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1、第 1 页 银行分行后勤保障中心副主任竞聘演讲稿范文1 特征码 fegIYbkrvINlRAmxvmZb 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。 本人，现年岁，中共党员，经济师。年参加工作，曾在县 学校担任教师，同年在市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄 所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等 职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明， 本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标 准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性， 有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行 党委推行的这一改
2、革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实 际行动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。 其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助 主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是： 1、选择这一岗位竞聘，是因为在我年的银行生涯中，年的 储蓄所、分理处主任、年的办公室主任的经历，使我养成了爱 第 2 页 岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和 他人合作的良好职业道德。 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想 自己的少，考虑集体的多。 3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三 主” 即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配
3、角， 在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是 主角。 4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累 了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。 二、分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目 标，并确定了中期奋斗目标，就是:到年，力争人均利润达到万 元，人均存款万元以上，不良贷款率控制在 15%以内，帐面和 全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去 完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结 构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱 要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改 革要深化，服务质量要提高，成本核算
4、要强化，面对如此 多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心 点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的， 人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一 项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行 第 3 页 大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能 否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季 里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的 营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作， 才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下 同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。 对于后勤
5、保障中心工作，应做好以下工作； 其一、按照行长年工作报告指出的那样，开源节流，减负 增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分 利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资 产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健 全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采 购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理 的供应站。 （对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最 大限度地降低成本费用和提高物品使用率） 。 其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带 分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过 政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心
6、等一系列具体工 作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、 临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝 聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决 员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行 第 4 页 党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工 振奋精神，为分行的发展多做贡献。 其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作 和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务 工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关 系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的
7、合作关 系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高 州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工 工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进 单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文 明先进单位”的近期目标而奋斗。 其四、认真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工 作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部 环境， ，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接 待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真 负责，树立形象，当好参谋，提供方便。 第 5 页 作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选， 就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺， 尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但 我有强烈的事业心和高度的责任感，有 17 年在基层行工作经历， 我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。 我的演讲结束了，谢谢大家！