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1、第 1 页 竟聘演讲通用稿-竟聘岗位演讲稿竞职演讲1 特征码 rBFzXcZOCcHIsNNVrQmQ 各位领导、各位同仁：大家好 决定参加这次竞聘前，也曾 度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今 天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站 长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过 这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大 家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对 我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的 竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简单介绍一下 自己的经历。1981 年考入合肥无线电学校，83 年
2、毕业分配到合 肥无线电一厂工作，1984 年考入省人防通信站工作，85 年考入 解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87 年毕业后回通信 站工作。88 年至 90 年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90 年被组织派往上派进行为期 8 个月的社教活动。91 年任通信科 科长，93 年任政秘科科长，96 年任通发公司副总经理，2000 年 10 月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培 训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为 自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 第 2 页 做为领导，必须先做好人。一个
3、领导无能，最多是件次品，而 一个品德不好的领导，则是危险品。 我在为人上，胸怀坦 荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年 来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是 金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认 为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不 断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工 作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成 为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐 劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自 己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导 布置的工作总是尽
4、力去做，从不无故推诿。91 年新婚后一周， 即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我第二个 有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素质和能 力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具 有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工 作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到 好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大 村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员， 查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到 当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司 工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有
5、第 3 页 出现过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟悉各 科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到 政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都 比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人 防通信指挥，并参加了 2000 年全国人防通信站长培训班，在平 时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干 部必须具有的专业知识和素质。在这次 2001 年全省单边带电台 演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地 完成了这次演练任务。(中国公共管理 .mpachina. ) 第四 个有利条件是： 具有较好文字综合能力。 诚然人无 完人，在肯定
6、有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一 些不足之处： 与领导、大家交心、交流思想不够。有时工 作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后 为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对 所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职， 必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为 24 个字搞 好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不 息。 具体为以下几点： 1、全面可靠地保障省人防办 通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本 质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、 电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
7、 2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信 第 4 页 站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存 价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。 站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的 而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力 度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适 应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。 4、 拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收 入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋 租赁、考勤、执勤、设备维
8、护、采购等 等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章 可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。 尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人 有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做 好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种 信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利 第 5 页 作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人， 使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时， 自己要坚守内部事务，当站
9、长转向内部事务时，自己则承担对 处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回 避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团 结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕 磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大 家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做 好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交 朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互 理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度 集中，又有个
10、人心情舒畅的工作氛围。 四、上岗后要以服 务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃 苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂 念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众 换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为 群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率 作用孔子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正， 虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。 我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率 第 6 页 人。 最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位， 我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不 能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽 现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。 言必信，行必果。 谢谢大家！