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1、第 1 页 银行纪检书记竞聘演讲稿范文 特征码 usFRZptSAdZTOIJhCaPD 尊敬的各位领导、同志们: 大家好 记得卡耐基曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自 己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。 ”凭着 这句话的激励，更凭着两年来积累的丰富的人事工作经验，今 天我满怀信心和激情地走上这个圆梦演讲台，来参加纪检书记 的竞聘，自信有能力胜任这一工作。 今天我竞聘的岗位是支行纪检书记。文秘部落我相信这一 目标是比较切合实际的。为什么呢?其一，支行有一个坚强务实 的领导班子，其二，支行有一支素质高，能力强，作风硬的员 工队伍，其三、本人有 20 多年如一日的勤奋踏实的金
2、融工作基 矗其四、本人有 7 个春秋的财务管理经验，同时，更是因为本 人有同在座的每一位在金融工作这个舞台上建立起来的同甘苦、 共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。纪 检书记这个岗位，对我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾经对这 个工作十分热爱和理解，直至今日。陌生的是随着金融作的不 断发展，纪检书记肩上的担子更加重了，这表面上是一个困难， 第 2 页 但实际上是一个优势。正因为这样，自己才容易明白自己的责 任，自己才得以明确前进的方向。 干好纪检工作，本人自信是有充分条件的，至少有下列优 势： 一是求实意识强。本人年参加工作，毕业于学院，至年在 岗位工作，年加入金融管理队伍，不论何
3、时何地本人不尚空谈、 扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，说老实话， 办老实事，做老实人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让 工作受损的工作作风。 二是创新意识强。纪检工作不是“收发室” ，不是“转运站” ，不能简单照抄照转上级指示;也不是“消防队”等到下面出了 问题再去抓，更不是“勤杂工” ，只停留在完成一般日常事务性 的工作上，而应注意研究新情况，产生新思想，解决新问题， 不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年， “涛声依 旧” ，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，纪检 工作就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后， 跟不上大好形式发展和需要。近几年来
4、，本人接触的业务工作 比较多，能和全体同志共同努力，创造性的开展工作，把领导 和上级的指导与任务具体化，既从本行实际出发，又正确地体 现并落实上级的指示和任务，针对目前系统内的一些违规违章 和普遍性、倾向性的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效 地解决办法，针对某一个局部可能出现的问题进行预测，提出 第 3 页 有预见性地工作对策，从实际出发，抓好有自己鲜明特色的工 作。进行创造性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局 面。 三是中心意识强，不论何时，紧紧围绕本行的中心工作和 党委领导的意图来开展工作。在掌握上情和下情的基础上搞好 结合，强化中心意识，善于站在全局的高度思考问题，把经历 放在
5、想工作、议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置， 自觉主动的处理好部、室、所工作与中心工作的关系，克服本 位主义思想，主动服从中心工作，消除彼此争时间、争空间、 争地位、争荣誉的现象，在大局下开展工作。 四是重点意识强。重点工作是中心工作的重点工作，强化 重点意识，是工作的关键。在特定的环境下，做到通力协作， 主动配合，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均 使劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。 五是超前意识强。努力当好参谋、助手。财务工作室是全 行工作的核心，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来的 工作做到心中有数。 六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做 到高标准、高质量、
6、高效率地完成任务。不满足于一般化，过 得去。严格规范操作、办事严谨细致，努力不出差错或少出差 错。 七是服务意识强，始终把本职工作放在服务之中。不论是 第 4 页 前来办事的群众，还是本行工作人员，对与本职工作有关的事。 服务周到，提供方便，热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、 人难见、话难听、事难办”的现象，彻底摒弃那种居高临下， 指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。 八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的 调节器，加强各部、室、所之间的沟通，把握横向和纵向协调 力度，避免了“各自为政” 、 “单打一”等业务观点的出现。 九是有自律意识。以身作则，严格自律。不断增强自我管 理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己 的一举一动与维护全行形象结合起来。 十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指按照 党的路线、方针、政策办事，规是指按规矩办事，也就是说按 领导的意图加强请示、加强报告，防止因乱了规矩而造成不应 有的尴尬，被动局面。