【演讲稿】银行人力资源经理竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 银行人力资源经理竞聘演讲稿 特征码 bxMKkLHKuNaMrTXfdvHz 热门演讲 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 首先,衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞 争机会,使我有幸参与今天的竞争答辩。 我叫 ciiai., 2001 年参加工作,中共党员,大学本科学 历,获文学学士学位,经济师职称。20XX 年首批通过考试进入 商行,现任办公室秘书、一级业务主管。 站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,我的心里充满感 激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会,使我 有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲,使各位领导和 同事们更多地了解我、支持我。 我今天竞聘

2、的岗位是人力资源部中心经理职务,之所以竞 聘这一职位,我具有以下优势。 首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精 神。十多年的工作经历,无论是在哪个单位、哪个岗位,我都 十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自 第 2 页 觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进 入商行以来,面对全新的业务和繁杂的工作,我没有退缩,积 极抓住各种机会努力学习,不仅在最短的时间内适应了工作的 需要,而且在工作中发挥了一名*员的先锋模范作用。 其次,我具备担任人力资源管理部中心经理的素质和 能力。我是大学本科中文专业毕业,具有金融经济师职称和中 教二级职称,具备了中心经理所需

3、的硬件条件;从开业至今, 我一直在办公室从事文秘工作,大到工作报告的起草,小到电 话通知开会,公文的起草和核稿,简报信息的撰写与编发,行 报的编辑和供稿,对外宣传材料的撰写,无论大事小事我均认 真对待,圆满完成,对商行的整体情况比较熟悉。多年的工作 实践,使我对金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练,而且能 够提出创新工作、促进发展的建议和主张,特别是在办公室综 合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理 办法等办公室工作等管理制度的制定,在行外刊物上发表 15 篇 论文及通讯。经自身努力,20XX 年通过了经济师考试,并获得 全行业务考试第 11 名,持证上岗考试第 1 名的好成绩。

4、多年的 秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。我 2001 年参加 工作,有 5 年的教师工作经历,从 20XX 年起至今,又一直从事 办公室工作,既有一定的文字能力,又有一定的人事管理经验。 我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、 肯钻研是我的一大特点,在做任何事情时,我都力求完美,碰 第 3 页 到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和 曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综 合、协调能力,具备了所聘职位要求的素质和能力。 第三,我有做好工作的具体思路和措施。商业银行在董事 会的正确决策和经营班子的正确领导下,经过全体员工的共同 努力,取得了令人瞩目的成绩,不仅在经营上实现了跨越式的 发展,而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了 勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工,我对商行的 发展前景充满了信心。 我认为,朝气蓬勃的商行不仅需要默默无闻的奉献者,更 需要与时俱进的创新者。根据上述情况,我决心做一个与时俱 进的创新者,主要思路是: 一是强化一个观念:就是强化发展的观念,用发展的思路 想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当 今世界金融的

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