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1、第 1 页 移动公司高级经理竞聘稿 特征码 BKVtXvFHjmgQUeqvKVcM 各位尊敬的领导， 我叫黄*，来自 TD 厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。 我 04 年毕业于深圳大学金融学专业，同年幸运加入了移动这个 大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动 和出色的绩效来报答公司。 一、工作业绩总结、个人优势与不足 我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得 总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是 TD 厅的营销经理，接 下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现 我的个人优势： 1.在营销方面 本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开展有目
2、标、 有策略、有技巧、有效益的四有营销。4 月开厅以来，开展的 一系列“支持 TD，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到青岛作 为汇报深圳推动 TD 工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲 和自豪。 2.在创新方面：创新是我在 TD 厅工作的主旋律，切合目前 TD 实际情况，创想出一系列的 TD 创新方案，分别为：1）TD 向前 第 2 页 “充”短信答题方案，获得深圳市公司采纳，并于本月底实施。 2）罗湖 TD 厅申请青少年科普教育基地获通过，并成功接待两 批青少年学生。 3）罗湖 TD 业务 PK 赛， 8 月 20 日正式开始 竞赛。 3.在运营管理方面：现任 TD 厅代营销经理职位，除了
3、TD 厅的 基础管理工作之外，为更好推动 TD 的销售，前期做了大量的调 查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。 4在培训方面：本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个 出色的培训讲师。作为 TD 厅讲师，在全力协助市公司提升全体 TD 业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖 培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很 好的 TD 培训思路。 二、对营销经理的工作设想、工作目标 我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作 为 TD 厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。 我的工作目标是：打造一支高效、和谐的超级 TD 先锋团队！ 也即：
4、三能团队（能想 有创新思维，能策划各项营销活动；能 讲 对前来交流人员培训，对外一线 TD 专员培训演讲；能干 能 把各项营销理念付诸行动，出色完成。 ）并始终坚持 1 个信念 和 3 个关键！ 1 个信念就是：“我是问题的根源。 ”这种思想就是我对我自 己 100%负责。 第 3 页 3 个关键分别是：1）关键就是要多想多学习。2）关键是敬业 多一点。3）关键要建立感恩文化。 三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决办法 在奥运如火如荼进行之际，若有幸竟聘成功，我定必将 TD 的 工作化繁为简，有序挺进，让每位 TD 厅的员工成为 TD 赛场的 运动员，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的 金牌。务实做到“做自己的冠军，创 TD 的未来”同时，也希望 各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同 监督、见证、TD 厅的创新与进步。