市档案工作奖励试行办法.doc

1、市档案工作奖励试行方法第一章 总 那么第一条 为鼓励在档案工作中做出显著成绩的单位和个人，更好地促进档案事业的开展，为社会现代化建立效劳，根据中华人民共和国档案法、中华人民共和国档案法施行方法和国家在关规定，结合我市实际，制定本试行方法。第二条 各区、市、县人民政府、各区、市、县档案行政管理部门及有关单位，应当对档案工作成绩显著的单位和个人给予奖励。 第二章 奖励范围 第三条 本试行方法奖励范围：(一) 本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他组织，以及驻外机构；(二) 驻内江的部、省属单位；(三) 上述单位在岗的档案工作人员及档案工作的分管领导、主管领导；(四) 向国家捐赠档案的个人；

2、五) 在突发事件中保护档案表现突出的单位和个人。 第三章 等级标准 第四条 奖励分为市政府奖励和市档案局、市人事局奖励两个档次，每个档次分别设立“档案工作先进单位”和“档案工作先进个人”两种奖励。第五条 有以下事迹之一者，由市政府给予奖励：(一) 档案搜集、征集工作的理论研究，有新的发现和新的打破，获省档案科技进展奖二等及以上等级奖励，或在省内外有重大影响，对档案的搜集、征集工作有重大作用，并获得重大社会效益的。采取科学地搜集、征集方法，形成合现的、具有地方或部门特色的档案馆、室构造，馆、室藏优化，到达省内先进程度的。(二) 档案整理工作的理论研究，获得重大打破，获得省档案科技进步奖二等奖及

3、以上等级奖励，或在省内外有重大影响，对档案整理工作有重大指导作用的。档案的详细整理工作，到达省内先进程度。(三) 在档案保护技术的虫霉防治，温湿度控制，档案库房改造，档案修裱、复制，字迹褪变防治、恢复等方面，获得省档案科技进展奖二等奖及以上等级奖励，或引进、推广、应用新成果，获得很大的经济效益或社会效益的。档案保护工作到达省内先进程度的。(四) 开发档案信息资的理论研究，有新的发现和新的打破，有重大的学术价值和实用价值，对开发档案信息资有重大作用，并获得重大经济效益或社会效益的。加工整理的档案信息，有很大实用价值，对管理或经济建立等活动有很大的指导作用，并获得很大的经济效益或社会效益的。开发利

4、用档案信息资，通过技术转让、技术开发、技术咨询等手段，创造经济效益一次性达20万元含20万元以上，或年创经济效益50万元含50万元以上的。(五) 档案现代化管理的理论研究，获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励，或获得的成果到达省内先进程度，有很大的学术价值和实用价值的。档案现代化管理工作到达省内先进程度或国内行业先进程度的。(六) 档案学研究获得重大成果，对档案学理论建立有重大奉献，或对实际工作起了很大作用，或获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励的。(七) 档案教育、宣传，在省内外有重大影响，或档案教育、宣传工作成绩显著的。(八) 档案工作其他应用技术研究以及国家档案事业的体制与组织、

5、管理的研究，获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励，或获得的成果在省内外有重大影响，获得重大的社会效益或经济效益的。(九) 依法治档案等工作做出显著成绩的，以及同违背档案法律、法规行为作斗争表现突出，在省内外有重大影响的。(十) 档案工作整体程度高，到达国内先进程度的。(十一) 向国家捐赠重要或珍贵档案的。(十二) 在突发事件中保护档案表现特别突出的。第六条 有以下事迹之一者，由市档案局和市人事局结合奖励：(一) 档案搜集、征集工作的理论研究，获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励，或在省内外有很大影响，并获得很大社会效益的。采取科学地搜集、征集方法，形成合理的、详细地方或部门特色的档案馆

6、室构造，到达市内先进程度的。(二) 档案整理工作理论研究，获得打破，在省内外有很大影响，对档案整理工作有很大指导作用的。档案的详细整理工作，到达市内先进程度的。(三) 档案保护技术的虫霉防治，温湿度控制，档案库房改造，档案修裱、复制，字迹褪变防治、恢复等方面，获得省档案科技进展奖三等奖及以上等级奖励，或引进、推广、应用新成果，获得很大的经济效益或社会效益的。档案保护工作到达市内先进程度的。(四) 开发档案信息资的理论研究，有新的发现和新的打破，有重大的学术价值和实用价值，并获得重大经济效益或社会效益的。加工整理的档案信息，有很大实用价值，对管理或经济建立等活动有很大的指导作用，并获得很大的经济

7、效益或社会效益的。开发利用档案信息资，通过技术转让、技术开发、技术咨询等手段，创造经济效益一次性达10万元含10万元以上，或年创经济效益30万元含30万元以上的。(五) 档案现代化管理的理论研究，获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励，或获得的成果到达省级先进程度，有很大的实用价值的。档案现代化管理工作到达市内先进程度或省内行业先进程度的。(六) 档案学研究获得成果，对档案学理论建立有很大奉献，或其成果被广泛引用，或对实际工作起了很大作用，或获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励的。(七) 档案教育、宣传成绩显著，或在省内外有重大影响的。(八) 档案工作其他应用技术的研究以及国家档案事业的

8、体制与组织、管理的研究，获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励，或获得的成果在省内外有重大影响，获得重大的社会效益或经济效益的。(九) 依法治档案等方面做出显著成绩的，以及同违背档案法律、法规行为作斗争表现突出，在省内外有很大影响的。(十) 档案工作整体程度到达省内先进程度的或国内同行业先进程度的。(十一) 将较重要或较珍贵档案捐赠给国家的。(十二) 在突发事件中保护档案表现特别突出的。 第四章 组织领导 第七条 对档案工作成绩显著的单位和个人的奖励，每三年进展一次。首次评奖在1995年进展。捐赠档案和突发事件中保护档案表现突出的，随时给予奖励。第八条 每次开展评奖工作前，组建由市政府分管领

9、导任组长，市有关方面负责同志任成员的“内江市档案工作奖励领导小组”，负责全市档案工作奖励的组织领导、审定批准工作。第九条 市档案局、市人事局牵头组建“内江市档案工作奖励评审组”，负责奖励申报材料的审查、评选工作。 第五章 申报、评定、审批程序及要求 第十一条 申请奖励的单位或者个人，一般由所在单位提出申请，捐赠档案由承受捐赠的单位提出申请，突发事件中保护档案表现突出的，由受保护单位提出申请。第十二条 申报单位需填报内江市档案工作奖励申报表，并附有关资料，于每次评奖前申报。第十三条 评奖工作坚持“宁缺勿滥”的原那么。每次评出的由市政府给予奖励的档案工作先进单位一般不超过10个、档案工作先进个人一

10、般不超过10人，市档案局、市人事局结合给予奖励的档案工作先进单位一般不超过20个、档案工作先进个人一般不超过60人。第十四条 市和区、市、县档案局对申请奖励的单位或者个人，在认真审核的根底上，会同同级人事局进展初评，写出推荐意见，向市档案工作奖励领导小组推荐。第十五条 市档案工作奖励评审组对申报工程逐项评审，提出奖励建议和档次，送领导小组审定、批准。第十六条 市档案工作领导小组负责市档案局、市人事局奖励的先进单位和个人的审批工作，并负责拟提由市政府奖励的先进单位和个人，提交市政府审批。第十七条 向国家捐赠档案和突发事件中保护档案表现突出的奖励，分别由市政府和市档案局、市人事局确定。 第六章 表

11、彰奖励 第十八条 市政府给予奖励的档案工作先进单位和档案工作先进个人，由市政府颁发奖励证书，分别享受市级先进集体或市级先进工作者待遇。第十九条 市档案局、市人事局结合给予奖励的档案工作先进单位和档案工作先进个人，由市档案局、市人事局颁发奖励证书，分别享受区、市、县级先进或市级部门先进待遇。第二十条 受市政府奖励的档案工作先进单位，可按档案工作省二级标准发放奖金；受市政府奖励的档案工作先进个人所在单位，应按档案工作省二级标准中的相应档次奖励获奖人员。受市档案局、市人事局奖励的档案工作先进单位，可按档案工作省三级标准发放奖金；受市档案局、市人事 局奖励的档案工作先进个人所在单位，应按档案工作省三级标准中的相应档次奖励获奖人员。第二十一条 所列奖金在本单位自有资金中列支。第二十二条 向国家捐赠珍贵和重要档案及在突发事件中保护档案表现突出的，由市政府和市档案局、市人中局视其奉献大小给予表彰奖励，并确定奖金标准和发放方式。 第七章 附 那么 第二十三条 档案工作检查评比、达标晋级、复查等奖励，仍按过去的有关规定执行。第二十四条 本试行方法由市档案局和市人事局负责解释。第二十五条 本试行方法从发布之日起施行。 第 7 页 共 7 页