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1、第 1 页 竞聘演讲稿精彩开头1 特征码 zWPoczHomzBMvIkbduZz 以下是为大家整理的竞聘演讲稿精彩开头的文章，供大家 学习参考 竞聘演讲稿精彩开头 竞聘演讲的目的是为了展示自己、推销自己，让昕众了解自己， 从而获得支持、赢得选票。竞聘演讲稿主要具有以下特点： 一是客观性。竞聘演讲实际上就是展示自己的优点，说服群众、 评委投自己的票，是“毛遂自荐”但“展示”必须真实客观、 实事求是。这是竞聘演讲稿的首要特征。 二是竞争性。这是竞选这一特定的活动方式所决定的。 三是推销性。竞聘演讲是竞选者展示自我，推销自我，是说服 他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。 开头的写作方法： 竞聘演讲
2、一般时间都不会太长，因此，精彩而有力的开头便显 得非常重要，应该能够吸引人注意，能够立即抓住昕众的注意 力。常见的开头有以下三种： (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和 听众产生心理相融的效果。 (2)简要介绍法。就是在演讲的开头简要介绍自己的有关情 第 2 页 况。虽说是简要介绍，也有介绍艺术的问题。竞聘演讲实践中， 有的演讲者自我介绍就像填履历表。这种介绍是很难调动昕众 的情绪的。相反，如果演讲者能将自我介绍寄托在简洁明快而 又富有意味的语言载体上，效果就大不一样了 (3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始 就能明了演讲者演讲的主旨。 竞聘演讲者应精心设计演
3、讲开头，把听众带进自己创设的 演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实 中，常见一些演讲者由于开头不当，引起听众的反感，不但没 有助上竞聘者“一臂之力” ，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后 腿” 。 各位领导、同志们：大家好! 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位 展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公 平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚 望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表 示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深 深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属 xx 单位竞聘的成 功实践已经作出了回答
4、，全局上下呈现出的百川归海，百舸争 流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二 要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。 尊敬的*，各位同事： 第 3 页 很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。 首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组 织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大 家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修 得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我 们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共 事的工作机会。 尊敬的各位领导，各位评委： 大家好! (演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与 亲
5、近的姿态) 今天，我能够站在这里，参加竞聘*银行副职岗位，深感 荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同 事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠 诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。 错误举例： 我叫，今年 40 岁，中共党员。首先，我要感谢上级党 委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们 对我的支持和信任。我 1987 年大学毕业，分到中学任教；1990 年任办公室副主任；1992 年任办公室主任；1996 年任副校长， 主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为 我具有如下优势 第 4 页 听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢？
6、 客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了， 朴实庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴 趣，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导。这种 先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的 影响。 令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有 很多呢！如 盲目自信型 一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲 道： 我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎， 他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信， 我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一 份满意的答卷。 分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握 好
7、度，不能过分，否则就会演变成自傲。要知道， “王婆卖瓜， 自卖自夸” ，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语 气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的 满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人精彩” ， 这个“台”就很难下了。 建议：不要么话说得太满” ，要留有余地，把满意与不满 第 5 页 意留给听众 众评说 竞聘演讲稿精彩开头。 一味抱怨型 一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是 这样的： 我是政法系副主任、副教授。我 1973 年参加工作，1975 年加入伟大的中国共产党，1986 年从师范大学政教系毕业， 1989 年被学院任命为政法系副主任，
8、至今已有 15 年了。与我 同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副 厅长；比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗？ 不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我 说：“你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！” 分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被 提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组 织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不 应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲，只 会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔 他就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？ 第 6 页 建议：把牢骚
9、话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家 证朋：投我一票是没错的。 临场感恩型 一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样开头： 大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。 在过去 5 年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的 支持。张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介 绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能各位的 恩情，我一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们 的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。 （鞠躬） 分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感 恩之情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在 竞聘演讲台上说这番话，怎么听
10、都像是在“套近乎” ，老领导会 感觉这个人“现用现交，不可靠” ，老同事会感觉这个人“不失 时机地讨好领导，不怎么样”即便是真情，也变成了假意，得 不偿失，弄巧成拙。 建议：换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具 备哪些才能胜任这一职务。 尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有 退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我 不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜 第 7 页 欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位 领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处 的全体同事对我的帮助和信任。 首先，感谢公司提供了这个展示自己、
11、让大家认识我、了 解我的机会。 “公开、平等、竞争、择优” ，这是历史的必然， 也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和 挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否， 我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。 尊敬的各位评委、各位同事大家好! 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接 挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争 者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。 三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻 研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的 重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们
12、的关怀和帮助， 借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷 心地感谢。 各位领导： 当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入 快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈 之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每 个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、 第 8 页 支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意 竞聘演讲稿精彩开头。 尊敬的各位评委、各位领导： 你们好! 改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活 的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才 有出路，唯竞争才有希望。 感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更 感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。 所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!