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1、第 1 页 银行营运保卫部经理竞聘演讲稿精选 特征码 stpsfwoIfzNbDuUBWVUw 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫，现年周岁，大学文化，经济师职称，中共预备党员， 现任支行会计主管。首先，我非常感谢市分行给了我这个展示 自我、拓展自己的机会。我要竞聘的岗位是营运保卫部经理。 下面，我将从五个方面证明，我具备做好一个营运保卫部经理 的条件。 一、专业知识全面 九四年，我从银校国际金融专业毕业。年开始参加会计专 业自学考试，年专科毕业，年本科毕业，获得了财大经济学学 士学位，并被 J 自考委评为“自考优秀毕业生” 。 二、计算机技术过硬 业余时间我一直在坚持钻研计算机技术。
2、长期的自学与实 践，让我从一个“门外汉”变成了一名在我们九江建行口碑非 常好的计算机技术员。年我为支行编写过一套存款分析系统软 件，年我还获得了都昌县首届互联网知识大赛一等奖。 三、文字功底扎实 第 2 页 早在银校读书期间，我就获得了人总行 “我爱金融”征文 比赛三等奖。入行以来，也陆续有作品在行内外发表。零六年， 我的一篇新版网银体验手记 ，在全省建行掀起了 5.0 版个人 网上银行体验高潮。省分行电子银行部给予我高度评价，并将 文章刊登省行信息站和南昌星期一报纸上，同时还推荐给 了总行。 四、工作经验丰富 在担任会计主管之前，我分别在个金、信贷、会计和科技 等岗位上工作过，担任过多种中层
3、管理职务，并连续多年兼任 团支部书记和计算机技术员。从零四年八月起，我先后在、两 个支行担任会计主管。在我的组织带领下，支行在零四年底通 过了省分行会计一级复验收，支行更在年底以全省最高分被省 分行评定为会计一级。在期间，我还为支行精心设计了一套科 学的绩效考核方案，该方案有力地调动了全行员工的积极性， 促进了支行在近一、二年来各项业务全面快速发展，我本人也 得到了支行领导和员工们的一致赞赏。 五、勤学苦干的精神 我始终坚持刻苦自学，勤奋工作。工作完善了自我，也给 我带来了很高的荣誉。年，省分行组织“全省建行优秀青年事 迹报告会” ，我有幸作为优秀青年代表，巡回全省演讲。同年四 月，我又被总行
4、评为“中国建设银行优秀共青团员” ，成为 J 分 行历史上第一个获此殊荣的员工。 第 3 页 拥有国际金融、会计和计算机三种专业知识，以及三年的 会计主管工作经验，使我自信能够成为一名出色的营运保卫部 经理。如果能够如愿以偿，对于新的工作，我有四个初步设想。 一、组织一次问题梳理。 今年以来的运行周报表明，我行运行质量有待提高。为此， 我将组织人员，对运行问题进行一次全面梳理，然后对症下药。 针对由于系统缺陷而导致的问题，立即上报优化建议；针对由 于柜员业务生疏而导致的问题，则要加大培训力度，印发营 运问题答疑手册 ；针对由于柜员责任心不强而发生的差错，必 须严格加以考核。 二、进行一次风险点
5、排查。 随着前后台分离改革的实施，许多前台的风险点也随着业 务的后移，而转移到了后台，营运保卫部因此成为全行风险防 范任务最艰巨的一个部门。为做到心中有数，牢牢地把握住风 险点，务必要进行一次彻底的风险排查。排查要瞄准关键的部 位、环节和岗位，以及重要制度的落实情况。排查之后要进行 整改，并建立起由经理直接负责的长效检查机制。 三、制定一份服务质量考评表。 根据省行最新数据，全省营运服务质量平均满意度为 95.61%，而我行仅为 75%，提高营运服务质量已经刻不容缓。 为了更好地督促机关人员，为一线提供高质量的服务，我将制 第 4 页 定一份服务质量考评表，定期下发到各网点，征集一线对于集 中
6、金库、集中运行、稽核监督和安全保卫等工作的评价。考评 结果要与绩效工资挂钩。 四、确保安全保卫工作紧跟业务转型步伐。 安全保卫工作的核心就是按章操作。目前，前后台分离、 网点转型等各项改革措施正在推进之中，业务管理模式与操作 流程必然会发生变化，网点人员可能会觉得无所适从，前台风 险指数随之加大。因此，当前安全保卫工作的首要任务，就是 要做好新制度的推广，确保业务转型到哪里，新的安全保卫流 程就要执行到哪里。 以上设想，如有不当，恳请评委们批评指正。记得当年， 总行纪委书记、现任副行长 ZL，给我颁发“优秀共青团员”荣 誉证书的时候，他握着我的手，亲切地说“小伙子，不错！好 好干！” 。是的，无论在哪个岗位我都在好好干，如果能到营运 保卫部，我也一定会好好干，干好来！ 我的演讲结束了，谢谢大家！