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1、第 1 页 银行办公室经理竞聘上岗演讲稿 特征码 TpidbCdIaujZRivycHkH 各位领导、各位同事： 在这里我以平常心参与办公室经理岗位的竞聘。首 先要应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次 竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改 革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 岁，中共预备党员，大专文化程度，技术职称。年在 市供销社参加工作，先后作、。年调入 市，担任。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高， 去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被分行评为 年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收 能手”的称号。年度我实
2、现了个人揽存余额万元的任 务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸 同在。 参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取 中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面： 一是为支行领导要当好参谋，二是为全行事务要当好主管，三 第 2 页 是为一线员工要当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角； 胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公 室工作十分辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作 的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌 的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像
3、竹一 样，掏空自己，甘为人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求 自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原 则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主 观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融 洽不空位。 “三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时， 我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生了利益冲突时， 我会从政策法规与工作职责上找平衡点；当行领导之间意见不 一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相 同点。 “三个适度”是冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进 行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细
4、 适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事要多理解，少 埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话要冷静地 听，奉承的话要警惕地听，反对的话要分析着听，批评的要话 虚心地听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创 新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到三严 第 3 页 三勤：即严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查， 勤督办。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办 事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们 的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我 将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找 准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温 暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。 如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促 为” 。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室 工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支 行领导的喉舌，成为沟通员工与行长之间关系的桥梁，成为宣 传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培养人才的摇篮、 连结银企合作 的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接 建行辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。