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1、第 1 页 职工劳动合同模板1 特征码 ZXCuNUoWDPBUMPeRlYhF 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 现住址： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村 集体所有制企业条例及人民政府有关规定，甲乙双方在 平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止， 第 2 页 期限 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 第二条 生产（工作）任务 乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务： 在 岗位，为 工种。 乙
2、方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫 生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动 保护用品 ，保健食品费 元。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积 极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如 双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。 合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金 的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理： （） 第 3 页 （） 第六条
3、 社会保险福利待遇 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参 照国家有关规定，协商约定如下： （）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医 疗期。医疗期满仍未治愈的再延长 月。 （）医疗期内的医疗费由甲方负担 ，乙方负担 。病假工资为 （）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的， 甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 （）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元。 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规 定，协商约定如下： （）医疗期为 月（年） ，期满未治愈的延长 月。 （）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。 （）因工负伤致残的，甲方
4、应 。 （）因工死亡的，甲方应付给丧葬费 元，直系亲属 抚恤费 元，其他费用 元。 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天； 婚假 天，丧假 第 4 页 天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳 动保护规定及有关文件执行。 甲方因本合同第七条第款第（）项规定和第款 规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满 一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如 合同期未满，甲方 方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满， 每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补 助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 第七条 合同的变更、解除、
5、终止和续订 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方 协商一致的； （）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他 人利益的； （）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已 修改的； 第 5 页 （）由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （）法律、法规规定的其他情况。 下列情况，甲方可以解除劳动合同： （）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； （）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作； （）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定 ，乙 方属于应予辞退的； （）甲方破产或歇业的； 下列情况，
6、甲方不得解除劳动合同： （）合同期未满，又不符合本条第款规定的； （）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员 会确认； （）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 下列情况，乙方可以解除劳动合同： （）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的； （）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬 的； （）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、 侵害职工合法权益的； 第 6 页 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合 同自行解除。 任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第 款第（）项解除
7、劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同 的，不需要提前通知对方。 合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在 征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执 行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条 双方认为需要约定的事项 甲方应为乙方提供住房问题： 甲方应为乙方解决伙食问题： 因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及 情况下，甲方可以解除劳动合同。 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳 动合同。 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动 合同。 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安 排乙方从事本合同规定以外的工作： （）合同期内发生事
8、故或自然灾害，需要抢修或救灾； （）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为 第 7 页 月； （）合同期内发生不超过 个月的短期停工； 其他约定事项： 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，支付违约金 元；赔偿金 元至 元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地 劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的， 甲乙双方协商一致选择： 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员 会申请仲裁。 （ ） 向当地人民法院起诉。 （ ） 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政 策有抵触的，按
9、国家现行的法律、法规、规章政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双 方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。 甲方：盖章 乙方：签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章 合同签订日期： 年 月 日 鉴证人：签章 鉴证机关：盖章 第 8 页 合同签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 现住址： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳 动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及 人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动 合同。 第一条 合同
10、期限 第 9 页 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止， 期限 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 第二条 生产（工作）任务 乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务： 在 岗位，为 工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫 生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动 保护用品 ，保健食品费 元。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积 极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 乙方每月
11、工作 天，每天实行 小时工作制。如 双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。 合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金 的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理： 第 10 页 （） （） 第六条 社会保险福利待遇 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参 照国家有关规定，协商约定如下： （）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医 疗期。医疗期满仍未治愈的再延长 月。 （）医疗期内的医疗费由甲方负担 ，乙方负担 。病假工资为 （）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的， 甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 （）乙方非因工负伤、患病而死
12、亡的，甲方负担丧葬费 元。 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规 定，协商约定如下： （）医疗期为 月（年） ，期满未治愈的延长 月。 （）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。 （）因工负伤致残的，甲方应 。 （）因工死亡的，甲方应付给丧葬费 元，直系亲属 抚恤费 元，其他费用 元。 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天； 第 11 页 婚假 天，丧假 天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳 动保护规定及有关文件执行。 甲方因本合同第七条第款第（）项规定和第款 规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满 一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助
13、费。同时，如 合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为： 距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的 金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实 得工资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方 协商一致的； （）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他 人利益的； （）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已 修改的； （）由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （）法律、法规规定的其他情况。 下列情况，甲方可以解除劳动合同： 第 12 页 （）乙方在
14、试用期内经发现不符合录用条件的； （）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作； （）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定 ，乙 方属于应予辞退的； （）甲方破产或歇业的； 下列情况，甲方不得解除劳动合同： （）合同期未满，又不符合本条第款规定的； （）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员 会确认； （）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 下列情况，乙方可以解除劳动合同： （）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的； （）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳
15、动报酬 的； （）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、 侵害职工合法权益的； 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合 同自行解除。 任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第 第 13 页 款第（）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同 的，不需要提前通知对方。 合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在 征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执 行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条 双方认为需要约定的事项 甲方应为乙方提供住房问题： 甲方应为乙方解决伙食问题： 因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及 情况下，甲方可以解
16、除劳动合同。 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳 动合同。 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动 合同。 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安 排乙方从事本合同规定以外的工作： （）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾； 第 14 页 （）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为 月； （）合同期内发生不超过 个月的短期停工； 其他约定事项： 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，支付违约金 元；赔偿金 元至 元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地 劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的， 甲乙双方协商一致选择： 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员 会申请仲裁。 （ ） 向当地人民法院起诉。 （ ） 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政 策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双 方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。 甲方：盖章 乙方：签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章 合同签订日期： 年 月 日 第 15 页 鉴证人：签章 鉴证机关：盖章 合同签订日期： 年 月 日