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1、第 1 页 电力安全教育演讲稿范文1 特征码 SXKfiqobiXXYmrkcpdgh 一至三号机组已建成移交生产，四号机组已进入调试阶段;在役 的三台机组运行情况总体良好，部分经济指标优于同类型机组， 机组投产以来，已累计发电 219017 万千瓦时，为江苏南京地 区的经济发展作出了贡献。但是，在机组投产的一年多时间里， 也发生了一些不该发生的问题，刚才行政部对投产以来的安全 工作作了回顾，对发生的几起事故作了剖析，燃料部、发电部 也就近期两起人身伤害做了分析，也都认识到安全生产基础还 不牢固，安全管理工作还有薄弱环节。下面我就安全生产工作 谈几点意见。 一、认真吸取近期发生的几起事故的教训
2、，真正做到“四不放 过” 9 月 6 日燃料部发生的人身伤害事故暴露出少数职工安全意识 不强，安全管理工作不到位,对现场危险点及可能产生的后果认 识不清，自我防范能力弱，也说明我们的安全教育仍有不少薄 弱环节和差距。 8 月 15 日，发电部发生的导致氨水喷入双眼的人身伤害事故， 暴露出的问题是在个别职工中仍然存在有章不循的习惯性违章 行为,对可能造成的危害抱有侥幸心理。 第 2 页 这两起人身事故后果虽不严重,但性质很严重,既不是设备问题 也不是技术问题，为什么会发生?值得我们与会的安全管理第一 责任人和安全管理人员去反思。同志们试想,连自身的安全都不 能保证,怎么能实现我们“三地”的安全生
3、产长治久安，对此， 各级安全管理人员及责任人要有清醒的认识。希望相关单位严 格按照电力事故调查规程的要求、真正做到 “四不放过”(事 故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育 不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚 不放过)。 二、以加强执行力建设为重点，认真落实以行政第一责任人为 首的各级人员安全生产责任制，真正实现“五个到位” 一是要强化各项规章制度的执行力，加大对“安全生产奖惩规 定”的执行力度，以“三铁”反“三违”;二是强化安全目标的 “三级控制” ，部门是关键，班组是重点，要一级保一级、一级 对一级负责。严格执行各项违章和事故的责任追究制度，坚持 “居安
4、思危，小题大做” ，发生任何不该发生的事，都要追究责 任，一追到底;三要进一步加强安全检查与监察力度，充分发挥 各级安监人员在企业安全生产工作中的作用，积极检查和分析 事故“隐患点”和“危险点” ，制定切实可行的防范措施，确保 企业生产工作正常稳定，真正实现“五个到位” ，即：安全思想 教育到位、岗位安全职责到位、安全措施到位、具体行动到位、 事前预防到位。 第 3 页 三、以即将进行的一号机组首次大修为契机，强化安全管理， 提高设备健康水平 即将进行的一号机组大修是我们承包电厂以来进行的首次 大修，其意义和重要性在本周一的大修动员会上已经说了，希 望检修公司合理组织好人力，协调好“三地”日常
5、维护和外出 检修工作，确保完成安全、质量、工期三方面的任务。 “三地”发电部要牢固树立安全第一的思想，严格执行两票三 制，要强化电量意识，想方设法降本增效，努力完成上级或与 甲方签定的生产承包任务。 燃料部要吸取事故教训，强化职工的安全意识，在确保设备完 好的情况下，配好煤，尤其是在一号机组大修期间，二号 炉制粉系统薄弱，更要确保燃煤供应和煤炭质量。 航运部要进一步加强安全管理，针对航运的工作特点，做好安 全生产工作。 总之,各部门要认真落实好会议精神，认真吸取前一阶段的事故 教训,强化安全意识，确保人身安全,提高设备的可靠性和健康 水平。 四、认真开展反事故斗争，确保中秋、国庆两大节日及十运
6、会 期间万无一失 省电力公司近期在全省范围内开展了以“关爱生命，杜绝违章、 根除隐患”为主题的安全教育活动，下发了关于开展反事故 斗争工作方案的通知，我们要认真落实有关要求，认真开展 第 4 页 反事故斗争，一查各级安全生产责任制落实情况，二查安全措 施的到位情况，三查两票三制的执行情况，四查设备缺陷和事 故隐患的整改情况，五查反习惯性违章的查禁和考核情况，对 查出的问题要制定切实可行的整改措施和事故预案，做到人员 到位、责任到位、措施到位、考核到位，以实际行动确保中秋、 国庆两大节日期间全厂的人身安全和设备安全，确保十运会召 开期间的电力供应，做到万无一失。 92 年建局初期陆续进局的大中专
7、学生，大多是经过自己的摸爬 滚打，他(她)们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什 么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他(她)们早已成为我 局各个岗位的骨干，但他(她)们仍需要补课和充电。我局目前 的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后 又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙 于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务， 下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然， 这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲 闲着，你怪谁去。 培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：一是要加强对 第 5 页 我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢;二是要建立健全培 训的管理激励机制;三是要建立技术人才库，象培养管理干部一 样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形 成梯队;四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明， 导师带徒是一项十分具体而成效显著 的现场培训办法。 同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记江总书 记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论 述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全， 事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生 产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧!