，组织排查和动态更新廉政风险点，并进行公示,针对性采取防控措施。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、
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