【合同范文】职工劳动合同范本.docx

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1、第 1 页 职工劳动合同范本 特征码 fAmnWIbgglZSusbRAZne 广州市职工劳动合同 编号：_ 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方 根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定 等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同， 建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合 同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起 到_年_月_日止;合同期限为_年 _个月; 第 2 页 2.无固定期限：从_年_月_日起 至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

2、3.以完成一定的工作为期限：从_年_月 _日起至_工作任务完成时止;并以_ 为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： _。 (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按 量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (三)乙方岗位类别确定(打“”)为：( )管理类/( )工人 类。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方 执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： _、_、_、_、_、 _乙方正常工

3、作情况下的最低工资标准为_元/ 月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_ 第 3 页 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙 方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发 放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条 规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加 退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保 险金;

4、2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的 病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执 行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、 救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属 死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 分别计发。 第 4 页 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小

5、时，每周工 作_天，每周总工作时间不超过 40 小时;具体工作时间 由甲方统一安排; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗 位的职责要求灵活安排; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年 内综合计算，但每天总的工作时间不超过 11 小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作 岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条 的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲 假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点

6、，可给予乙方 第 5 页 同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的， 甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提 供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在 生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗 制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、 规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员 漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、 控告 六、劳动纪律 乙方应严格

7、遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者 乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面 通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书 。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更 第 6 页 本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._; 3._。 (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合

8、同。 (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开 除、除名、辞退条件的; 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造 成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提 前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能胜任工作

9、， 经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、 省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 第 7 页 (七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、 (六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分 丧失劳动能力的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件

10、的; 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方 劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前 三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应 当赔偿甲方的以下经济损失： 1._; 2._; 3._。 (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的 合同除外)： 第 8 页 1.本合同所确定的工作任务已经完成; 2._; 3._; 4._; 5._。 (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同， 没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天 数，以解除或终止合同前一个月乙方的

11、日平均工作为标准，支 付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或 解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解 除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法(劳部发 1994481 号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补 助费。 (二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发 给经济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按 广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙 方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止 第 9 页

12、 前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给 生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第 2.3.4 点情况的; 4._; 5._; 6._。 (二)双方同意以下列方式承担违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿 金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包 括： (1)_; (2)_; (3)_; (4)_。 (三)符合下列条件之一的，违约方

13、可以减轻或免除违约责 任： 1.违约行为是因不可抗力造成的; 2._; 第 10 页 3._; 4._。 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的， 可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请 调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项_。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 鉴证机构：(盖章) 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 附： 一、

14、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同 一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同 条款。 第 11 页 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代 理人)和职工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合 同专用章)方为有效。 三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的所 有劳动者;职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的 合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请 在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮 的合同制职工)的合同期限不得超过一年。 四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写 清楚;不须填写的

15、空栏请打上“/ ” 。 五、乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家 规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件 可在合同参考文本第十二条中约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低 于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本 第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工 资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集 体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的 各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项” 中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本 第 12 页 合同一并履行。 九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准 确，并不得涂改。 十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份， 鉴证机构留存一份，具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代 签无效。