《【演讲稿】银行支行行长助理竞聘演讲稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】银行支行行长助理竞聘演讲稿范文.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 银行支行行长助理竞聘演讲稿范文 特征码 RZxGJgjaohowdPbUBRrT 尊敬的领导、同志们： 大家好！我今天竞聘的岗位是银行支行行长助理一职。 尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下， 有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充 分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。作为一 名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地 工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠 和放松。如果这次竞聘成功，我能走马上任，我会在新的工作 岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的 思路充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩
2、报答各级对 我的信任。 尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为， 我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘 成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、 “三个服从” 要求自己、 “三个一点”找准工作切入点、 “三个适度”与人相 处。 “四个注意”：一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋 第 2 页 和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导 当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体 说就是摆正位置，当好配角。要做到胸怀全局，当好参谋；服 从领导，当好助手，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。 同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不
3、拆台， 听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好 参谋和助手的作用。二是注意有全局观念。作为支行行长助理 必须要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问 题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和 前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力， 凝心聚力共同发展。三是注意具备较高的业务素质和管理经验。 作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手， 具备对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出支行每个人的专 长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静 地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是注意搞好团结， 合作共事。团结就是力量，一项
4、事业、一项工作，只有靠大家 团结一致，才能干出成绩、干出水平。作为支行行长助理尤其 要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查 找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心， 目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。 “三个服从”：个性服从党性，感情服从原则，主观服从 第 3 页 客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空 位。 “三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时， 我会尽最大努力去找结合点；当在工作中发生利益冲突时，我 会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不 一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相
5、 同点。 “三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍， 进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗 细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少 埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听， 奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在 服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在 与人交往中凝聚合力。 尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功， 我的工作目标是：“以为争位，以位促为” 。争取各级领导对支 行工作的重视和支持，使支行工作管理制度化，服务优质化， 参谋有效化。 尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功， 我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守 纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有 效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则， 第 4 页 小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不 疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人 格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用 制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自 己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖； 像竹子一样每前进一步，小结一次。