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1、第 1 页 领导讲话稿范文 特征码 HzxiIzZALFJZaIVXWxkJ 尊敬的各位领导、各位来宾：大家好! 这天是 20XX 年总结表彰大会，是一个快乐的日子。十分感 谢各位领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发 有限职责公司向在座的各位拜个年!敬祝各位新年好!在 20XX 年 身体健康、万事顺利! 首先我回顾 20XX 年我公司的重大事件： 1.我公司于 20XX 年 7 月与鹿城镇政府签订了新车站三角地 片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议; 2.20XX 年 9 月启动项目拆迁安置工作至 20XX 年 12 月拆迁 工作顺利完成，拆迁花了不到 100 天的时间。整个拆
2、迁工作过 程中做到了零投诉、零上访。 3.我们以 20 天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心， 20XX 年元月一日售楼部正式开业。4.施工已进入地基开挖。 5.20XX 年 2 月 5 日，透过政府对方案的综合评审，获得鲁 班阁城中村改造项目的开发权。 我们公司将总投资 1.3 亿元，在新车站三角地片区建设 兆顺财富中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、 滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设，为 第 2 页 老百姓做的一件 好处深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆 顺-财富中心是一座丰碑、铭记各位的辛劳。 这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持
3、， 我做为招商引资对象，在此和大家分享以下感受： 1.真情招商： 在 20XX 年 7 月，我来到楚雄，接洽鹿城镇领导，介入三角 地旧城改造项目后，碰到了许多难题，首先是对拆迁能否顺利 开展而担忧，关键时刻是市领导亲自出面开会协调、是镇领导 深夜带病和我沟通工作的每个步骤，让我树立了信心，在旧城 改造中很多形势、状况都不明确，这时信心和决心大过黄金， 正是这种情感招商，让我们下定决心投资楚雄旧城改造，为楚 雄城市形象的提升奉献微薄之力。 2.准备工作充分： 我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了 5 个月，这 与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作 组的辛勤劳动和科学严谨的方
4、案是密不可分的。镇党委、政府 前期做了超多的评估、入户调查等准备工作。而且在拆迁工作 执行过程中也体现了镇党委、政府前期做的准备工作十分扎实、 准确。 3.组织严密、领导有方：企业领导讲话稿 在鹿城镇党委政府全力支持下，安排了四个工作组近 65 名 第 3 页 党员、干部配合我公司深入住户，开展拆迁动员工作，各位工 作组的成员经 常工作至深夜;向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点， 鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作，根据每个阶段 又及时开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛 苦几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户镇长助理王宝华同志在此 期间放下无数休息时间投入到拆迁工作中。全体拆
5、迁工作组成 员日以继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了关键的基石。 4.制度创新： 鹿城镇党委、政府不仅仅具有前瞻性有效地建立了：等面 积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了 “包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证 金，以示决心!并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小 组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺利拆迁。 在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记 住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮忙 和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以用 心参与旧城改造的实际行动回报社会。 就我公司的发展战略等状况借词机会向各位领导来宾具
6、体 介绍以下几点： 1.“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略 根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境，我们公司 第 4 页 已决定扎根楚雄开发，成为一个高速发展的品牌开发企业。我 们楚雄兆顺房地产 开发有限职责公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复兴、 城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。 我们注重公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财富中心项目 中将持有 70%的商业物业和 8000 多 m2 的地下停车库，这不同 于项目公司，只注重项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正 是基于这种战略，我们才能放下短期利益，让利于民，把超多 的利润、利益让给被拆迁户，自己持有大体量的四
7、层商业，沉 淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资 1.3 亿元的兆顺财富中心，即将实施的是投资 3 亿多元的鲁班阁旧 城改造项目。 2.快速的建立了一支强有力专业的工作团队 以公司的发展战略为依托，我们迅速集合了一批地产界的 高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯 才适用，相马不如*的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训， 涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。 如这天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。 3.“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下，立足 旧城改造的开发模式。充分认识到拆迁中，被拆迁户和我们开 发商是共赢关系，共同去市场中寻找利润
8、，而不是我少赚你少 亏的双输;在三角地拆迁中，充分思考到被拆迁居民的过渡安置 第 5 页 补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被拆迁户 都有一套以上的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城 改造中最优厚的，人民群众十分感激党和人民政府对他们的关 怀。 4、信任、职责为工作动力，快乐开心为工作状态，高效快 捷为工作原则的兆顺文化，是我们成功的保障。 公司团队内部员工来自四面八方，聚集在一齐后，迅速建 立了一个信任，坦诚的工作环境。 我们公司全体员工在进入公司以来，基本上都放下了节假 日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才创造了不 足 100 天拆迁完，不到 20 天建设完毕，在建设兆顺财富中心的 同时又投资鲁班阁项目的建设中，创造了“兆顺速度” 。企业领 导讲话稿 兆顺房地产开发有限职责公司是楚雄城市综合体的领导者， 同时也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。相信自己， 相信未来，共创奇迹。