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1、第 1 页 竞聘演讲稿精彩开头怎么写 特征码 vYqOYcMMjiqbvVwhOlSJ 开头的写作方法： 因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的开头就 显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头： (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众 产生心理相融的效果。 (2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、 学历、职务、经历等。 (3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能 明了演讲者演讲的主旨。 竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲 情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中， 常见一些演讲者由于开头不当，引起听众的反感，不
2、但没有助 上竞聘者“一臂之力” ，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿” 。 错误举例： 我叫，今年 40 岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给 了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我 的支持和信任。我 1987 年大学毕业，分到第一中学任教;1990 年任办公室副主任;1992 年任办公室主任;1996 年任副校长，主 管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我 第 2 页 具有如下优势 听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢? 客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实 庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣， 而且会使人感觉：这个人不善
3、创新，不适合做领导。这种先入 为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。 令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多 呢!如 盲目自信型一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副 科长时，开头便讲道： 我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他 们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我 今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份 满意的答卷。 分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度， 不能过分，否则就会演变成自傲。要知道， “王婆卖瓜，自卖自 夸” ，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容 易导致听众的逆反心理
4、，即使演讲的确很成功，听众的满意度 也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人精彩” ，这个 “台”就很难下了。 建议：不要么话说得太满” ，要留有余 地，把满意与不满意留给听众评说。 一味抱怨型 一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这样 的： 我是政法系副主任、副教授。我 1973 年参加工作，1975 年加 第 3 页 入伟大的中国共产党，1986 年从师范大学政教系毕业，1989 年 被学院任命为政法系副主任，至今已有 15 年了。与我同时任命 为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长;比我 晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗?不是!其根 本原因是我不善
5、于同领导交际，所以有些同志对我说：“你啊， 不善于联系领导，谁赏识你啊!” 分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔 任用的不满和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的 工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该 把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲，只会产 生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就 对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗? 建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋： 投我一票是没错的。 临场感恩型 一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样开头： 大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事
6、。在过 去 5 年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。 张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人;王 厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能各位的恩情，我 一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们的关心和 支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。(鞠躬) 第 4 页 分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之 情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在竞聘 演讲台上说这番话，怎么听都像是在“套近乎” ，老领导会感觉 这个人“现用现交，不可靠” ，老同事会感觉这个人“不失时机 地讨好领导，不怎么样”即便是真情，也变成了假意，得不偿 失，弄巧成拙。 建议：换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具备哪 些才能胜任这一职务。