公司股权互持协议范文模板.docx

上传人:极速器 文档编号:72632 上传时间:2025-07-10 格式:DOCX 页数:4 大小:11.72KB
下载 相关 举报
公司股权互持协议范文模板.docx_第1页
第1页 / 共4页
公司股权互持协议范文模板.docx_第2页
第2页 / 共4页
公司股权互持协议范文模板.docx_第3页
第3页 / 共4页
公司股权互持协议范文模板.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、公司股权互持协议甲方:乙方:第一条协议目的为深化战略合作,优化股权结构,增强长期协作关系,双方同意通过交叉持股方式实现资源共享、风险共担,促进业务协同发展,并确保在市场竞争中保持稳定合作关系。第二条股权互持安排1.1.1 持有乙方股权1.1.2 方以方式(现金/资产置换/其他)受让乙方股权(对应注册资本万元),该股权来源于乙方现有股东转让或新增发行。1.1.3 本次受让后,甲方合计持有乙方%股权,股权转让价款为人民币元,支付方式为(例如:一次性支付/分期支付,具体时间表为)。1.1.4 股权转让程序包括但不限于签署转让文件、办理工商变更登记,双方应在本协议生效后日内完成所有手续。2.2 乙方持

2、有甲方股权2.2.1 乙方以方式(现金/资产置换/其他)受让甲方股权(对应注册资本万元),该股权来源于甲方现有股东转让或新增发行。222本次受让后,乙方合计持有甲方股权,股权转让价款为人民币一元,支付方式为(例如:一次性支付/分期支付,具体时间表为)223股权转让程序包括但不限于签署转让文件、办理工商变更登记,双方应在本协议生效后日内完成所有手续。2.3 股权评估与对价:双方确认股权转让价格基于独立评估机构出具的评估报告(评估基准日为),转让对价公平合理,任何调整需双方书面同意。2.4 过渡期安排:自本协议签署至股权变更登记完成期间,双方应维持公司正常运营,不得进行重大资产处置或债务增加。第三

3、条股东权利与义务3.1 表决权限制:双方承诺在持有对方股权期间,不行使所持股权的表决权(或仅在事项上行使,如选举董事、重大投资决策),具体范围由双方另行约定。3.2 分红权:按持股比例享有分红权,分红政策应遵循公司章程及股东会决议,分红支付时间不晚于会计年度结束后个月。3.3 知情权:可定期查阅对方公司章程、股东会决议、董事会决议、财务报表及经营报告,查阅频率为每季度一次,查阅方式为书面申请后日内提供。3.4 优先认购权:若对方增发新股,持有方在同等条件下享有优先认购权,认购比例不超过现有持股比例。3.5 禁止行为:未经对方书面同意,不得质押、转让、赠与或以其他方式处置所持股权;不得从事与对方

4、业务相竞争的活动(竞业禁止)。3.6 信息报告义务:双方应每半年向对方提供经营状况报告,确保信息透明共享。第四条优先购买权任何一方拟对外转让其所持对方股权时,应提前一日书面通知另一方,另一方在同等条件下享有优先购买权;若另一方放弃优先权,转让方方可向第三方转让,但转让条件不得优于通知条件。第五条保密义务双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、财务数据、技术信息等承担严格保密责任,保密期限为协议终止后一年;任何泄密行为均视为重大违约。第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议约定,应赔偿守约方因此产生的全部直接损失及间接损失(包括律师费、诉讼费等)。6.2 逾期支付股权转让款的,按日万分

5、之一支付违约金,逾期超过一日,守约方有权解除协议并要求赔偿。6.3 违反禁止行为或保密义务的,违约方应支付相当于股权转让价的惩罚性违约金。第七条协议终止发生以下情形时协议终止:7.1 双方协商一致解除,并签署书面终止协议;7.2 一方破产、清算、被吊销营业执照或丧失经营能力;7.3 法律法规或监管要求导致协议无法履行;7.4 发生不可抗力事件持续个月以上,且无法恢复履行;7.5 一方严重违约,另一方书面通知后日内未纠正。协议终止后,双方应协商股权处置方案(如回购、转让),确保平稳过渡。第八条争议解决因本协议产生的或与本协议相关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,提交(地点)仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁(或提交人民法院诉讼),仲裁裁决(或法院判决)为终局性,对双方均有约束力。第九条适用法律与通知9.1 本协议适用中华人民共和国法律。9.2 任何通知应以书面形式送达对方注册地址,送达方式包括但不限于挂号信、电子邮件,送达视为收到后日生效。第十条其他10.1 本协议自双方签字盖章后生效,有效期为年,期满可续签。10.2 未尽事宜由双方签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3 本协议一式一份,双方各执一份,工商登记机关一份,具有同等效力。甲方(盖章):法定代表人/授权代表签字:日期:年月日乙方(盖章):法定代表人/授权代表签字:日期:年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 薪酬管理

宁ICP备18001539号-1