【演讲稿】机关中层干部竞聘演讲稿(2).docx

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1、第 1 页 机关中层干部竞聘演讲稿(2) 特征码 MzZIFgimAbnMFHIbnjeL 以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂,能取 得现有的成绩十分不易,这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地 工作是分不开的。如今,因机构改革,有关职能重新进行整合, 相对于组织股来说,干部二股更是一张白纸,有许多东西正等 待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全 新的挑战,我愿意面对这个挑战。 二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲,我选择了这个职 位。 我在部办公室已经工作了六年,在内外沟通、综合协调等方 面做了一定的工作,虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍, 但对组织工作业务确实知

2、之甚少。在这方面,可以说我在部里 应该还算是一位“小学生” 。我期待着在实践中得到锻炼、期待 着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我希望在未来的某 一天,当我离开组织部走上新的工作岗位时,不仅仅带着对大 家感情上的眷恋,更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的 领导才能。 三、从提高机关干部队伍整体素质来说,需要我们实行内部 轮岗。 第 2 页 作为市委的一个重要职能部门,组织部机关干部队伍整体素 质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各 级领导班子建设和干部队伍建设,关系到我市经济发展能否得 以顺利实施。从这个角度来讲,需要我们每一位机关干部不断 丰富和提高自己,不断提高自己的

3、工作能力和水平。因而,在 部机关实行内部轮岗,是提高我部干部队伍整体素质的现实需 要。这也是我竞争这个职位的原因之一。 再过几天,我们都将进入自己的角色开展工作。对于 能否竞 职成功,我考虑得并不多, “一颗红心、两种准备” ,在这方面 拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求,而且,我的这种 心态在 1999 年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了 考验。无论处在哪个岗位上,我都将继续认真做好本职工作。 假如能走上干部二股股长这个岗位,我将团结股室同志和其他 同志一道,牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字,即:进 入角色要“快” 、提供信息要“准” 、基础工作要“实” 、调查研 究要“勤

4、” 、学习知识要“深” 。具体言之。 首先、尽可能快地熟悉业务,进入角色。如何尽快熟悉和掌 握干部二股的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工 作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待,虽然面临的 压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙” ,只要有一份敬业 的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色。 其次、抓住重点,打好“攻坚战” 。对干部二股的工作,我认 第 3 页 为应当点面结合。 “点”就是先解决当前面临的几项重点问题, 也就是:做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干 部调整工作。这项工作时间紧、任务重,对于一个新成立的股 室来说更是一场“恶仗” 。三月份干部二股的

5、首要工作任务就是 要打好这场“攻坚战” ,力争取得开门红。同时,按照月度工作 安排,办好一期科级干部培训班,重点抓好十六大精神的学习 和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续 评工作。 “面”就是要按照原有关股室的全年工作计划,就干部 二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署,逐步全面铺 开。 第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是 确保干部二股各项正常开展的前提和基础,也是今年干部二股 日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库,借鉴 我部原干部科既有的好经验与做法,做好市直单位干部档案信 息的管理工作,要不断充实干部档案内容,将各级干部奖惩情 况、教育培

6、训等情况纳入信息库,为领导选准、用好干部提供 客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库,掌握我 市知识分子队伍现状,加强与科委、科协联系,探索对拔尖人 才和乡土人才共同进行管理的途径,完善拔尖人才、乡土人才 目标管理制度,密切与各类人才的联系,充分发挥他们的作用。 四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。通过积 第 4 页 极深入基层、深入群众,尽可能多地掌握各方面情况,对市直 单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极 探索干部教育培训的新模式和新方法,进一步规范培训内容, 完善培训制度,健全培训网络,提高培训效果。要通过调查研 究,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。 五、加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语 云:“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河” 。作为 一名组工干部,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、 新理论充实自己。我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是 在座每位同志的共识。我相信,在部领导的正确领导下,在各 位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈 努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。

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