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1、第 1 页 竞聘团委书记演讲稿精彩开头1 特征码 uGUSKfgqONQgkyvyCRfF 竞聘团委书记演讲稿精彩开头 ，希望大家喜欢。 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师 风演讲稿 三分钟演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干部队伍结构，合理 配置人才资源，增强机关活力，提高行政效能的一项重要举措。 非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的机会。 对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这 次竞岗，使大家对我的能力和表现有个全面的了解，并在此接 受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。 在汇报之前，我首先向大家
2、简单介绍一下自己的主要经历和工 作情况。我 1968 年 1 月出生，瑶族，大学文化，中共党员。 1989 年从*农学院植保专业毕业分配到*县农业局工作，91 年 8-10 月在农业部进修 3 个月。94 年 3 月调入县委组织部工 作至今年 4 月，在这 11 年里，在干部室工作 5 年，组织室工作 5 年，机关工委工作 1 年。在加入我们这个大家庭之前，我的 职务是*市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。 第 2 页 今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。 一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面： 一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内 是负责委机关干部的调整配备、年
3、度考核、奖惩晋升、机构编 制、劳动工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等 工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的 管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他 工作。对外，就是做好企业领导班子建设和企业党的建设工作。 具体来说，就是认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，坚持 “党管干部、党管人才”的原则，加强企业经营管理人才队伍 建设，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖 惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监督检 查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建设。在委纪 委领导下，检查督促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风 廉政建设；抓
4、好企业干部教育培训工作，切实提高企业干部的 思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建设，指导 企业党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作，加强党 员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群 团组织的建设工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员 政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理 党费，规范管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、 培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意 第 3 页 探讨组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经验；做好 派出监事会的相关工作等等。 二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组 织人事工作既
5、辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也 没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又 是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一 要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的服务 工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静 致远；二要守得住清贫，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一 身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱 所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权势、不徇私情， 坚持原则，秉公办事。 三是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。要想把组 织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深入基 层开展广泛的调查研究，掌握大量
6、的第一手资料，这样，工作 才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料 和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高， 而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、 扎实的文字基础和出众的写作能力，才能保证工作的正常开展 和任务的及 第 4 页 及时完成。 四是必须具有较强的全局意识和组织协调能力。干部工作也好， 党建工作也好，还是具体业务工作，在整个国资委系统来讲， 都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子 集体的决策精神，准确把握各项具体工作的运行状态，妥善协 调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步提高 工作效能。 五是必须恪守清正廉
7、洁和公道正派这一组织人事干部最基本的 职业规范。贺国强部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格， 对外平等”四句话，这四句话是对公道正派的进一步诠释。公 道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我 们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须恪守 的政治标准和职业规范。组织人事干部既要他律，接受组织上 的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。 要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，提高自己， 更好地为党和人民的事业奉献出力的机会；要从细小之事做起， 做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还 要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、
8、牛 玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清 正廉洁的浩然正气来激励和鞭策自己，又要吸取胡长清、陈克 第 5 页 杰等反面典型的深刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。 二、我竞争该职位具有以下优势： 1、业务比较熟悉。参加工作 16 年多来，有 11 年是在组织部度 过，换句话说，就是我有 11 年的组织人事工作经历，先后从事 过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教 育管理、基层班子建设、企业党建、发展党员、机关党务等工 作。能刻苦学习组织工作业务，深入基层调查研究，撰写了很 多调研文章和组工信息，其中有 5 篇调研文章和 50 余篇组工信 息被省、市级内外刊采用。
9、熟悉组织人事工作业务，是我竞争 这一职位的最大优势。 2、组织协调能力、行政管理能力较强，能独挡一面开展工作。 在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任， 再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调能力 和行政管理能力也得到了进一步的锻炼和提高：牵头组织了市 党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作 会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的 各项工作均得到了领导和同志们的认可。 3、工作责任心强，有一定的实际工作能力和开拓进取精神，能 创造性开展工作，成效比较明显。2002 年，针对基层党建工作 面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市
10、性的党 建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近 50 余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条 第 6 页 建议：将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地 管理原则，应及时转入其长期居住地党组织的建议；开展发 展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；大力推广 以*柑桔销售协会为龙头的农村党员经济发展协作会的建议； 在*镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳 和落实，经过 3 年的实践，大多已形成经验在*日报、*日报 及*等党报党刊予以推介。 4、做事比较沉着冷静，工作思路比较清晰，讲究工作方法。特 别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到
11、讲究工 作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探索获得良好的 工作方法。在 16 年的工作实践中，由于工作方法的不妥当，免 不了出过差错，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在 不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得 到检验。 5、服从安排，工作责任心和原则性较强。对交办的工作任务能 尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办 事讲原则，不以权谋私，事事出于公心。 6、注重团结，能与同志们和睦相处。大家能够走到一起，本身 就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字， 接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的氛围， 使大家都有一个好的心情，齐
12、心协力搞工作。 三、竞岗后的几点想法 第 7 页 假如我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将 重点从以下五个方面努力： 1、理顺思路，明确工作目标。人事科的工作相对来说比较繁杂， 要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重 缓急。我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：很 重要，很紧急；很重要，不紧急；不重要，很紧急；不 重要，不紧急。然后按这个先后顺序来实际操作。 2、加强学习，不断提高自己。努力学习业务，特别是国资监管 业务知识的学习和各地国资委的先进经验和做法。在工作实践 中辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善 自己。 3、增强工作的主动性和超
13、前性，特别是要注意围绕下一步开展 工作做好相关准备。从多方面了解和掌握企业的基本情况，包 括干部情况、党建情况、生产经营情况、职工情况等，对企业 形 成大致的、初步的印象。加强干部人事工作信息化建设，实现 干部档案资料的计算机化管理。 4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处 第 8 页 想，劲往一处使。 5、坚持原则，服从领导安排，严格按程序办事。以“扎实工作、 锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往 的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中 摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与 领导之间沟通的桥梁。 最后，我想引用一句话作为我演讲的结束：“得一职不荣，失 一职不辱” 。重要的是把自己的工作做好。 谢谢大家。 以上就是我们为大家提供的演讲稿范文，更多精彩尽在，敬请 随时关注哦！