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1、第 1 页 深圳市外商投资企业劳动合同1 特征码 GVoxkJZIGaPKvMbkhKOH 合同编号：_ 甲方（用工单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 电话：_ 法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 现住址：_ 乙方属性：_（在打上号：原固定工 合同 制工 临时工 商品粮或农村粮） 身份证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意 招、聘、雇_为本公司员工。双方根据广东省经济特 区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规 定 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 第 2 页 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在_岗位
2、，承担 _工作任务，为_工种，因生产情况变化，甲 方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗 位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从_年_月_日起至 _年_月_日止，其中：试用（熟练） 期从_年_月_日至_年 _月_日，试用（熟练）期满，甲方应及时对 乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期 不得超过三个月） 。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同 期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1劳动时间：每周实行_日工作制，每日为 _小时制，每月预计加班_小时，月加班时间 超过 48 小时，必须经双方同意，
3、不得强制。 2劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照 政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、 技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_元 _天月工资_元。普级加薪每年的月工资 第 3 页 增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工 资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定， 甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以 上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少 发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从 第六日起每日按拖欠工资的 1赔偿乙方损失。 （2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定， 一般每月_元至_元；年终奖金每年
4、视效益另 定。 （3）加班工资：法定日节为_。公休假日 和平时为_。从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的， 每班发给_元作为夜餐津贴。 3劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待 业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每 月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除； 临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有 为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的， 按国家或市府现行规定、办法执行； （2）乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的， 甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： _年以下的_，_年至_年 第
5、4 页 为_；_年至_年为 _；_年以上为_；其医药费报销 _，或每月发给乙方_元包干使用。需住院 治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 （3）乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100的 月工资及生活补贴和全勤奖。 （4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有 关规定每年为其安排探亲假一次，共_天，夫妻生活在 一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 _天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安 排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为 _天，在批准探亲期间，均发给月工 工资及各种补贴（不影响年终奖） ；路费按规定报销或实行包干 制。 （5）法定节日及遇乙
6、方婚、丧假期，甲方必须将乙方 按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事 假处理，否则，按旷工处理。 4政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 第 5 页 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、 晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作） 的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动条件： 1甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个 人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳 动保护用品：_丢失不补；保健食品（费） ， _。 3甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由
7、乙方自付。 如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 _元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴， 每月为_元； 4膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂， 在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每 月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律： （1）按时上下班，不得迟到早退； （2）严格遵守操作规程，保证安全生产； （3）爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃 单位财物； 第 6 页 （4）上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报； （5）保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得 投机取巧； （6）听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵
8、闹。影响 正常的工作秩序； （7）有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 1有下列情形之一的，可以解除劳动合同； （1）双方一致同意的； （2）符合本合同本条下述第 3 和第 5 项规定的； （3）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供 职的； （4）乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗 复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； （5）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁 减人员的； （6）甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市 （特区）劳动局确认无法调剂的富余人员； 2有下列情形之一的，本合同期自行解除： （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名、开除、劳
9、动教养或判处徒刑的。 3乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： 第 7 页 （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、 能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉 的； （4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不 需追究刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有 其他严重错误的。 4乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合本合同第六条第 3 项所 列情形的； （2）患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； （3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
10、； （4）女工在孕期、产假和哺乳期内的； （5）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假 期内的。 5甲方有下列形之一的，乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特 长的； （2）人格受到甲方负责人侮辱的； （3）甲方连续两个月不支付工资的； 第 8 页 （4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、 侵害工人合法权益的； （5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件 恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的； （6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （7）经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国 外定居的。 6任何一方解除劳动合同或是否续订
11、劳动合同，必须提前 一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损 失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济 责任；如赔偿培训费或补偿给对方_个月工资。 8乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费： （1）合同期满终止 劳动合同的； （2）依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第 五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利 第 9 页 息） 。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的， 计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一 年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。 （
12、注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并 按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补 助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回临时工劳 动手册和暂住证 ，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按 实际需要发给遣散路费） 。 9按照本合同第六条第 1 款第（4）项解除劳动合同的， 甲方发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项：_。 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入 的，按特区现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签 无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ 法定代表人（签字）：_ 委托代表人（签字） ：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： 第 10 页 _ 鉴（公）证意见： 经 办 人： 鉴（公） 证机关（章） 年 月 日 第 11 页 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）