【演讲稿】电力服务公司经理竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 电力服务公司经理竞聘演讲稿 特征码 RFeObJMxTyCXlwppfWng 电力服务公司经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导各位评委: 大家好,今天在这里我把我的情况向大家汇报一下。我叫 *,1960 年 8 月出生,高 中文化,1979 年 12 月参加工作,先后在过安装班、城管所、 变电站工作,现任电力服务公 司副经理。 今天来参加服务公司经理竞聘,主要理由是想通过这次竞聘 组建新的服务公司领导班子 ,把服务公司做大做强。 在当今时代,发展才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前 的主要任务。要使我们的企 业能够在当今的时代有所发展,我们必须要从以下几个方面入 手。 一、 狠抓管理从管

2、理中要效益 “三分技术,七分管理” ,首先就是要转变经营思想,建 立新的管理制度。系统的建立 第 2 页 一套适应公司实际需要的,行之有效的管理制度,对各部门、 各个环节进行规范化的管理 。做到有制度可依,有标准可照,行为有准则。只有规范化的 管理,我们才能够在竞争中 立足,只有站稳脚跟才谈得到效益。 二、 抓好安全生产工作 作为企业,安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效 益和发展,强调安全生产的重 要性,增强员工的安全意识。把安全生产责任制落到个人,使 员工做到各负其责。 三、以人为本抓好员工的思想教育 再好的管理制度,离开了人也就毫无意义。因此,抓好员工 的思想教育就显得尤为重要 。作

3、为一个管理者,做好员工的思想工作是一门基本功,要学 会与人交流与人勾通,了解 每个员工的思想动态,找出有代表性的问题及时加以解决。让 大家统一认识,心往一处想 劲往一处使。 四、 抓好员工的培训 提高员工的素质,是企业能否在社会竞争中立足的根本。 没有文化的军队是愚蠢的军队 ,愚蠢的军队是打不胜仗的。下大力气抓好员工的文化培训和 第 3 页 技术培训,将是我们下一步 的重点工作。我们现在的经营再也不能向过去那样一锤子一锤 子的去干了,我们也要学会 搞多种经营,扩大扩宽我们的经营范围,到社会上去找效益, 最终达到做大做强我们企业 的目的。 感谢大家给我这个机会,让我在这里把我的经营思路说出来。 对于这次竞聘,我的观点 是重在参与,只要我参与了,我努力了,我就无愧于信任我的 领导和同事们。至于是否能 够竞聘上显得不是很重要,如果能够竞聘上去,我将把我的全 部精力投入到管理工作中去 ,实践自己的竞岗若言;如果竞争不上,我也一样服从公司领 导的安排,在新的岗位上好 好的工作。 谢谢大家!

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