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1、第 1 页 竞职演讲技巧介绍1 特征码 TjvepGfvDfLaWEtDowDJ 一、目标的明确性 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。 这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的 目标（一分钟演讲技巧） ，另一方面，其所选用的一切材料和运 用的一切手法也都是为了一个目标使自己竞聘成功（使听 众能投自己一票） 。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲 还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的 “模糊性” 、 “概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如 大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥 远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争 看谁有条件来当船长
2、。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说 长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演 讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好” 。但竞聘演讲则不 第 2 页 同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 “筛选”的过 程，竞聘者如果“谦虚” 、 “不好意思”说自己的长处，表示自 己也是“一般般” ，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过 海，各显其能” ，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲 自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可 能显出“人无我有” “人有我强” “人强我新”的胜他人一筹的 “优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣
3、势”的东西换一个 角度讲成“优势” 。比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个公众 演讲技巧年轻工人在介绍自己时这样说：“我一没有党票，二 没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉 人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否 能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们 仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历 届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？” （掌声）接下来 他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大多数票 获胜。 三、主题的集中性 所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重 点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点
4、，围绕 一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中 解决和说明很多问题。比如，在一次小学校长竞聘演讲会上， 一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生 第 3 页 了反感。他在介绍自己时，不仅详细介绍了自己大半生的经历， 而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与 竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下二十个，说得听众直 笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开 办校办工厂，从面试即兴演讲技巧如何管理教学，到如何关心 教工生活，其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散， 让人听了好像什么都说了，而又摸不清他到底说了些什么。对 比之下，另一位年
5、轻的女教师，就围绕“如何把学校教学水平 搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们 留下了深刻印象，使自己竞聘成功。因此，在做竞聘演讲时， 一定要“立主脑” ， “减头绪” ， “镜头高度聚焦” ，这样才能在听 众心中燃起共鸣之火。 四、材料的实用性 实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争 “有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的 “构想” ，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是 “竞争” ，但并非是比赛谁能“吹” ，谁能用嘴皮子“甜”人。 听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中 发挥作用取得效果。比如在讲措施时，那种凭空喊“我上
6、台后 如何给大家涨工资，如何给大家建楼房”的演讲者，听众一般 是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。 第 4 页 有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他即兴演讲主题 说：“恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，提高你们的工 资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：第一，诚恳地倾听 你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我准备成立 一个由新老工人和技术人员一起参加的智囊团 ，让大家提出 优良的改革方案和科学的管理措施。第二，现在咱厂瘫痪的原 因是因收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面 要用法律解决问题，一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务， 就奖励。当面点清，说话
7、算数。第三，目前当务之急是 把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性，要把专业 推销员和业余的结合起来。按效益提成。第四，在扩大销路的 同时，还要扩大生产，在资金短缺的情况下，我们要先拿出点 资金让工厂的机器转起来，我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万 元进行集资入股。第五条，在工厂扭亏为盈之前，我先不拿工 资。盈利之后，我的工资和奖金也拿全厂平均数。我当厂长只 有一个心愿，那就是和全厂工人们一起，让咱们厂起死回生， 扭亏为盈！如果，两年之内，不能实现这个目标，我就立即自 动下台 第 5 页 台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐败，我要是当 厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如果发现
8、我有一 分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。 ”因为他所讲 的都是真诚的切实可行的，所以工人们都投了他的票。 五、思路的“程序”性 思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲 什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“如何即兴 演讲” ，它除了题目和称呼外，一般分为五步： 第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。 第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、 现任职务等一些自然情况。 第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业 务水平、工作能力等 。 （既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲 自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明
9、。 ） 第四步，提出假设自己任职后的施政措施。 （这一步是重点， 应该讲得具体详实，切实可行。 ） 第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。 当然，以上几步也只是简单的模式英语即兴演讲技巧，实 践中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。 第 6 页 六、措施的条理性 演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要 像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为 了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“第一点” “第二点” 或“其一” “其二”等表示。除此，在每一“步”之间要用“过 渡语”来承上启下。如，当自我介绍之后，可以说：“我之所 以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件
10、”来引起下文；讲完条 件后，可以再搭一个“桥”：“以上我说了应聘的条件，那么， 假如我真当了校长（或乡长、厂长） ，会采取什么措施呢？下面 就谈谈我的初步设想。 ”这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯 通，浑然一体。 七、语言的“准确”性 准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的 准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、 数字都要“求真求实” ，准确无误，比如，介绍经历时，是大专 毕业生，就不能说是大学毕业；在谈业绩时，三次获奖，就不 能虚说“曾多次获奖。 ”（最好把在什么时间什么范围什么奖项 说得清楚明白） ；如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸， 因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分 寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失 败 第 7 页