【演讲稿】酒店领班竞聘演讲稿范文.docx

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1、第 1 页 酒店领班竞聘演讲稿范文 特征码 HYNmfSzFhsZZDnMOYjNe 酒店领班竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导: 大家好! 人们都说,真诚的友谊来自不断的自我介绍可我在这里想把 它改一下足够的自信心也同样来自不断的自我介绍我叫 何继红,一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩认真 的女孩最美,我的美丽无可匹敌非常感谢公司能给我们提供 这样一次超越自我的机会,今天我要向着领班这一岗位冲刺 担任领班助理这一职已有将近半年时间在这半年里,因为有 我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励,让我学到了许多 关于管理方面的知识从最开始一个服务员的心理定位上升到 了一个基层管理者的认知真诚的谢谢

2、他们 我认为,作为一个领班,她所起到的作用是巨大的她不仅仅 是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,她也是 一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是 员工的知心人她还需要具备超强的观察力,能够在第一时间 把握员工的心态,做好沟通工作能完全地管理好一个区域, 第 2 页 带领她们提高各项业务知识和专业技能能在她们有任何困惑 和难题时教她们如何解决当然,对公司的各项企业文化和规 章制度都能熟知并理解要有一定的执行能力和解决问题时果 断的思维方式,等等 在担任领班助理的这段日子里我能按质按量地完成上级交给 我的各项任务我所在的三区,不管是从业绩到服务水准,都 得到了主管领班们的

3、一致肯定以前一段时间由于三区餐位较 松散,跑单现像比较严重经过资源的优化整合,到现在的连 续四个月无跑单现象,也是大家值得欣慰的一件事我们实行 了一个承包责任制,区域的每一位家人都有各自负责的事 项从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责每个人都 能行使领助的权力进行安排和监督并在每月的区域会中对特 别负责的家人给予一定的物质奖励这样做不但提高了她们的 主人翁意识,让我们这一个小家庭团结得更加紧密,在另一方 面也能够更好地增强她们的管理能力并且在此中,我们区的 管理又更进了一步,真正起到了双赢的效果在业绩管理上我 们也有专人负责现在我们区域也订下了每月的销售目标,在 每月的区域会上也对业绩特别

4、优秀的家人给予奖励由于实行 了业绩奖励方案,虽然我们在地形上不利因素多一些,但在业 绩上也不会输给其他区域 如果我能竞聘上领班这一职,我将做好以下几点: 努力提高自身的学习能力增强自身的业务知识和专业技 第 3 页 能技巧,向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉 的能力 在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步定时 组织一些培训课程,涉及的方面可以更广一些,从产品的知识 到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决,适当的时候也 可以做一些激励方面的培训 沟通很重要及时的做好与员工的思想工作,细心观察她 们的思想动态,以便能及时掌握她们的想法与意见,并做好记 录,进行反馈 一个企业的营

5、业目标永远是业绩为先,服务至上要做到 好的业绩,服务水准尤为重要现在的客人已经不单单要求吃 饱就好,他们对服务的满意度有了更高的要求怎样才能做到 公司倡导的人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看 待想朋友之所想,急朋友之所急微笑是发自内心的,只有 你真正把他们当朋友看了,你才能真正的做到微笑服务这样, 你的服务做到位了,产品也能达到顾客的要求,业绩自然也就 会提升怎样跟顾客做朋友,怎样做好顾客的朋友,这也是我 需要跟她们共同学习的地方 完成上级领导安排下来的各项其他事务 公司的发展势头迅猛只有公司这个大家庭发展了,我们才会 有更好的提升自我的平台现在有一个这么宽广的给我们施展 梦想的舞台,我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我 第 4 页 总会成功的! 谢谢!

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