《【演讲稿】竞聘公司团委干事演讲稿竞职演讲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】竞聘公司团委干事演讲稿竞职演讲.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 竞聘公司团委干事演讲稿竞职演讲1 特征码 fgmSUFKCdytgecdsvPJe 各位领导各位评委: 大家好! 首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞 聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇, 更是一次学习与锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示 自我,不辜负组织和领导的培养. 我之所以应聘公司团委干事这个岗位,是因为我深深地感到,是 共青团铺就了我成长的道路.我叫宋,28 岁,汉族,中共党员,共 青团员,函授法律专业,本科学历,96 年 8 月从平局技校毕业分 配到红庙煤矿至今,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支 部书记代理工会主席井口
2、团总支书记.现供职于全公司最大的 生产井口-红庙煤矿二井,任团总支书记代理机关党支部 书记政工组组长职务,矿团委生产安全委员.8 载风雨共青路, 磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培 育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续八年被矿团委 评为“优秀团干部“,2000 年被公司团委评为“优秀共青团员 “,2001 年被自治区团委授予“禁毒先进个人“光荣称号,2002 年 被公司团委评为“十佳团干部“,2003 年我所在的团总支被公司 第 2 页 团委授予“优秀五四青年集体“荣誉称号. 可以说,没有公司改革发展的时代背景,没有共青团这所大学校 注入的营养与活力,我个人的成长
3、成才就无从谈起.今天我来竞 聘这个职位,是因为我有志于从事这项工作,一为发挥更大潜力 为公司效力,二为谋求个人锻炼发展的机会,实现自己的理想.至 于能否胜任,我有自信,因为我有以下几点优势: 第一,我有强烈的事业心和责任感.自己从中学到技校再到工作 岗位的十五年里,一直担任团干部职务,积累了一定的共青团工 作经验,今年红庙矿召开第七次团代会,我协助团委书记组织筹 备会议,并负责主持大会,获得了圆满成功.如果我担任公司团委 干事这个职务,可以说轻车熟路,缩短了磨合期,马上就可以上手 工作.爱一行,才能干好一行,我热爱共青团事业,并以她荣而荣, 以她衰而耻,我有决心把她干好. 第二,我有政治方面的
4、优势.从事共青团工作,政治素质是第一位 的.多年来,我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平, 我多次担任矿党课团课教员,就党的十六大和团的十五大方面 的知识,到各基层单位巡回讲课.进一步坚定了政治立场,造就了 敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性. 第三,我有写作方面的优势.我从小爱好文学,研读唐诗宋词元 曲蔡根谭等古诗文,打下了扎实的语言文字功底.多年来我在 各级报刊杂志上发表文章 200 多篇,并多次获奖.我在互联网牡 文网站自创文集狂文集,并发表了几十篇作品.我参加工作一 第 3 页 直从事文字工作,是骨干通讯员,在单位也担任党办行政办秘书 角色,经常撰写各类文字材料.由我主编创办的班
5、前学习旬刊, 已经坚持了四年,创刊 100 多期,深受广大员工的喜爱,并多次受 到集团公司领导的好评. 第四,我有年龄上的优势,年轻就是资本,当上团总支书记的四年 来,我一直是矿最年轻的正队级管理干部,也是矿科级后备干部. 我将近 28 岁,正是从事共青团工作的最佳年龄,我会把“年轻“这 个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业. 当然,我也有很多缺点和不足,如性子直,看问题太直观等,但我 相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的. 今天我站到了一个更新更高的起点,假如我有幸走上了这个岗 位,我将在公司团委书记的领导下,主动当好参谋和得力助手,紧 紧依靠团委全体同志和全公司广大基层团干部
6、和团员青年,积极 争取各级领导各个部门和方方面面的支持配合,认真履行岗位 职责,权力以赴做好本职工作. 随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团 工作的内外部环境发生了深刻变化,这就迫切需要我们研究新形 势下矿区团的工作发展的新思路,那么如何在煤矿改革发展稳 定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,我谨以我们公司为 背景,谈一下粗浅的认识和打算: 我们可以把公司团委比做为“头“,是司令部,基层团组织是“腰“, 主要是贯通上下的作用,而对于广大团员青年来说,就属于“腿“, 第 4 页 主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见.也只有头腰 腿的协调正常工作,再贯穿“活动“这个主线
7、,一个活生生的人才 能平稳的走起来.而我们团的工作也正需要这种团结协作的精神,基 于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在蓬勃开张教育科 技生产组织体育文娱公益等方面的活动基础上,做好“服务 “这篇大文章,即服务企业服务青年服务矿区服务基层. 一服务企业. 企业的经济效益就是企业的生命力,企业的中心工作就是生产经 营,服务企业,就是始终把围绕生产经营作为团的工作的“主战场 “,善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口.使团 的工作更加贴近生产贴近实际.一是围绕推动技术进步,开展创 新创效技术比武活动, ,广泛开展“五小攻关“推广先进操作法等活动;围绕加强企业管 理,开展青年文明号创新活
8、动,动员和组织广大青工积极参与质 量管理小组安全监督岗等群众性活动,推动人人参与企业管理; 围绕成本效益目标,开展双增双节/青年突击队竞赛活动,为公司 的生产经营做贡献. 二是坚持横向联合,打破行业界限,如我们 公司实施的“三大战略“构想,收购白音华露天矿,新建的老公营 第 5 页 子矿,以及日后的阿旗煤田开发,参股的平庄热电厂和矸石电厂 等,我们都应该相应的建立团组织,做到企业的生产经营延伸到 哪里,就把团的活动触角拓展到哪里.现在集团公司要与中电投 并股重组,不少团员青年出现思想波动,议论以后的团组织要失 去半壁江山,也难怪,企业深化改革实现资产重组及股份制改造 等重大方略,难免会给团组织
9、带来冲击,但是我们企业团组织必 须尽快适应这一深刻变革,从长远利益找想,坚定我们的信念.前 几天在中青网上看到一则轰动整个共青团的招聘信息,浙江余姚 市 6 家非公有制企业委托团市委面向全国招聘企业团委书记,年 薪 5 万元,并享受企业中层干部待遇.招聘条件和我们一样,30 岁以下,大专以上学历,中共党员,这的确让从事共青团工作的年 轻人精神振奋.这几家企业全是年销售额达几十亿的大规模企业,他 们招聘的目的,就是通过共青团的组织留住人才,活跃企业文化, 使青年增强对企业的归属感.可见,企业改革注重团组织建设,是 企业自身发展所需,也是新形势下团的组织建设的一种探索,表 明企业的眼光及战略思维,
10、同样对于年轻的我们,前途也是光明 的. 二服务青年. 共青团担负着教育青年团结青年带领青年的重要职责,如果不 能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈 不上教育青年.团的十五大及新团章都明确指出:共青团要把竭 诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点.可见,团中央已经 第 6 页 把“服务青年“当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位 置上.对于煤炭企业来说,服务青年,就是为青年在企业建设中建 功立业成长成才的根本利益服务.记得去年夏天去江南武汉探 望在华中科大读研的妹妹,结识了她的英语口语老师,一名英国 人,当他得知我是煤炭企业的团干部时,就好奇地问我:共青团是 做什么的,
11、它的产品是什么?我一下子被问住了,我们究竟在生产 什么?我们的产品是什么?我一直在思索这个问题,直到去年 10 月份,在八里罕公司团委举办的学习团十五大精神培训班上,时 任总经理助理的刘欣声书记在给团干部授课时讲到:企业共青团 就是要制造引导和丰富青年的精神需求,使他们拥有健康的人生 观和价值观的产品,这个产品也许是一项活动,也许是一次思想 政治工作.我恍然大悟,是啊,共青团就是精神产品的生产线,而 团干部就是生产者,产品的用途就是服务青年.一方面,通过组织 的优势,使党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一 方面,服务于青年的学习生活文化娱乐等具体要求,帮助青年 解决成长成才过程中所
12、遇到的困难和问题:一是要服务于青年的 学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;二是服务于青 年的技能,培养一批既懂生产经营,又懂岗位管理,既能适应工作,又 能开拓创新的“青年岗位能手“,为公司的发展提供后备人才保障;三 是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办 实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献.实 在地讲,我们有条件的基层团委,应该着眼于创建和完善“青年之 第 7 页 家“青少年文化宫“等阵地建设,丰富服务项目,强化服务手段,为 青年的成长成才学习娱乐搭建平台.红庙矿团委在 96 年创建的 青少年文化宫,在十里矿区很有影响和实效,设施就非常齐全,开 办
13、了电视厅图书室乒乓球室微机室棋画室等十多个场所,并 开办各类学习班,以其丰富的活动为载体,对矿区青年进行思想 政治教育爱矿爱岗教育以及行为技能培训系列教育,深受矿区 青少年和独身员工的好评. 三服务矿区. 服务社会是共青团生而就有的职能,就我们企业共青团来说,服 务社会就是服务矿区,服务我们十多万职工家属赖以生存的百里 矿区.职工家属物质生活提高了,而精神生活的脚步放慢了,势必 偏离企业的经济发展方向,因此,我们应该在市场经济中找准自 身的位置,为企业职工的生产生活服务也就成为企业共青团作为 服务矿区的新的切入点.职工生产生活即包括物质生活方面的, 又包括精神生活方面的;即包括行业方面的,又包
14、括衣食住行文 化娱乐等方面. 不断满足这些方面的需求,对于企业的发展和提 高职工自身的劳动积极性,都有着极大的帮助.几年来共青团组 织开展的青年志愿者青年文明号希望工程青年文化园青年 文明社区创建等活动都取得了良好的效果,我们应该在此基础上 创新这些活动,并放眼于职工群众的贴身事情,为职工的生产生 活的基本需求服务.我记得几年前,元宝山团委开了所“共青团网 吧“,对青少年实行优惠政策,也听说古山矿的几名团干部开了所 第 8 页 青年电脑培训中心 ,也在矿区享有很好的声誉,我觉得,这就是团组织服务矿区的具 体体现.一方面为青年学习知识创造了方便条件,另一方面也为 团组织筹集活动经费拓宽了渠道,这
15、些成功的经验值得我们推广 学习.近年来,由于企业的减员提效,我们矿区有很多待业青年和 下岗集体工,这些人也是矿区稳定与否的主要因素.我们针对这 种情况,应该灵活设置团的组织,如社区建团公寓建团联合建 团等,依靠这些基层团组织,对矿区的下岗集体工和待业青年登 记造册,跟踪服务.建立个人资料档案,掌握他们的特长技能和 需求,准备随时为他们提供推荐就业或举办技能培训班等服务, 使他们感受到“家“的温暖. 四服务基层工作 首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设 计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作程序,不给基 层添乱,实实在在为基层服务.探索建立适合公司发展的共青团 工作新
16、模式,借以推动公司的工作再上新台阶,再创新业绩. 五加强团干部队伍建设,加强个人修为. 团干部队伍建设事关共青团工作全局.人都说企业的共青团是: 第 9 页 一无权二无钱,带领一帮小青年,忙了一年又一年,这是真实写照.但 共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比 拟的,原因恰恰是:一无权二无钱.团的岗位锻炼人培养人服务 人,团的岗位能够有的,只是让我们刻骨铭心的奉献.而团干部正 是从锻炼和奉献中提高的自身素质,包括政治素质道德素质知 识素质能力素质心理素质身体素质.对于我本人而言,也必须 加强学习,博学各方面的知识,不断加强个人修为.同时,在共青 团倡导人人学习的理念,引导大家学
17、习先进的管理经验,学习科 学文化知识,创建学习型团组织.自己将坚决同一切不良现象做 斗争,做一个清廉的人,正直的人,诚实的人,高尚的人和勤奋的 人. 不求尽善禁美,但求尽心尽力,各位领导,各位评委,我是抱着一 棵平淡之心来参加这次竞聘的.如果成功,我将拿出年轻人的干 劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业 务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在公司团委书记的领 导下,团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团 应有的贡献.如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对 失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己.我记得我 20 岁时候曾写过一首散文诗趁我们还年轻,因为我们年轻,黑 暗总会走向黎明,因为我们年轻,心就要呼啸前行,今天我还要说,因 为我年轻,这次不成功,下次我还来,谢谢大家! (也许成功,也许失败,无论结果如何,我都将始终保持良好的精 第 10 页 神状态,用十分的热情百倍的努力,在今后的工作时间中,不断 取得更大的进步,谢谢大家!)