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1、第 1 页 共 8 页 企业劳务代理合同样本 范本 第 2 页 共 8 页 甲方： 技术有 限公司 乙方： 县开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务 代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1、 根据甲方需要，乙方原则上 个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2、 原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1、 乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健 康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关 第 3 页 共 8 页 系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2、 劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因
2、劳务人员的 招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1、 乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们 进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、 交通住宿等。 2、 劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训， 包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。 四、双方的管理责任 1、 甲方的责任 甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时 间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方 安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； 第 4 页 共 8 页 甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十 天通
3、知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月 的基本工资，支付方式同第五条； 甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原 因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵 架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2、 乙方的责任 乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括： 守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医 治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿 舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生 活的基本需求； 乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务 人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后 果，
4、乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； 劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙 第 5 页 共 8 页 方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳 务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它 管理费上扣除） 。 五、费用及结算 1、 甲方支付给乙方的费用 劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服 务年限不等，最低不低于 元） 、福利补贴（每人每月 元）和加班工资； 乙方的代理费用：每人每月 元， （不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员 的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业 税 %、城市建设维护费
5、（ 第 6 页 共 8 页 %* %） 、教育附加费（ %* %） ，合计 %.双方约定甲方承担 %，乙方承担 %. （管理费的税率？） 2、 结算时间及结算方式 双方每月 日以后的二个工作日以内完成劳务费用的 结算。乙方在 15 日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲 方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 甲方每月 日以后的第一个工作日将劳务费用的核算 第 7 页 共 8 页 明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具 合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇 到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_（或支票？） 。 六、违约责任 1、 甲方承诺按照本合同条款
6、支付乙方劳务费及其它相关 费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。 2、 乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发 放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律 由乙方自行承担。 七、合同有效期及其它 1、 本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日 止。本合同无论是否续约，双方均需提前 天书面告知对方； 2、 如甲方需要提前结束该合同时，必须在 天前书面通 第 8 页 共 8 页 知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额 同第四款第 1 项； 3、 如乙方需要提前终止该合同时，必须在 天前书面通 知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第 四款第 1 项； 4、 因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合 同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任； 5、 本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份； 6、 本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。