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1、第 1 页 节日庆典演讲稿 五四青年节青年干部座谈会讲话稿 1 特征码 WNEcRgzlLYDIjKOJIruF 同志们： 今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议， 我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部 代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算， 并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很 好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好， 有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经 常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委 艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。 组织部胡部长还简要回顾了
2、我区近年来培养选拔年轻干部的做 法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今 天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！ 下面，我讲几点意见。 一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年 轻干部力度，是党的 xx 大提出的一项重大任务。当前，我区实 现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建 第 2 页 设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在 机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维， 越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。 年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上
3、有 本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综 复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来， 我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事 业才能够强盛不衰，立于不败之地。 这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门 各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过 硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导 岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化， 年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效， 年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断 提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要
4、 求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然 存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理 的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需 要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识 和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意 识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸 及法律等方面知识的干部。 第 3 页 当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重 在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素 质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容， 以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性
5、 和实效性。 二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度 组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光， 立足我区未来 12 年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓 好培养选拔优秀年轻干部工作。 1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧 选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的 优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、 以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导 向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任 务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人 事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，
6、 以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重 点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压 担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选 拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用 其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。 2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干 第 4 页 部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生 观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁 从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对 待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织 生活，反对好人主义和自由主义，使他们
7、勇于开展批评与自我 批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题 和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对 年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉 接受党组织、群众和社会舆论的监督。 3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项 要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才， 这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重 要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负 有重要责任。要充分 分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的 决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青 团、妇联、统战部等部
8、门沟通联系，充分发挥各部门的工作优 势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔 第 5 页 年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻 干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。 三、对年轻干部的几点要求 “数英雄人物，还看今朝” ，大家是蔡甸发展的明天。作为年 轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治 方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但 是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做 事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。 今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这 里，我也对大家提几点具体要求
9、，就是我常说的“五要” 。 1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理 论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不 足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一 需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层 干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策 和专业知识的学习。 2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐 碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。 “天下大事，必作于 细” 。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早 到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一 个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好
10、，何谈担当重任 第 6 页 干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把 每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才 放心把更重要的事交给你做。 3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、 价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、 生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行， 从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。 4、待人要诚。 “小胜靠智，大胜靠德” 。待人真诚是一种美德， 对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名 干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、 诚信处事。口是心非只能一阵子，诚
11、恳待人才能一辈子，投机 取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚 信处事才能一辈子。 5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难” ，一 些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦 抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正 廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种 精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有 可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞， 常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。 总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年 轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境， 第 7 页 选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机， 加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓 有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！ 最后，祝大家身体好、工作好、生活好！