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1、第 1 页 竞争上岗演讲稿:饭店工程部副总经理竞聘演讲稿范 本1 特征码 jOrGiRbVnvMXxUXLvbNU 各位领导、各位评委、同志们：大家好！ 首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的机会和舞 台。我叫，199年工程专业（工作经验） 。今 天竞聘的岗位是副总经理。 我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘副总经理 的优势；二是谈谈做好副总经理的工作思路。 回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。 1996 年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的 大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的基本架构，并力排众 议，从实际出发，力主建立
2、一个精简、高效的物业管理队伍， 并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项 工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理 初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、 安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、 更经济、更可靠。 第二、尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。 第 2 页 众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终一如既往地尊 重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作 绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作， 做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工 作符合要求外，还为主编了一套“发展大厦物业管理
3、制度汇编” 及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从 小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。 第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。为了 酒店有一个更好的未来，我已积累了各种资料约 10 多万字， （工作成绩） 。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参 加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时 期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件， 工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能 吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的 良好品质。 二是我
4、有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业 后，从没间断过学习提高。参加过省首批汉语言文学专业 自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安 装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安 第 3 页 装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂 副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、 管道等操作培训；随着进入酒店工作，我又应工作需要，学习 了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管 理和实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机 辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握 了网络设计、施工和调试知识。 三是我学以致
5、用、从实践中来到实践中去的务实精神。一 直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理 贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验， 所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析 问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、 空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最 专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常 重要。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作 岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能 干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实 践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情
6、高、 工作干劲足。我分别参加了二个 XX 多万元投资的厂的空调 除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水 电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装 第 4 页 潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业设 计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股上等级及 技术问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待 人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作， 既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为 具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的 深厚感情，受到了工友们的爱戴；到酒店工作后，我在日
7、常生 活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳 恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到 了领导和同事的认同。 六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达 10 几 年之久，从事物业工程管理工作，也有 6 年了，所管设备从未 出现过大的事故。 综上所述，我认为自己已具备担任物业副总经理的素质和 才能。 那么如何做好一个合格又称职的副总经理呢，我认为首先 应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认 真履行好本职工作，具 第 5 页 具体概括为“一个原则” 、 “二个中心” 、 “三个转变” 、 “四个做 到” 。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为住户
8、服务，以管委 会领导提出的“三个满意”为原则，作为全部工作的出发点和 落脚点。 “二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意 识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素 质，搞好队伍思想政治工作建设。 “三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变， 由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精 神的转变。 “四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素质，努 力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、 为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命， 做到“以为争位，以位促为” 。第二、锐意进取、增强改革创新 意识，做到守法不旧、创新不变，与
9、时俱进，全面推动各项工 作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊 重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助， 充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、 多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象， 做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以 第 6 页 自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本 部门的凝聚力、战斗力。 尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上 有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、 退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历， 更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想 让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正 因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以 后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作， 以绵薄之力来回报组织和同志们。 最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多， 今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我 的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我 的帮助和信任。 谢谢大家