1、关于集中整治违规吃喝工作情况汇报为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决遏制违规吃喝问题滋生蔓延，根据上级统一部署，我单位扎实开展违规吃喝集中整治工作，现将工作情况汇报如下：一工作开展情况（一）加强组织领导，精心谋划部署1 .健全工作机构：第一时间成立违规吃喝集中整治工作领导小组，由单位“一把手”担任组长，班子其他成员任副组长，各科室（部门）负责人为成员，明确职责分工，构建起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。领导小组下设办公室,负责整治工作的组织协调、日常调度和督促检查，确保整治工作有序推进。2 .
2、制定工作方案：结合单位实际，研究制定连规吃喝集中整治工作实施方案，明确整治目标、整治范围.整治重点、方法步骤和工作要求，细化任务清单，将整治工作任务分解到具体科室和责任人，确保整治工作有的放矢、精准施策。3 .召开动员部署会议：召开违规吃喝集中整治工作动员部署大会，传达学习上级有关文件和会议精神,对集中整治工作进行全面安排部署，进一步统一思想认识，明确工作任务，压实工作责任，为整治工作顺利开展奠定坚实基础。（二）强化学习教育，筑牢思想防线1 .开展专题学习：组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市、区关于违规吃喝问题的相关纪律
3、要求和文件精神，通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式，教育引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重危害性，增强廉洁自律意识和纪律规矩意识。2 .进行警示教育：召开警示教育大会，通报违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人，引导干部职工从反面典型中汲取教训，引以为戒，自觉抵制违规吃喝行为。组织观看警示教育片，通过直观的影像资料,让干部职工深刻感受到违规吃喝带来的严重后果，进一步筑牢思想防线。3 .开展廉政谈话：单位主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员之间开展廉政谈话，围绕违规吃喝问题，谈认识、谈问题、谈责任，提醒干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。（三）全
4、面自查自纠，深入排直问题1 .组织个人自直：组织全体干部职工对照整治重点，认真开展个人自查，填写违规吃喝问题个人自查自纠表，如实报告本人是否存在连规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请.违规出入私人会所、违规参与“一桌餐”等问题，对自查出的问题，逐一列出清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。2 .开展单位自查：各科室（部门）对本科室（部门）20XX年以来公务接待、差旅费报销、工会经费使用等情况进行全面自直，重点检查是否存在超标准接待、无公函接待、一函多餐、虚列开支套取公款用于吃喝、违规使用工会经费吃喝等问题。单位集中整治工作领导小组办公室对各科室（部门）自直情况进行抽查核实，确保自
5、查工作不走过场.取得实效。3 .畅通举报渠道：设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受干部群众和社会各界的监督举报，对举报线索进行认真登记、及时核查，做到件件有回音、事事有着落。同时，加强对举报人的保护，对泄露举报人信息的行为，严肃追究相关人员责任。（四）加强监督检查，严肃执纪问责1 .开展专项监督检查：由单位纪检监察部门牵头,联合财务、审计等部门组成专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽直.专项检查等方式，对单位内部及下属单位违规吃喝问题进行监督检查。重点检查公务接待场所、单位食堂、私人会所、隐蔽餐饮场所等，查看是否存在违规吃喝行为；检查财务账目，查看是否存在违规报销吃喝费用等问题。2 .建
6、立联合监督机制：加强与纪检监察机关、审计机关、市场监管部门等的沟通协作，建立联合监督机制，形成监督合力。定期召开联席会议，通报监督检查情况，研究解决工作中存在的问题，共同推进违规吃喝集中整治工作。3 .严肃执纪问责：对自查自纠和监督检查中发现的违规吃喝问题，坚持“零容忍”态度，发现一起、S处一起，绝不姑息迁就。严格按照有关规定，对相关责任人进行严肃处理，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，实行“一案双直”，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，以严肃的纪律问责推动整治工作取得实效。（五）注重建章立制，巩固整治成果1 .完善制度规定：针对整治工作中发现的制度漏洞和薄弱环节，对
7、现有公务接待、差旅费管理、财务报销等制度进行全面梳理和修订完善，进一步明确接待标准、审批程序、报销流程等，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，从源头上防范违规吃喝问题发生。2 .建立长效机制：建立健全违规吃喝问题常态化监督检查机制，定期开展监督检查，及时发现和纠正问题。加强对干部职工的日常教育管理和监督，将违规吃喝问题纳入党风廉政建设责任制考核内容，强化考核结果运用，对违规吃喝问题频发的科室（部门）和个人，取消评先评优资格，推动形成风清气正的良好政治生态。二、取得的成效（一）干部职工思想认识明显提高通过深入开展学习教育和警示教育，全体干部职工对违规吃喝问题的严重危害性有了更加深刻的认识，廉洁自律意识和
8、纪律规矩意识明显增强，能够自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，抵制违规吃喝行为，形成了风清气正的良好氛围。（二）违规吃喝问题得到有效遏制经过全面自直自纠和严格监督检直，未发现违规公款吃喝、连规接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所、连规参与“一桌餐”等问题，违规吃喝现象得到有效遏制，干部职工的工作作风明显改进，服务意识和工作效率显著提高。（三）制度建设进一步完善在整治工作中，我们注重从制度层面直找问题根源，通过修订完善相关制度规定，进一步规范了公务接待、差旅费管理.财务报销等工作流程，堵塞了制度漏洞，建立起了一套行之有效的防范违规吃喝问题的制度体系，为巩固整治成果提供了有力的制度保障。三、存
9、在的问题（一）个别干部职工仍存在侥幸心理虽然通过学习教育和整治工作，绝大多数干部职工能够自觉遵守纪律规定，但仍有个别干部职工对违规吃喝问题的认识不够深刻，存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事，在思想上还没有真正筑牢抵制违规吃喝的防线。（二）监督检查方式方法还需创新在监督检查过程中，虽然采取了多种方式方法,但对于一些隐蔽性较强的i三规吃喝问题，如“不吃公款吃老板”、在私人住宅或隐蔽场所违规吃喝等，发现难度较大，现有的监督检查方式方法还不能完全适应新形势下整治违规吃喝问题的需要，需要进一步创新监督检查方式方法，提高监督检查的精准性和实效性。（三）制度执行还不够严格虽然建立了一系列防范违规吃喝问题的
10、制度规定，但在制度执行过程中，还存在个别科室（部门）和干部职工执行不到位的情况，如公务接待审批程序不够规范、报销凭证不够齐全等，需要进一步加强制度执行情况的监督检查，确保制度真正落地见效。四、下一步工作打算（一）持续加强学习教育，增强廉洁自律意识将学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为一项长期任务，纳入干部职工日常学习教育内容，通过开展专题学习、廉政党课.警示教育等活动，不断增强干部职工的廉洁自律意识和纪律规矩意识，使廉洁从政成为干部职工的自觉行动。（二）不断创新监督检查方式方法，提高监督检查效能1 .充分运用大数据、信息化等手段，加强对公务接待、差旅费报销.
11、财务账目等数据的分析比对，从中发现违规吃喝问题线索。2 .加强与群众监督、媒体监督的互动，通过设立举报奖励制度等方式，鼓励群众积极参与监督，及时发现和曝光违规吃喝问题。3 .采取交叉检直.异地互查等方式，打破地域和部门限制，提高监督检直的独立性和公正性，增强监督检查的威慑力。（三）强化制度执行，确保制度刚性约束1 .加强对制度执行情况的监督检查，定期对各科室（部门）制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。2 .严格责任追究，对连反制度规定的行为，严肃追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。3 .定期对制度进行修订完善，根据工作实际和形势变化，及时
12、调整和优化制度内容，确保制度的科学性和有效性。（四）建立健全长效机制，巩固和拓展整治成果1 .进一步完善违规吃喝问题常态化监督检直机制，将监督检查贯穿于日常工作中，做到常抓不懈、久久为功。2 .加强与相关部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送.联合办案等工作机制，形成整治违规吃喝问题的强大合力。3 .注重总结整治工作中的好经验、好做法，及时将其固化为制度成果，推动整治工作常态化、长效化,不断巩固和拓展整治成果，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。违规吃喝集中整治工作是加强作风建设、推进全面从严治党的重要举措。我单位将以此次整治工作为契机，持续保持高压态势，坚决遏制违规吃喝问题反弹回潮，为单位各项事业发展提供坚强的纪律保障。
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