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1、第 1 页 精选老干部办公室主任竞争上岗演讲稿1 特征码 dmTyYznteBpTCnyVFXPE 首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参 与竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这种机会带给 我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功， 它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记 忆。 一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足 （一）按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要竞争 这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本 身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因为中国的老龄时代 已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老 年人
2、做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的 决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。 （二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我 积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长 辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。 （三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干 工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性质与老干工 第 2 页 作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老 干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解，而凭我多年实践 工作经验的总结，我具备一定的组织协调能力，能在较短的时 间内适应、熟悉、胜任老干工作。 我的优势有： （一
3、）我符合此次党组要求的所有竞争条件。 （二）我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工作经 验，具备一定的组织、管理、协调能力。 （三）我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥， 又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工 作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一 项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。 我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵活性差。 这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的， 也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。 二、怎样才能当好该处（室）领导 （一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人 员的团结工作，形成一盘棋
4、，拧成一股绳，做到心往一处想， 劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到 大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各 自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人 不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结 第 3 页 出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做 好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。 （二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主 要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对 老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情 下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委、办厅（局） 取
5、得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高 服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持， 形成共识。 （三）做耐心细致的思想政治工作，把问题解决在萌芽状 态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心 谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定 期的召开室务会，讲评工作，通报情况，提出各个时期阶段的 中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中，了解思想反 映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才 能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解 难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部 所想，帮老干部所需。 （四）加强
6、学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化 修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总书记对老干工作的 重要指示，认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习 第 4 页 老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身 的业务素质。老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策的尺 度，直接关系到老干部的切身利益。因此，处室领导“讲学习” 应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关 键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神， 以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习， 耐心服务，爱心奉献，做到对老同志生活上关
7、心，感情上体贴， 行动上敬仰。 做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好。 首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程， 因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工 作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，体现一个“实” 字和一个“细”字， “实”就是办实事，办好事， “细”就是细 心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家 庭不一样的特 特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原 有基础上上一个新台阶。 第 5 页 其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。 按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策，并依 据离退休干部统一管理、待
8、遇分开的原则，结合粮食局实际制 定具体的实施管理办法，建立和完善各项政策制度，明确任务， 区分责任，按老干部住区地点多、分散、年龄层次差异大、健 康情况等，合并区分同类项，分片、分点、分层次、分单位包 干重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康档案，对老干 部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看 望、丧事、后事处理形成制度，实行跟踪服务。 我要视老年人为父母，视老干部为亲人，把老干办建成真 正的老年人之家，把老干办每一位公务员培养成老干部的贴心 人，并通过我们的努力把各级领导、组织对老干部的关怀、温 暖送给每一个家庭、每一位老同志。 最后，开展好老年人的文化生活娱乐活动，丰富老年人的 精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老 年人的健身活动和娱乐活动，在原有基础上完善老年人活动室， 逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中 心，增扩活动场所，增加健身活动设施，组织好各种参赛比赛， 让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐” ，安度晚年。