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1、第 1 页 电力公司生产技术部副主任竞聘演讲竞职演讲1 特征码 gwVlCUKozNoLurEeySjG 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我叫王继忠，37 岁，大专文化，工程师职称，现从 事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变 电站综合自动化工作，专业工作年限 15 年，今天来竞聘 11 岗 级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988 年 1 月至 1990 年 8 月在二塘供电站工作， 是一名电管员；1990 年 9 月至 1993 年 7 月在武汉华中电业联 合职工大学读大专；1993 年 8 月至 1998 年 11 月在调度室工作， 做一名电网调度员；1998
2、 年 12 月至 2002 年 7 月在调度室任调 度副主任；2002 年 8 月至 2003 年 3 月在输变电管理所工作， 任主任；2003 年 4 月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国 有企业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主义市场经 济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人 才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免了过去职工进 入企业后，不管工作好坏，技术素质高低，都是终身吃皇粮， 手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上 岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能， 第 2 页 从而促
3、进职工素质的提高，增强其忧患意识和竞争意识，知道 “就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！ 自己为什么要参加竞聘？我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个 展示自己的工作能力和才能的好机会，让我把从大学中学到专 业理论知识和 15 年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所 竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善 尽美。 我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门 工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较 强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作者；三年来的 大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知 识和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班
4、上前五名，各科成绩总达 80 分以上，每个学期得到单位的奖学 金，并多次获得湖北省教委和学校的奖励；曾在基层供电站 工作两年和农网改造资料组工作一年，对 35kV、10kV 线路设计、 安装有着更深层次的了解和掌握，学会了把科学管理方法运用 到用电管理工作中；94 年 10 月曾从事一项新的领域攻关 线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，完成了 35kV、10kV 线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍， 为单位降损节能提供了理论依据，从而达到降损节能，提高了 电网的效益；96 年底，自己作为教员曾先后培训了二期约 100 个工人考中级工，使他们的的专业业务素质达到了一定的 第 3 页
5、 专业技术水准；2000 年初，参与设计绘制本县电力系统 2000 年和 2005 年一次系统规划图，同时自己还参与了县电网调度自 动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计 的专业论文；2000 年 11 月县电网调度自动化工作启动，自 己深入现场直接参与安装和调试，日后自己被领导委任成为单 位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电 站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动 化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立 处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算 者，在近几年中，曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青 龙、大发、平乐中
6、心变 5 个 35kV 变电站断电保护整定值计算和 微机整定工作，均取得了令人满意效果；2002 年 8 月在担当 输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水 平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备 和二次设备全面了解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢 修工作，并先后安装二塘变 110kV 二塘至阳朔线间隔，110kV 二塘至同乐线间隔，同乐变 35kV 大发线间隔的一次和二次设备 安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多 的人，以致使自己在从 2003 年 4 月至今在 35kV 平乐中心变安 装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。
7、 假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是： 1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次 第 4 页 系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行 “两票三制” ，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则， 认真调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人 身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保 护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提 高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形 式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。 4、在输变电检修所，要培养些有文化的
8、年青人对变电站一次、 二次设备安装和接线培训，如果有条件，可购 购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进 行测量和校验。 竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决 不灰心，不气馁，因为我最起码已让公司领导和各位考核人知 道了我的工作能力和技术水平，我已展示了自己的优势，不是 我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力， 逐渐完善自己。 第 5 页 我对公司改革发展前景的希望和建议： 1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才， 提拔人才，避免搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表 权力，杜绝腐败行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对 搞铺张浪费。 4、财务要实行上墙公开制度，让广大职工行使监督作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训， 内容有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家相信我，给我机会，我 会把工作做得更好，更出色。 谢谢大家！