1、授课稿：加强基层党组织建设提升党支部管理水平同志们：基层党组织是党执政大厦的地基，党支部则是地基中的钢筋，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。今天，我们围绕“加强基层党组织建设提升党支部管理水平”这一主题展开学习交流，旨在深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和执行力。一、深刻认识加强基层党组织建设和提升党支部管理水平的重要意义（一）加强基层党组织建设是巩固党的执政基础的必然要求中国共产党作为世界上最大的政党，拥有9000多万党员和400多万个基层党组织。基层党组织分布在社会的各个领域、
2、各个层面，是党联系群众的桥梁和纽带，是党执政的根基所在。从历史经验来看，无论是革命战争年代，还是社会主义建设和改革开放时期，基层党组织都发挥了不可替代的重要作用。例如，在抗日战争时期，八路军、新四军深入敌后，建立了大量基层党组织，广泛发动群众，开展游击战争，使党的力量在艰苦的环境中不断发展壮大。如果基层党组织软弱涣散，党就会失去与群众的紧密联系，党的执政基础就会受到动摇。因此，加强基层党组织建设，是巩固党的执政地位、确保党长期执政的根本保障。（二）加强基层党组织建设是推动高质量发展的重要保障当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务。高质
3、量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而基层党组织在推动高质量发展中发挥着重要的引领和保障作用。在乡村振兴领域，基层党组织能够组织群众、动员群众，整合各类资源，推动特色产业发展，促进农业增效、农民增收；在城市基层治理中，基层党组织可以统筹协调各方力量，解决社区治理中的难点问题，提升城市治理精细化水平。例如，浙江“千万工程”的成功实践，离不开基层党组织的坚强领导和党员干部的积极作为，基层党组织通过科学规划、组织实施，让一个个乡村实现了从“脏乱差”到“绿富美”的华丽转变。只有加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，才能为高质量发展提供坚实的组织保障。（三）提升党支部管理水平是全面从严治
4、党向基层延伸的迫切需要全面从严治党永远在路上，党支部作为党的基础组织,是全面从严治党的“最后一公里”。当前，一些党支部还存在着组织生活不规范、党员教育管理宽松软、作用发挥不充分等问题。例如，个别党支部“三会一课”制度落实不到位，组织生活流于形式；部分党员理想信念动摇，先锋模范作用发挥不明显。这些问题的存在，严重影响了党支部的形象和战斗力。提升党支部管理水平，就是要严格落实全面从严治党要求，加强对党员的日常教育、管理和监督，规范党支部的各项工作流程，推动全面从严治党在基层落地生根，确保党的先进性和纯洁性。（四）提升党支部管理水平是增强党组织生机活力的有效途径党支部是党员参加组织生活、接受党性锻炼
5、的重要平台。科学规范的党支部管理，能够有效激发党员的积极性、主动性和创造性，增强党组织的凝聚力和向心力。通过规范的党员发展、教育、管理和服务工作，能够让党员感受到组织的关怀和温暖，增强党员的归属感和责任感；通过创新党支部活动方式和载体，能够提高组织生活的吸引力和实效性，使党员在活动中得到锻炼和成长，从而为党组织注入源源不断的生机和活力。二、当前基层党组织建设和党支部管理存在的主要问题（一）党组织政治功能发挥不够充分部分基层党组织对自身政治功能认识不足，在政治引领、思想引导方面存在薄弱环节。在贯彻落实党的路线方针政策时，存在理解不深、执行不力的情况。一些基层党组织在重大问题决策中，未能充分发挥政
6、治把关作用，导致决策偏离正确方向。例如，个别农村基层党组织在产业项目选择上，没有充分考虑国家产业政策和本地实际，盲目跟风上马项目，造成资源浪费和经济损失。此外，在意识形态工作方面，部分基层党组织对党员和群众的思想教育重视不够，对错误思想和言论缺乏及时有效的引导和纠正，未能充分发挥政治引领作用，筑牢思想防线。（二）党支部组织生活质量不高“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实不到位的问题仍然存在。一些党支部的党员大会、支部委员会只是简单传达文件、布置工作，缺乏深入的讨论和交流；党课内容枯燥乏味，形式单一，以念文件、读报纸为主，缺乏吸引力和感染力。主题党日活动创新不足，往往局限于参观学习、志愿服务
7、等传统形式，与实际工作和党员需求结合不紧密，难以激发党员参与的积极性和主动性。此外，组织生活会和民主评议党员工作有时流于形式，批评与自我批评“辣味”不足，存在“老好人”思想，不能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）党员教育管理存在薄弱环节在党员教育方面，存在内容针对性不强、方式方法落后的问题。教育内容往往“一刀切”，没有根据不同领域、不同岗位党员的特点和需求开展分类施教；教育方式以集中授课为主，对新媒体、新技术的运用不够，难以满足党员多样化的学习需求。在党员管理方面，存在宽松软的现象。对党员的日常监督管理不够严格，对党员的一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正；对流动党员、离退休党员等特
8、殊群体的管理缺乏有效措施，存在管理盲区。此外，党员激励关怀机制不够健全，对党员的工作、生活关心不够，影响了党员的工作积极性和归属感。（四）党支部班子建设有待加强部分党支部班子成员素质参差不齐，缺乏必要的党务工作知识和能力。一些班子成员对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的思想，将主要精力放在业务工作上，对党建工作敷衍了事。班子成员之间的沟通协作不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了党支部工作的整体推进。此外，党支部书记作为“带头人”，部分存在能力不足、工作方法简单粗暴的问题，在组织党员、动员群众方面缺乏有效手段，难以发挥示范引领作用。（五）党建与业务融合不够紧密在实际工作中，一些党支部存在党建工
9、作与业务工作“两张皮”的现象。没有找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，党建工作不能有效服务业务工作，业务工作也缺乏党建的引领和保障。例如，在企业中，一些党支部开展的党建活动与企业生产经营目标脱节，不能为企业发展提供实际支持；在机关单位，党建工作未能有效促进业务工作效率和服务质量的提升。这种党建与业务的分离，既影响了党建工作的实效性，也制约了业务工作的高质量发展。三、加强基层党组织建设、提升党支部管理水平的具体措（一）强化政治建设，提升基层党组织的政治功能1 .加强政治理论学习：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立常态化学习机制。通过“三会一课”、主题党日、专题培
10、训等形式，组织党员深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .发挥政治引领作用：基层党组织要在重大问题决策、重要工作推进中充分发挥政治把关作用，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。在贯彻落实党的路线方针政策时，要结合实际制定具体措施，确保政策落地见效。同时，要加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对党员和群众的思想引导，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。3 .严肃党内
11、政治生活：严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃的党内政治生活，让党员在思想碰撞和党性锻炼中，不断提高政治觉悟和政治能力。（二）规范组织生活，提高党支部活动质量1 .严格落实组织生活制度：建立健全组织生活制度执行情况监督检查机制，定期对党支部“三会一课”、主题党日等制度落实情况进行检查考核。明确组织生活的时间、内容、形式和要求，确保组织生活规范化、常态化。党支部书记要切实履行第一责任人职责，带头参加组织生活，发挥示范引领作用。2 .创新组织生活方式方法：结合时代发展和党员需
12、求，积极探索创新组织生活方式。充分利用互联网、大数据等信息技术，开展线上线下相结合的组织生活，如网上党课、视频会议、在线学习交流等，增强组织生活的吸引力和实效性。同时，注重将组织生活与业务工作、党员实际需求相结合，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，如技能竞赛、志愿服务、红色教育基地参观等，让党员在活动中受教育、长才干。3 .提高组织生活质量：在组织生活中，要注重增强互动性和参与性，鼓励党员积极发言、深入讨论，充分发表意见和建议。党课内容要贴近党员实际，结合热点问题和工作实际进行讲解，采用案例分析、情景模拟等生动活泼的形式，提高党课的吸引力和感染力。在组织生活会和民主评议党员工作中，要敢于开
13、展批评与自我批评，做到“红脸出汗”，真正达到解决问题、促进团结、推动工作的目的。（三）加强党员教育管理，激发党员队伍活力L创新党员教育方式：根据不同领域、不同岗位党员的特点和需求，制定个性化的党员教育计划，开展分类施教。充分利用现代信息技术，搭建党员教育信息化平台，开发微党课、短视频等学习资源，为党员提供便捷高效的学习渠道。同时，注重发挥典型示范作用，通过评选优秀党员、先进党组织，宣传先进事迹，引导党员学先进、赶先进、当先进。2 .严格党员日常管理：建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度，加强对党员日常表现的监督考核。严格党员组织关系管理，及时掌握党员流动情况，加强对流动党员的跟踪管理和服
14、务。对长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员,要及时进行批评教育，对经教育仍不改正的，要按照有关规定进行组织处理。3 .完善党员激励关怀机制：建立健全党内激励关怀帮扶机制，对工作表现突出的党员进行表彰奖励，激发党员的工作积极性和创造性。关心党员的工作、生活和成长，及时了解党员的实际困难，为党员排忧解难。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，让党员感受到组织的温暖，增强党员的归属感和荣誉感。（四）加强党支部班子建设，提高班子整体素质1 .选优配强党支部班子：坚持德才兼备、以德为先的原贝I,选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党支部班子成员。注重从业务骨干、优秀年轻党员中选拔党支部书
15、记,加强对党支部书记的培训和培养，提高其党务工作能力和综合素质。同时，要优化班子结构，注重班子成员之间的年龄、专业、性格等方面的互补，增强班子的整体合力。2 .加强班子成员教育培训：定期组织党支部班子成员参加党务工作培训，学习党的理论知识、党建工作方法和相关政策法规，提高班子成员的政治理论水平和业务能力。通过专题讲座、经验交流、实地考察等形式，拓宽班子成员的工作思路和视野，提升其解决实际问题的能力。3 .强化班子成员责任意识：明确党支部班子成员的职责分工，建立健全工作责任制，确保各项工作任务落到实处。加强班子成员之间的沟通协作，定期召开班子会议，研究解决党建工作中的重点难点问题。班子成员要以身
16、作则，带头遵守党的纪律和规矩，带头落实各项工作任务，发挥模范带头作用。（五）推动党建与业务深度融合，促进高质量发展1.找准党建与业务结合点：基层党组织要深入分析本单位、本部门的业务工作特点和需求，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。例如，在企业中，可以将党建工作与生产经营、技术创新、企业文化建设等相结合；在机关单位，可以将党建工作与优化服务、提高工作效率、加强作风建设等相结合。通过找准结合点，使党建工作更好地服务业务工作，为业务工作提供坚强的政治保障和组织保障。4 .创新融合方式方法：探索建立党建与业务融合的工作机制和载体，如设立党员先锋岗、党员责任区，开展党建引领项目攻坚、业务技能竞赛等
17、活动，将党建工作融入业务工作的全过程。同时，要注重发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，通过党员带头示范，带动全体员工积极投身业务工作，推动业务工作高质量发展。5 .建立考核评价机制：建立健全党建与业务融合的考核评价体系，将业务工作成效作为党建工作考核的重要内容，将党建工作情况纳入业务工作绩效考核指标。通过科学合理的考核评价，引导基层党组织和党员干部树立正确的政绩观，推动党建与业务深度融合、相互促进。同志们，加强基层党组织建设、提升党支部管理水平是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断创新工作思路和方法，切实解决基层党组织建设和党支部管理中存在的问题，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障！谢谢大家!
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