1、在2025年单位集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会上的讲话1机关单位关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话2在2025年单位集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会上的讲话1同志们：此次系统集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会，是在当前全面从严治党向纵深发展、党风廉政建设和反腐败斗争持续深入推进的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要目的在于，通过深刻剖析违规饮酒问题的危害性、复杂性与顽固性，进一步统一思想、提高认识，明确纪律要求、划清行为边界，压实主体责任、强化监督执纪，以坚定的政治自觉和强烈的责任担当，坚决遏制违规饮酒乱象，着力涵养新风正气，努力构建风清气
2、正的政治生态。各位党员干部和公职人员务必深刻领会此次会议的重大意义，将其作为一次深刻的党性教育和纪律洗礼，切实将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到省委、市委以及本单位的具体要求上来，以实际行动维护党和政府的良好形象，以过硬的政治素质和业务能力服务人民、奉献社会。我们必须清醒地认识到，违规饮酒问题绝非小事小节，它关系到党的执政基础、关系到干部队伍的纯洁性、关系到党和政府在人民群众心中的公信力，是必须坚决纠治的顽瘴痼疾。一、深化思想认识：筑牢拒腐防变的思想堤坝党员干部和公职人员违规饮酒问题，从表面上看是生活作风问题，实质上是政治问题、纪律问题、作风问题，其危害不容小觑。一是严重损害党的形
3、象和政府公信力。党员干部和公职人员的一言一行都代表着党和政府的形象，违规饮酒不仅会给个人带来不良影响，更会在人民群众心中留下负面印象，影响党群干群关系，削弱党的执政基础。当公职人员在工作时间或执行公务期间出现酒后失态、酒驾肇事等行为时，不仅直接违反了党纪国法，更严重透支了人民群众对公权力的信任，使得党和政府在群众中的威信大打折扣，长此以往，必然侵蚀党的执政根基。二是极易诱发腐败和权力寻租。违规饮酒往往与公款吃喝、利益输送、权钱交易等腐败行为紧密相连，成为滋生腐败的温床。一些不法分子正是利用酒桌文化、觥筹交错之际，拉拢腐蚀干部，进行不法交易，使公权力异化为谋取私利的工具。大量的案例表明，许多腐败
4、案件的发生都始于酒桌上的推杯换盏，在酒酣耳热之际，防线逐渐松懈，原则被抛诸脑后，最终滑向违法犯罪的深渊。三是严重影响工作效能和履职尽责。酒后履职，轻则精神不振、效率低下，重则判断失误、决策失当，甚至造成不可挽回的重大损失。尤其是在涉及群众切身利益、公共安全等关键领域，酒后失职渎职的后果不堪设想。例如，在应急值守、执法执勤、窗口服务等岗位，一旦出现酒后状态,不仅无法正常履行职责，还可能导致服务质量下降、群众意见积压，甚至引发群体性事件，对社会稳定和国家利益造成难以估量的损害。四是助长歪风邪气，败坏社会风气。违规饮酒行为的存在，特别是部分领导干部未能以上率下、严于律己，反而成为“酒桌文化”的倡导者
5、甚至组织者，这将严重影响单位内部的纪律作风建设，使得“酒桌办事”“感情深一口闷”等不良风气蔓延，形成错误的价值导向。这种风气不仅影响干部队伍的整体素质，更会向社会层面传导，误导公众对党纪国法的认知，对整个社会的道德风尚和文明程度造成负面影响。因此，我们必须从讲政治的高度，深刻认识到违规饮酒问题的严重危害性，切实增强纠治的紧迫感和责任感。二、剖析问题症结：正视违规饮酒的沉病顽疾当前，部分党员干部和公职人员违规饮酒问题仍然禁而不绝、屡禁不止，呈现出一定程度的顽固性和隐蔽性，其深层原因复杂多元，既有思想根源上的偏差，也有制度执行中的漏洞，更有监督管理上的薄弱环节。一是理想信念滑坡,党性修养缺失是根本
6、症结。少数党员干部和公职人员对马克思主义的信仰不坚定，对中国特色社会主义的信念不牢固，世界观、人生观、价值观出现偏差，把酒桌上的“交情”看得比党性原则更重要，把个人的享受置于党和人民的利益之上。他们对党纪国法缺乏敬畏之心，纪律意识淡薄，认为“小酌怡情”“酒场应酬”无关大局，甚至抱有侥幸心理，认为只要不被发现就不会受到追究，这种错误认知是导致违规饮酒行为屡禁不止的深层思想根源。在他们的认知中，规矩成了摆设，原则成了可以随意突破的弹性底线，为个人享乐和不正之风打开了方便之门。二是特权思想作祟，“圈子文化”盛行是助推因素。一些党员干部和公职人员自恃身份特殊,认为可以凌驾于规章制度之上，在饮酒问题上搞
7、特殊、开绿灯。他们热衷于构建和维护所谓的“小圈子”，通过酒桌上的推杯换盏来维系关系、达成交易，将正常的同志关系、上下级关系异化为酒肉关系、利益关系。在这些“圈子”里,违规饮酒被视为一种“标配”，甚至是一种身份的象征，相互攀比、相互影响，形成了一种恶性循环，使得违规饮酒行为在特定群体中形成了一种“隐性共识”和“灰色地带”，导致不良风气相互传染，难以根除。三是监督执纪不严，问责追究不到位是重要原因。尽管党中央三令五申，各级党委（党组）也出台了相关规定，但在实际执行中，仍存在监督缺位、执纪不力、问责偏软的问题。有的单位和部门对违规饮酒问题听之任之，对苗头性、倾向性问题视而不见、听而不闻；有的即便发现
8、问题，也往往以批评教育代替严肃处理,以罚酒了事代替纪律惩戒，甚至搞“下不为例”“情有可原”，使得违规者难以感受到真正的压力和震慑，助长了其顶风作案的嚣张气焰。这种宽大处理、姑息迁就的态度，不仅未能有效遏制违规行为，反而让一些人产生了“闯关成功”的错觉，进一步加剧了问题的蔓延，使得制度的“笼子”形同虚设。四是制度体系不健全，管理机制不完善是客观制约。尽管有明确的禁酒令，但部分单位在制度设计上仍存在空白点和模糊区，对“工作日”“公务活动”等概念的界定不够精准，对违规饮酒的认定标准、处罚细则等规定不够具体，给少数人留下了钻空子的空间。同时，对公职人员“八小时之外”的监督管理也存在薄弱环节，难以有效延
9、伸监督触角，导致一些人在非工作时间、非公务场合的违规饮酒行为难以被及时发现和有效查处。此外，对酒类消费的监管不够严格,也为违规饮酒提供了便利条件，使得公款消费、超标准消费等行为难以被有效遏制。要彻底解决违规饮酒问题，必须从这些深层症结入手，进行全面而系统的治理。三、明确政策边界：划清纪律红线与法律底线为确保集中纠治工作取得实效，各位党员干部和公职人员必须对党纪国法关于违规饮酒的各项规定了然于胸，深刻理解其内在要求，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉维护纪律的严肃性和权威性。一是严格遵守“工作日禁酒”的硬性规定。根据党政机关厉行节约反对浪费条例等一系列党内法规和国家法律法规的明确要求，严
10、禁在工作日中午和晚上饮酒，严禁在执行公务期间饮酒，严禁在值班执勤期间饮酒。这里的“工作日”是指周一至周五，即使没有具体工作安排，也视为工作日，必须严格遵守禁酒规定。对于因公出差、开会等特殊情况，若涉及公务用餐，也必须严格控制饮酒，杜绝过度饮酒，更不允许借机公款消费高档酒水。任何以“非公款”“私人聚会”等名义，在工作时间段内饮酒的行为，都将被视为违规，一经发现，将依法依规严肃处理。这一规定旨在确保公职人员在工作状态下始终保持清醒头脑，高效履职尽责，维护党和政府的良好形象，不得有任何形式的模糊理解或变通执行。二是坚决杜绝“酒后驾驶”的违法行为。酒后驾驶是严重的交通违法行为，更是对生命财产安全的极大
11、威胁，党纪国法对此都有明确的禁止性规定。无论是在公务活动中饮酒，还是在个人社交场合饮酒，党员干部和公职人员都必须以身作则，坚决做到“开车不喝酒、喝酒不开车:一旦发生酒后驾驶，不仅将受到法律的严惩，承担刑事责任或行政处罚，还将面临党纪政务处分，其个人前途、家庭幸福乃至单位声誉都将受到严重影响。任何党员干部和公职人员都不能心存侥幸，认为可以规避监管或凭借身份逃避处罚，必须将“酒驾零容忍”的理念内化于心、外化于行，以实际行动维护交通秩序和公共安全。三是严禁公款购买、消费高档酒水。党中央三令五申，严禁公款购买香烟、高档酒水等，这是落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要举措。党员干部和公职人员在任何公
12、务活动中，都必须严格遵守财经纪律，不得使用公款购买、饮用高档酒水，不得接受可能影响公正执行公务的宴请和饮酒。要坚决破除“无酒不成席”的陈旧观念，倡导文明健康的餐桌文化，以清茶淡饭代替觥筹交错，以务实高效代替形式主义。任何形式的公款吃喝、公款饮酒，特别是涉及高档酒水的行为，都将受到纪律的严肃查处，绝不姑息迁就。四是严禁酒后失德失范、影响恶劣的行为。党员干部和公职人员要时刻注意自身言行举止，无论是在工作场合还是在社会生活中，都要保持清醒，严格自律。严禁酒后滋事、酒后驾车、酒后寻衅滋事、酒后发表不当言论、酒后失言泄密等行为。这些行为不仅严重损害个人形象，更对党和政府的形象造成难以弥补的负面影响。酒后
13、失德失范问题不仅是个人品行问题，更触及了公职人员的职业道德底线，甚至可能构成违法犯罪。各级党组织和纪检监察机关将对此类行为予以严厉打击，发现一起、查处一起，绝不手软，以实际行动维护党员干部和公职人员队伍的纯洁性和先进性。五是领导干部要以身作则、以上率下。各级领导干部作为“关键少数”，是纪律的执行者和维护者，更是广大党员干部和公职人员的表率。在禁酒问题上，领导干部必须率先垂范，带头遵守各项规定，带头抵制不良风气，带头过问和纠治本单位、本部门存在的违规饮酒问题。要坚决摒弃“看客”心态，破除“法不责众”的错误思想，以身教带动言传，用实际行动为广大干部树立标杆。领导干部的示范带头作用，是推动全面从严治
14、党向纵深发展的重要保障，也是确保禁酒令落到实处的关键所在。唯有领导干部以身作则，层层传导压力，才能形成全员参与、齐抓共管的良好局面，将各项纪律要求内化于心、外化于行。四、压实整改举措：构建标本兼治的长效机制集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项系统工程，必须坚持标本兼治、综合施策，构建科学、严密、高效的长效机制，确保问题得到根本性解决，不良风气得到有效遏制。一是强化思想政治教育引领，筑牢纪律规矩意识。各级党组织要将违规饮酒问题的警示教育融入日常，通过“三会一课”、主题党日、专题培训、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，引导党员干部和公职人
15、员深刻认识违规饮酒的政治危害性、纪律危害性、作风危害性，从思想深处拧紧螺丝、筑牢防线。要突出抓好理想信念教育、党性教育和宗旨意识教育，引导干部从内心深处树立纪律规矩意识，从根本上抵制各种诱惑。要加强职业道德和社会公德教育，引导广大公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制酒桌文化、圈子文化等不良风气，培养健康的生活方式和高尚的道德情操，使其真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上杜绝违规饮酒行为的发生。二是严格监督执纪问责,保持高压震慑态势。纪检监察机关要切实履行监督职责，坚持严字当头、一严到底，对违规饮酒问题发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光典型案例，形成强大震慑。要拓宽监督渠道，
16、鼓励群众举报，发挥社会监督作用，形成无处不在的监督网络。要创新监督方式，充分利用大数据、信息化等技术手段，提高监督的精准性和实效性。对顶风违纪、屡教不改的，要从严从重处理，绝不姑息迁就；对典型案件要深挖细查，既要查处违纪者，也要追究相关领导的主体责任和监督责任，以强有力的问责倒逼责任落实。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大错误，确保各项纪律规定落地生根、见到实效。三是健全完善制度机制，堵塞管理漏洞。各单位要结合实际，对现有制度进行全面梳理和完善，针对违规饮酒的重点环节、重点时段、重点人群，制定更加具体、操作性强的管理规定和实施细则，明确认定标准、责任
17、划分和处理程序。要加强对公款购买酒水的全链条监管，严格执行公务接待、会议用餐等规定，从源头上斩断违规饮酒的利益链条。要探索建立健全对公职人员“八小时之外”行为的监督管理机制，通过警示提醒、家访谈话等多种方式，加强对干部社交圈、生活圈、朋友圈的监督，形成全方位、无死角的监督体系。要建立健全常态化督查检查机制，定期或不定期开展专项检查、突击检查，并对检查结果进行通报，确保制度的刚性约束力得到有效发挥。四是压实主体责任链条，形成齐抓共管合力。各级党委（党组）要切实扛起全面从严治党的主体责任，将集中纠治违规饮酒问题作为一项重要政治任务，纳入年度工作计划，专题研究部署，定期督促检查。主要负责人要履行好第
18、一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行“一岗双责”，管好分管领域和分管人员，层层传导压力，逐级压实责任。纪检监察机关要履行好监督责任，加强对主体责任落实情况的监督检查，对责任不落实、问题突出的，严肃追究问责。要建立健全信息共享、线索移送、联合查处等协作机制，形成纪检监察、组织人事、审计、财政等部门齐抓共管的工作格局，共同推动问题解决。同时，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将禁酒令传达到每一名党员干部和公职人员，确保人人知晓、人人遵守。五是坚持问题导向常态化，巩固纠治成果。集中纠治不是一阵风，必须将其作为一项长期性、常态化的工作来抓。要坚持问题导向，针对违规饮酒问题的新情况新特点，及时
19、调整完善对策措施，不断提升治理能力。要建立健全常态化督查检查机制，对前期整改情况进行“回头看”，防止问题反弹回潮。要加强对典型案例的分析研判，深入剖析原因，总结经验教训，为后续工作提供借鉴。要将纠治违规饮酒问题与深化作风建设、优化营商环境、提升服务效能等工作紧密结合起来，以解决一个具体问题带动整体作风转变，形成相互促进、良性循环的局面。通过持续用力、久久为功，真正使禁酒令成为不可触碰的“高压线”，让崇尚清廉、抵制陋习成为党员干部和公职人员的自觉行动和新时代新风尚。五、强化组织保障：汇聚齐抓共管的强大合力集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，必须有坚强有
20、力的组织领导作保障，汇聚各方力量，形成齐抓共管的强大合力，才能确保各项任务落到实处，取得预期成效。一是强化组织领导，压实主体责任。各级党委（党组）要将此次集中纠治工作摆上重要议事日程，成立专项工作领导小组，统筹协调、组织实施。主要负责人要履行好第一责任人职责，对本地区本单位的纠治工作负总责，亲自部署、亲自推动、亲自督促。班子其他成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域和部门的纠治工作，做到守土有责、守土尽责。要层层签订责任书，将任务分解到岗、责任落实到人，形成上下联动、齐抓共管的责任体系。对于因领导不力、失职渎职导致本地区本单位违规饮酒问题突出、造成恶劣影响的，要严肃追究相关领导干部的责任，以
21、强有力的问责倒逼责任落实，确保压力传导到位，不留空白、不留死角。二是加强宣传引导，营造良好氛围。要充分利用报纸、电视、广播、网络新媒体等多种载体，广泛宣传党中央关于全面从严治党的方针政策和严禁违规饮酒的各项规定，深入剖析违规饮酒的危害，曝光典型案例，形成强大的舆论声势。要通过正面引导和反面警示相结合的方式，教育引导广大党员干部和公职人员自觉抵制酒桌文化、树立健康文明的生活方式，在全社会营造崇尚清廉、抵制陋习的良好风气。要注重发挥先进典型的示范作用，宣传那些严格自律、清正廉洁、作风过硬的优秀党员干部，用榜样的力量感召人、带动人。同时，要畅通监督举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，对违规饮酒行为进
22、行举报，形成全社会共同监督的强大合力，让违规者无处遁形。三是严肃纪律要求，强化执纪监督。纪检监察机关要聚焦主责主业,加强对此次纠治工作的监督检查，对发现的违规违纪问题,坚持零容忍，快查快办，依规依纪依法进行严肃处理。要坚持问题导向，紧盯关键环节、重点岗位和易发多发领域，开展常态化、多形式的监督检查，既要明察，也要暗访，提高监督的震慑力。要建立健全线索移送、案件会商、信息共享等协作机制，加强与公安、财政、审计等部门的联动配合,形成监督合力。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话、函询诫勉，防止小问题演变成大错误。对典型案例要点名道姓通报曝光，发挥警示教育作用，让广大党员干部和公职人员从中
23、汲取教训，引以为戒，真正做到警钟长鸣。四是坚持系统观念，融入日常管理。此次集中纠治工作不是孤立的，必须将其与日常干部管理、党风廉政建设、作风建设等各项工作紧密结合起来，一体推进、深度融合。要将党员干部和公职人员遵守禁酒规定情况纳入干部考核评价体系，作为评优评先、选拔任用的重要依据。要健全完善干部日常监督管理制度，加强对干部“八小时之外”的监督，及时掌握干部思想动态和行为表现。要将健康理念、文明风尚融入机关文化建设，倡导积极向上的生活方式，引导干部培养高雅情趣，自觉远离低级趣味。要加强对公职人员的心理疏导和人文关怀，帮助他们树立正确的压力应对机制，避免通过酒精等不健康方式缓解压力。通过将禁酒要求
24、融入日常教育、管理、监督的全过程，实现从“不敢喝”到“不想喝”的转变，推动形成风清气正、积极健康的工作和生活氛围。同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题,是党中央全面从严治党向纵深推进的必然要求，是净化政治生态、涵养新风正气的重大举措。全体党员干部和公职人员要以此次警示教育大会为契机，深刻反思、引以为戒，切实增强纪律意识和规矩意识。各级党组织要以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚决落实各项部署要求，以铁的纪律、铁的决心、铁的措施，彻底清除违规饮酒这一顽瘴痼疾，以优良的党风政风带动社风民风持续向好，为推动各项事业高质量发展提供坚强的纪律保障！机关单位关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话2同志
25、们：今天，我们召开这个集中纠治违规饮酒问题的动员大会,其意义十分重大。此次动员旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒问题的严重性，引导大家以积极的态度参与到纠治工作中来，从而提升机关单位的纪律性、廉洁性和工作效能。开展集中纠治违规饮酒问题的工作，是我们机关单位加强自身建设、强化纪律意识、推进党风廉政建设的重要内容。这一工作关系到我们每一位干部职工的行为规范，也影响着整个机关单位的形象和公信力。大家都知道，之前我们也了解到了一些违规饮酒的典型案例，就像剑川市部分领导干部参加州委党校学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒的事件。这些案例给我们敲响了警钟。今天，我们在这里开展动员，就是要
26、以案为鉴，让这些“身边事”成为我们每一个人的警示教材，让大家深刻认识到违规违纪行为带来的严重后果，从而时刻牢记纪律的严肃性，在思想和行动上做到不越雷池一步。习近平总书记多次强调，全面从严治党是党的长期战略、永恒课题。在新时代，我们全体党员干部要深刻领悟总书记的讲话精神，坚定全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的信念。特别是在当前的工作环境下，我们必须始终保持政治敏锐性，增强政治意识，将纪律建设作为工作的重中之重。下面，我给大家提出几点要求，希望与同志们共勉：一是提高认识，跟上时代要求。我们身处新时代，面临着各种各样的新挑战和新机遇。每一位干部职工都要从思想深处认识到违规饮酒问题与新时
27、代机关单位建设格格不入。要深刻理解在全面从严治党的大背景下，加强纪律建设是对我们自身的保护，也是推动工作发展的必然要求。我们要不断提高政治站位，时刻关注党和国家的方针政策，把纪律意识融入到日常工作和生活中，做到心有纪律、行有规范，积极为机关单位的发展贡献自己的力量，在新时代展现出新的气象。二是心怀敬畏，遵循纪律规范。党纪国法是我们行为的基本准则，对待它们，我们要有敬畏之心。每一位同志都要清楚地认识到，违规饮酒看似是小事，实则反映出的是纪律意识的淡薄。我们要时刻牢记“莫违规，违规必受罚”，把遵守纪律作为自己的行为底线。在日常工作中，要坚决抵制各种违规行为的诱惑，做到清正廉洁、克己奉公。同时，要积
28、极参与到机关单位的作风建设中来，积极推动各项纪律规定的落实，以良好的纪律作风营造积极向上的工作氛围。三是坚守底线，塑造良好作风。我们要牢固树立“红线意识”，强化“底线思维”。在工作和生活中，要经常反思自己的行为是否符合纪律要求，是否有损机关单位的形象。对于发现的问题，要勇于正视并及时改正。要积极参与到机关单位组织的各项行动中来，比如廉政风险防控工作、警示教育活动等。特别是在涉及到项目审批、资金管理、人事任免等重点工作领域，更要严格遵守纪律规定，做到廉洁自律,坚决杜绝违规饮酒等不良行为，以实际行动彰显我们机关单位良好的作风形象。四是服务群众，体现责任担当。我们机关单位的根本宗旨是为人民服务。每一位干部职工都要牢记这一宗旨，把群众的利益放在首位。要把精力放在解决群众关心的实际问题上，提高工作效率，增强服务质量。在工作中，要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极主动地为群众排忧解难。以扎实的工作作风和积极的工作态度，赢得群众的信任和支持,展现出我们机关单位在新时代的责任担当。同志们，集中纠治违规饮酒问题是我们当前一项重要的任务，也是我们加强机关单位自身建设的一个契机。我们要以此次动员为起点，全体干部职工齐心协力，共同营造一个纪律严明、作风优良的工作环境。让我们携手共进，为机关单位的发展、为更好地服务群众而努力奋斗！谢谢大家！
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