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1、第 1 页 煤矿系统公司生产副经理竟职演讲 特征码 dqAuNavKGetEZYSjEhSP 本人*，竞聘的岗位是恒邦公司消费副经理。 一、个人简历 尹建超，男，31 岁，山东微山人，中共党员。华东师范大 学使用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间 主任。 1994 年 10 月1995 年 7 月在选煤厂机 办公之家- http:/.otxtcn电车间实习； 1995 年 7 月1998 年 11 月任选煤厂技术组技术员，助理 工程师； 1998 年 11 月至今，任选煤厂机电车间主任，2000 年获工 程师技术称职。 二、竞聘优势 第 2 页 我的优势次要体如今以下三个方面：
2、一是具有丰厚的专业技术学问。自 94 年参与任务以来，我 不断在一线从事机电技术及管理任务，并努力做到理论联络实 际，大力展开技术改造。其中 1998 年选煤厂工资微机管理的 使用项目，获集团公司科技三等奖；2002 年末精煤脱水回 收零碎的完美项目，获省煤矿工会科技创新优良成果奖和集 团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项 目共 28 个，均产生了较好的使用成效和可观的经济效益。 二是具有基层管理经历。在 5 年的基层管理任务中，我在 全车间先后推行了班组优化组合，完成了人员双向选择，动态 活动，进行了班组整合，将 7 个专业组兼并精简为 3 个，大大 进步了任务效率，施行了
3、设备包机到人，制定包机义务制共 6 章 48 条，保持了每季一次的技术测试，在分配上施行了竞岗分 配。经过这些管理措施，逐步把均匀年龄只有 29 岁的机电车间 职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。2002 年 度，机电车间获得了机电设备台时 0.58 小时/万吨的好成绩， 在全公司一切选煤厂中名列前茅。 三是我有在非煤领域干事创业的热情。随着煤炭主业的逐 第 3 页 步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的地位就越来越重要， 我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副 经理，就是想掌握当前非煤发展的战略机遇，发挥本人年老、 易于承受新事物，能够纯熟利用互联网等古代传媒获撤
4、消息、 进修新学问的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业支 撑起半壁江山，做出本人应有的奉献。 三、竞聘成功后的任务思绪 第一，结实建立”安全第一”认识，实在承当起安全消费 直接义务者的义务，认真抓好全公司的安全消费。 第二，结实建立”大成本”认识，一切从效益出发，强化 抵消费环节中的成本掌握，努力完成消费管理由集约型向集约 型改变。 第三，结实建立创新认识，立足当前，着眼长远，经过加 强管理和技术创新，确保”恒邦”产品富饶较强的生命力和较 高的市场拥有率。我的”三步走”的任务目标是”进步质量， 效劳本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会” 。为完 成这一目标，我将采取以下措施：一是
5、利用两个月的工夫，深 化到消费厂点，深化到使用本公司产品的单位，调查研究，掌 第 4 页 握情况，倾听用户的建议和请求，然后拿出进步产质量量的具 体看法，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全消 费效劳。二是利用三到五个月的工夫，抓巩固，促进步，求创 新，进步技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位 的合作中，打好质量牌，做到”人有我优” ，以质取胜，让恒邦 的产品全部成功打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市 场拥有率的同时，以市场为导向，抓好现有项手段技术开发， 如精密铸造项目，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一 优势，尽能够地上规模、上档次，增加产品品种，尽能够地拓 宽和延伸产品领域，发展关联性产品链，构成产业优势，制造 我们本人的拳头项目。三是利用一年左右的工夫，搞好新项目、 新产品的开发，在这方面，我会加强和部分初等院校的联络， 利用他们的技术优势，利用互联网等古代媒体，进修、引进和 掌握前沿技术，为我所用，晋升现有产品的科技附加值。同时， 牢牢掌握市场拥有率和产品生命力两个根本点，争取上一到两 个高科技含量、高市场拥有率、高附加值的主干项目，使我们 的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强 打下坚实根底。 第 5 页