【演讲稿】竞职讲演稿(科长)竞职演讲.docx

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1、第 1 页 竞职讲演稿(科长)竞职演讲1 特征码 ejqVkxeMymyhzRpElnPy 尊敬的各位领导,各位评委,各位同事: 大家好! 首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会! 中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制 度改革的重大举措,也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。 我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、 锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。 我叫*,襄樊市人,生于*年月,*年考入电子技术学院 电子计算机工程专业,*年加入党组织,*年本科毕业,获工科 学士学位。 由于上过大学,当过兵,我的个性特征,可以说是文武兼 备,刚柔相济,具

2、有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅, 豪迈奔放” 。 今天,我竞争的职位是综合科科长,理由有三点:第一点, 我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。古语说 得好:流水不腐,户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的 工作,分配在三亚警备区机要科后,从事技术工作,多次参加 技术比武,荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关 第 2 页 日常管理工作和个直属连队的政治工作。1995 年转业到编办, 1997 年主持行政编制科业务。 每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能 力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富 有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开

3、拓 新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这 次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验, 提高自身综合素质。 第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和 个人品质。 第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳, 任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是年的军旅生 涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉 风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。 第二,我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱 思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强, 这有利于开拓工作新局面。 第三,我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格, 这是做好一

4、切工作的保证。 第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事, 而且具有良好的协调能力。 第三点,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。 第 3 页 从综合科的职能看,综合性较强、职能繁杂,担负着政工、 办公室内务,文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必 须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和 管理经验。从我自身素质和能力看,我认为能够履行好上述工 作职责。 第一,我具备一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机 构改革工作,并主持行政科业务工作,熟悉机构编制管理政策, 加之平时注重学习,尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针 政策的信息和动向,因此能够在工作中把握正确

5、的方向,保持 较高的政治敏锐性。 第二,我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学 基础,加之长期机关工作的锻炼,尤其是近年来编办领导的加 压和培养,使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成十余万 字的文字材料,每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。 第三,我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科 的工作,除财务外,其他所有工作我都在不同时期不同程度地 实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作 等,我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间,积累了 一定经验。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路,曾 完成百余家机构设置、调整的批复,亲手建立了机构编制管理 的数据库系统。

6、第 4 页 以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色,开展工作。 如果我能够竞争上综合科科长这个职位,我将在党组的领导下, 坚持“一个原则” ,实现“两个转变” ,抓好“四项工作” 。具体 地讲 (一)坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合 科工作千头万绪、纷繁复杂,涉及到政工、机构管理、调研、 文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等,既是“忙家” 、 “杂 家” ,又是“管家” ,很多具体的事情涉及到干部的切身利益。 因此,必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作 为工作的出发点和落脚点。把“参与政务” 、 “管理事务” 、 “搞 好服务”三大职能统筹兼顾

7、,合理安排,做到:调研围绕中心 转,协调围绕领导转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。从 而使工作目标更明确,重点更突出。 (二)实现“两个转变” 一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工 作向组织领导者角色转变。既当指挥员,又当战斗员,带领综 合科全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业 上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办 好” 第 5 页 ”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,围绕党 组中心工作制订科室工作计划,有安排、有检查,保证工作落 到实处。 (三)抓好“四项工作” 一是抓好学习强素质。在党组

8、领导下一方面抓好政治理论 的学习,一方面抓好业务知识的学习,同时还要抓好科技等其 他知识的学习。只有不断地学习,才能不断地提高干部的综合 素质和整体素质。 二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供服务,当 好参谋助手,这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务 来抓。必须在充分的调查研究的基础上,为机构改革方案的制 订,各项实施方案的出台,机构调整的各项意见,提供准确真 实的依据。 三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来,办公 室很多管理制度得以制订、补充和完善,如何将这些制度落实, 并根据形势发展需要加以修定,这将是综合科的一项长期而重 要的工作。作为综合科科长,一定要在党组的领导下

9、,将制度 落实工作常抓不懈。 四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门,只 第 6 页 有勤政、廉政,才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科 长,必须以高度的责任感,加强自身的勤政廉政建设。具体地 讲,在廉政上要做到“三有三只” ,即:有权不滥用,只求搞好 工作;有钱不乱花,只讲自觉奉献;有成绩不骄傲,只想如何 开创新局面。在勤政方面,做到“三勤” 。一是腿勤,不怕多跑 路,不怕多流汗,舍得花气力,把工作做实做细;二是脑勤, 勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中的难点问题,为领 导多出点子,多献计策;三是嘴勤,多向领导汇报情况,多向 各科室和有关部门通报情况,加强沟通,密切协作,树立廉洁 高效的社会形象。 各位领导,各位评委,各位同事,古人说:“不可以一时 之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。 ”竞 争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如 既往地勤奋学习、努力工作。最后,我想用一句歌词来结束我 的演讲:“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨兼程, 跨越九九。 ” 谢谢大家!

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