【演讲稿】精选公司副总岗位竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 精选公司副总岗位竞聘演讲稿1 特征码 tBGqboZtOQzkluWPKDRN 尊敬的评委、各位同事: 大家好! 非常感谢大家给我提供这次竞聘机会。我竞聘的 是副总经理。希望大家多支持我。 我之所以竞聘副总经理,主要缘于五个理由: 第一,我有较强的专业实践能力。我的专业是中文专业, 13 年的工作实践,使我积累了一定的专业优势,先后担任过市 内多家媒体的通讯员等,这些体验,为我直接参与太奇科技主 营业务之一的互联网项目打下了坚实的基础。e0745 网开通后, 我担任 e0745 网总编,从事网站的运营、采编、策划、外联工 作,牵头网站所有大型活动的策划、组织和各类商贸活动的协 同组

2、织,为怀化互联网的发展做了一些有益的尝试,也为太奇 拓宽业务范畴做了一些有益的工作。 第二,多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和组 织推动能力。 作为公司执(全)委会委员,又是公关部主任,从事过多年 的综合管理和跨部门管理工作,综合素质和驾驭全局的能力得 以加强和提高。 第 2 页 第三,技术管理与行政、业务管理相得益彰,有利于公司 的发展。 第四,我有丰富的成长历程和管理工作经验。我先后在国 有企业从事过纺织机械维修和办公室工作;1998 年 7 月加盟武 陵城集团后,任职行政部;2001 年 5 月,调任太奇科技公关部 主任,先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e0745 网及湘 房

3、网负责人等职务。 我从生产一线起步,从事过技术工种及技术(业务)部门管 理工作,更长期从事综合部门的管理,全面配合公司两届第一 责任人的生产经营、行政管理工作,这些阅历,提升了我的业 务能力,拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工,我深深地感 到,是董事长和公司给我提供了展现自我的平台,我只有不懈 地追求、努力地工作,才能报答董事长和各位领导的关爱及员 工的支持。 第五,我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充 沛的精力,而且有年轻人特有的朝气和激情。同时,我有一个 能吃苦耐劳的品格,赢得了员工的信赖和尊重。这些,都使我 对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。 各位领导、各位同事,去

4、年的扭亏为盈,鼓舞了我们的斗 志,也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心,如果我能竞聘太 奇科技副总经理成功,我将牵头或配合公司总经理开展以下几 项工作: 第 3 页 第一,加强服务意识,拓宽集团业务 在巩固现有集团业务的基础上,引导市场,进行集团业务 的开拓,增加集团产品的附加值和卖点,进而渗透到外部市场。 推行全面优质服务,牵头对公司所负责的项目制订服务标 准,会同公司落实到位;完善维护岗位的考核力度,将其工资待 遇与售后服务质量量化考核到位,从制度上激励维护人员的责 任感; 创新服务模式,集团办公软件的开发“先试用,后付费” , 直到甲方满意为止;把软件是否启用,是否好用作为软件开发的 唯一

5、尺码,主动配合已开发软件的推广、运用,如协同董事局 人力资源部正式启用“人力资源管理系统” ,把太奇不仅仅定位 于软件提供商,而且是集团的一个信息职能部门。超级秘书网 第二,培育可持续发展项目,初步创立稳定的经济来源体 系 一直以来,我们太奇是靠“天”吃饭,想往外走,支撑力 不够;做集团内部,内功不够。若集团业务缩水,境况更是尴尬。 为什么呢?源于我们盈利能力不够,没有核心产品和稳定的经济 来源。 为打破这一被动局面,全力配合总经理在全面完成公司年 度经营目标的基础上,重点培育太奇新的经济增长点,培育成 功 1-2 个如自主运营宽带网、网络增值服务、楼宇视频、网络 第 4 页 电视等可持续发展

6、项目。逐步创立太奇科技稳定的经济来源体 系。技术不是我的强项,但我愿意不断的摸索、不断的学习, 在市场调研、综合协调等相关工作环节发挥我的专长,与大家 共同进步。 第三,创新管理,凝聚人心,打造学习型、开拓型企业 创新管理,完善考核体系,激发员工工作热情,以“事业、 待遇和情感”留人,为公司可持续发展培养和储备人才。这是 我工作的重心。 完善绩效考核体系,推行项目部管理模式,规范项目管理, 将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩,打破平均主 义,鼓励“多劳多得” ,同时,通过项目锤炼,培养若干富有朝 气,技术精湛的项目经理,引进新业务、新技术人才,保证公 司技术体系良性发展; 尝试推行持证

7、上岗制,结合公司实际和行业特色,先执行 内部上岗资质标准,鼓励广大员工限期获取政府权威部门授予 的职称或上岗资质;临聘技术岗位实行内部技术等级考评,拉开 工资档次;实行业务部门技术核心奖,营造公司浓郁的学习氛围; 加强员工在职教育,不仅要督促各业务部门对专业知识和 操作技能的培训,更要加大对集团企业文化及各项规章制度的 培训,提高执行力,增强员工对 第 5 页 对企业的认同感、归属感和忠诚度;同时,通过培训,树立员工 的时间意识、竞争意识和市场观念。 摈弃“等、靠、要”思想,自筹资金,保证公司各项业务 特别是集团项目的正常启动、运转。 第四,发挥综合协调作用,优化企业发展外部环境 公司的主营业

8、务是系统集成和互联网业务,均主要围绕集 团内部项目展开,工作有条不紊;但在对外单位特别是政府主管 部门的沟通上,曾一度被忽视;为此,我将发挥协调作用,加强 与行业单位的交流、合作,与政府职能部门如公安技防办、网 监科及新闻主管部门、市内媒体的关系融洽,优化企业发展外 部环境。 空谈误事,实干兴行。虽然没有豪言壮语,也没有博大精 深的施政纲领,但我相信有在座各位领导的指导,各位同事的 支持,我一定能够胜任太奇科技副总经理岗位,为公司全面完 成各项经营指标及可持续发展的目标尽一份力量。 如果竞聘不成功,那说明我有许多的不足,我会总结经验, 迎头赶上,这是我一个老员工的本色。 “给我一次机会,我将还 您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 谢谢大家! 第 6 页

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